YênBái - Thực hiện Chương trình hành động số 144 của Tỉnh ủy Yên Bái (Chương trình 144), trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái xây dựng kế hoạch với 29 chỉ tiêu chính cần thực hiện trong năm 2019.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh nắm bắt tình hình sản xuất và đời sống công nhân lao động tại Công ty TNHH Ngành gỗ Thiên An tại Khu Công nghiệp phía Nam.

Xác định thực hiện tốt các nhiệm vụ của năm 2019 được xây dựng trên tinh thần Chương trình 144 chính là quan tâm lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần và lợi ích chính trị mà tổ chức công đoàn mang lại cho đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã giao cho các đồng chí Thường trực phụ trách, trưởng các ban nghiệp vụ trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc thực hiện hoàn thành các nhóm chỉ tiêu đã đề ra. 

Đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Để hoàn thành 29 chỉ tiêu đã đề ra, tổ chức công đoàn Yên Bái sẽ cụ thể hóa và thực hiện tốt 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Trước tiên là thực hiện tốt việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); chủ động tham gia xây dựng chính sách pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động; phấn đấu các doanh nghiệp đều có thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có chất lượng; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; thực hiện tư vấn pháp luật và thực hiện công tác xã hội, xây dựng và thực hiện tốt quỹ "Tấm lòng vàng”. 

Tập trung thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 6 (khóa XII) và Kế hoạch của Tỉnh ủy; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo Nghị quyết 01/NQ-LĐLĐ ngày 18/02/2019 của LĐLĐ tỉnh. 

Đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm; lấy lợi ích của đoàn viên, NLĐ làm mục tiêu hoạt động; lấy CĐCS làm địa bàn hoạt động; nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn; đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, của tỉnh; nâng cao hiệu quả công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới”.

Để hoàn thành nhiệm vụ đề ra, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung tổ chức tốt các hoạt động cụ thể, thiết thực trong "Tháng Công nhân” như: "Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”, "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, "Cảm ơn thành viên”; Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn (mua hàng giảm giá, hưởng các phúc lợi của tổ chức công đoàn...); triển khai có hiệu quả quỹ "Tấm lòng vàng” với các nội dung thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng, thiệt hại do thiên tai, bão lũ; thực hiện "Mái ấm công đoàn” để hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn... Chủ trì phối hợp với các ngành liên quan làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, hỗ trợ, giúp đỡ 50 hộ nghèo, đặc biệt khó khăn là đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn tỉnh thoát nghèo. 

Đồng chí Phạm Duy Hiển - Trưởng ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh cho biết: "Năm 2019, các cấp công đoàn phấn đấu có 798 CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 118 CĐCS phối hợp với doanh nghiệp xây dựng và thực hiện quy chế đối thoại tại nơi làm việc; từ 32 CĐCS khu vực sản xuất, kinh doanh trở lên phối hợp tổ chức thương lượng và ký kết TƯLĐTT, trong đó có 23 bản TƯLĐTT có nhiều nội dung có lợi cho đoàn viên, NLĐ so với quy định pháp luật. Vận động đoàn viên, NLĐ tham gia ủng hộ các loại quỹ do tổ chức công đoàn phát động, dự kiến đạt trên 1,7 tỷ đồng...”. 

Bên cạnh đó là tăng cường công tác tham mưu, chỉ đạo, điều hành của công đoàn cấp trên cơ sở, đẩy mạnh công tác phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, với mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội để thực hiện nhiệm vụ. Nâng cao tinh thần, trách nhiệm, sự nhiệt tình, tâm huyết vì đoàn viên, NLĐ, vì tổ chức công đoàn của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ trình độ, năng lực, kỹ năng, nghiệp vụ, năng động, sáng tạo trong hoạt động công đoàn. 

Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với điều kiện từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phát động các phong trào thi đua phù hợp, gắn liền với nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của ngành, địa phương và doanh nghiệp góp phần trực tiếp thúc đẩy sự phát triển của ngành, địa phương và doanh nghiệp. 

Quản lý, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn tài chính công đoàn, tập trung chi cho các nhiệm vụ trọng tâm như đảm bảo một tỷ lệ nhất định để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của đoàn viên và NLĐ, công tác phát triển đoàn viên, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra giám sát chấp hành nghiêm túc kỷ luật tài chính công đoàn. 

Theo đó, đảm bảo 100% CĐCS có báo cáo dự toán 2019, quyết toán 2018 và quản lý tài chính đảm bảo theo đúng quy định và xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, có đủ hồ sơ, sổ sách tài chính theo quy định. Phấn đấu thu kinh phí và đoàn phí tại các cơ quan, đơn vị khối hành chính, sự nghiệp đạt hơn 23,4 tỷ đồng; thu kinh phí và đoàn phí tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn gần 9,9 tỷ đồng, thu kinh phí tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn hơn 651 triệu đồng. Nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát công đoàn, nhất là công tác kiểm tra tài chính công đoàn, công tác tự kiểm tra tại CĐCS. 

Từ những hoạt động cụ thể, thiết thực, các cấp công đoàn Yên Bái thể hiện quyết tâm cao hướng vào thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm năm 2019, góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, góp phần cùng cấp ủy, chính quyền và nhân dân trong tỉnh hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2019.

Đồng chí Phạm Hồng Sơn - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Trạm Tấu:  LĐLĐ huyện Trạm Tấu quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2019. Đặc biệt, tập trung phối hợp kiểm tra việc đảm bảo chính sách bảo hiểm xã hội cho NLĐ; tuyên truyền, vận động, hỗ trợ, giúp đỡ 3 hộ là công nhân, NLĐ thoát nghèo.  Vận động thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS khối xã, thị trấn khảo sát, đăng ký thành lập tổ hợp tác.  Đến nay, đã thống nhất với Đảng ủy các xã, thị trấn lựa chọn đăng ký thành lập 12 tổ hợp tác theo sự chỉ đạo của Thường trực Huyện ủy về thực hiện Chương trình hành động số 144 của Tỉnh ủy.   Đồng chí Nguyễn Thị Minh Loan - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Trấn Yên:  LĐLĐ huyện Trấn Yên đã xây dựng kế hoạch chi tiết và phân công nhiệm vụ triển khai thực hiện Kế hoạch số 23/KH-LĐLĐ ngày 01/3/2019 của LĐLĐ tỉnh Yên Bái và Kế hoạch số 130-KH/HU ngày 13/3/2019 của Huyện ủy Trấn Yên về thực hiện Chương trình hành động số 144 của Tỉnh ủy.  LĐLĐ huyện đã cụ thể hóa từng nhiệm vụ được giao, xây dựng các biện pháp triển khai thực hiện mang tính khả thi, hiệu quả thiết thực, phân công nhiệm vụ cụ thể, gắn trách nhiệm của từng tổ chức và cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công.

Thành Trung

Tags Chương trình 144 Yên Bái LĐLĐ NLĐ CĐCS