Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy, hoạt động của Công đoàn luôn hướng vào mục tiêu xây dựng đội ngũ người lao động (NLĐ) vững vàng về chính trị; đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, kịp thời phổ biến và triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy chế của Công ty đến đoàn viên, người lao động.
Tham gia quản lý, tạo điều kiện cho NLĐ thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình, Công đoàn thực hiện tốt quy chế hoạt động, phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp, tham gia xây dựng phương án tiền lương, tiền thưởng kịp thời, đầy đủ. Trong 5 năm gần đây, thu nhập bình quân của người lao động đều đạt từ 17 triệu đồng/tháng trở lên.
Ngoài đảm bảo tiền lương, CĐCS cùng Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách với NLĐ như tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ dưỡng sức, tham quan nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ; chế độ thai sản cho lao động nữ được thực hiện đúng luật định...
Công tác bảo hộ lao động được đặc biệt chú trọng. Mặc dù hoạt động dịch vụ ngày càng phát triển nhưng gặp nhiều sự cạnh tranh, địa bàn thi công các công trình dịch vụ kỹ thuật chủ yếu ở những vùng khó khăn, Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Công ty đã không để xảy ra các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, không có trường hợp bị mắc bệnh nghề nghiệp.
Hàng năm, Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức cho NLĐ đi tham quan, du lịch, học tập kinh nghiệm tại nhiều địa phương trong nước và nước ngoài...
Với đặc thù là đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh, để tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho NLĐ, Công đoàn đã cùng lãnh đạo Công ty phát động nhiều phong trào thi đua như phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; hợp lý hóa sản xuất, áp dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất kinh doanh của đơn vị; đảm bảo an toàn trong vận hành, tổ chức tốt sản xuất; cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường công tác quản lý toàn diện trên cơ sở nâng cao hiệu quả sản xuất.
Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật của cán bộ, đoàn viên, NLĐ được áp dụng vào sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng. Có thể kể như sáng kiến "Giải pháp tổng thể căn chỉnh độ vuông góc, độ đồng tâm trục tổ máy phát điện thủy lực trục đứng bằng phương pháp véc tơ, thực hiện trong quá trình lắp mới hoặc đại tu tháo rút lõi Rotor các nhà máy thủy điện” và sáng kiến "Cân bằng động roto bằng máy đo độ rung cầm tay đơn giản, chi phí thấp, thay thế cho các thiết bị phân tích cân bằng động chuyên dùng phức tạp, đắt tiền” của tác giả Quách Quang Tuấn đều đạt giải Ba tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Yên Bái năm 2018 và năm 2019 - 2020.
Đề tài "Lập trình logic, kết nối truyền thông truyền cắt và thí nghiệm Rơle so lệch đường dây nhà máy thủy điện” của tác giả Đặng Quốc Vương; "Xử lý ẩm đảm bảo cách điện buồng máy phát điện tổ máy H2” của tác giả Nguyễn Thanh Hải, đạt giải Tư tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Yên Bái.
Sáng kiến "Sử dụng hệ thống điều khiển PLC S7 1.500, biến tần thay thế cho hệ thống điều khiển tốc độ bằng điện trở, khởi động từ - cẩu trục máy 300 tấn” của nhóm tác giả Đặng Quốc Vương, Nguyễn Thanh Tùng đạt giải B tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Yên Bái lần thứ IX, năm 2019 - 2020…
Ngoài chăm lo đời sống cho công nhân lao động, hàng năm, Công đoàn Công ty vận động đoàn viên và NLĐ tích cực tham gia các chương trình, hoạt động an sinh xã hội, chương trình biển đảo, các chương trình từ thiện xã hội do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tập đoàn Người lao động Việt Nam… tổ chức; hỗ trợ địa phương có người dân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, khắc phục thiên tai và ủng hộ một số địa phương xây dựng nông thôn mới…
Hoạt động công đoàn đã góp phần không nhỏ vào sự thành công trong kinh doanh của Công ty cổ phần Thủy điện Thác Bà thời gian qua. Vai trò của tổ chức công đoàn được khẳng định, Công đoàn được xây dựng ngày càng vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động.
Vũ Đồng