Thực hiện tốt qui định những tiêu chuẩn cần “Xây” và những điều cần “Chống” đối với công chức ngành thuế. Triển khai sâu rộng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Từ đó đã giúp đoàn viên rèn luyện về đạo đức, tác phong, lề lối làm việc, nỗ lực phấn đấu, vươn lên hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ.

Đã có hơn 40 đề án, sáng kiến cải tiến, biện pháp, giải pháp về công tác tuyên truyền và quản lý thuế cấp Tổng cục Thuế và cấp cơ sở Cục Thuế được công nhận như: Đề án tuyên truyền chính sách thuế trong trường học, Đề án nâng cao hiệu quả công tác chống thất thu về thuế theo lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp ngoài quốc doanh năm 2009; sáng kiến quản lý thuế đối với kinh doanh hàng nông, lâm sản, sáng kiến đổi mới phương pháp tập huấn các trương trình ứng dụng tin học tại các chi cục thuế . . . 

Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính thuế và nâng cao hiệu quả của bộ phận “một cửa” và “một cửa liên thông” ở cơ quan thuế các cấp. Hàng năm đã đề nghị các cấp, các ngành khen thưởng và tôn vinh hàng trăm tổ chức, cá nhân thực hiện tốt chính sách thuế. Đồng thời, chuyển đổi từ cơ chế quản lý thuế tập trung sang cơ chế quản lý thuế theo chức năng, đã nâng cao được hiệu quả quản lý và năng lực của công chức. Nhiều giải pháp chống thất thu được phối hợp triển khai thực hiện, đã truy thu và xử phạt nộp ngân sách Nhà nước hàng tỷ đồng tiền thuế.

Mặc dù số thu ngân sách giảm đáng kể do phải triển khai nhiều chính sách giãn, giảm, miễn thuế để thực hiện chủ trương kích cầu đầu tư và tiêu dùng của Chính phủ, nhưng các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn đề ra nhiều giải pháp quản lý thu thuế phù hợp với điều kiện thực tế từng địa phương. Vì vậy, trong 3 năm (2007 - 2009), toàn ngành đã thu đạt 1.216 tỷ đồng, tăng 12,5% so với dự toán phấn đấu của tỉnh.

Cùng với đó, tổ chức công đoàn đã đề cao nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc tham gia xây dựng các qui chế quản lý như: đánh giá, phân xếp loại cán bộ,  thi đua, khen thưởng, chi tiêu nội bộ, chi tiêu công đoàn, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng… Xây dựng kế hoạch kiểm tra nội bộ và giải quyết kịp thời những hiện tượng tiêu cực xảy ra trong cán bộ công chức. Cơ sở vật chất, phương tiện làm việc của công chức được trang bị, từng bước đáp ứng lộ trình hiện đại hoá ngành thuế.

Phong trào văn nghệ, thể thao được quan tâm chỉ đạo thực hiện. Nhiều thành tích cao đã đạt được qua các kỳ hội thao, hội diễn do tỉnh và ngành thuế tổ chức. Hoạt động nhân đạo, từ thiện cũng được đoàn viên tích cực hưởng ứng, với gần 120 triệu đồng được ủng hộ các quĩ nhân đạo, từ thiện. Đồng thời, quan tâm chú trọng bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú, có đủ phẩm chất đạo đức, năng lực giới thiệu đề nghị các chi, Đảng bộ xét kết nạp. Hàng năm, có gần 90% công chức được công nhận danh hiệu lao động giỏi, 97% nữ công chức được công nhận danh hiệu “2 giỏi” cấp cơ sở, 95% gia đình công chức được công nhận gia đình văn hóa.

Ghi nhận những thành tích đã đạt được, nhiệm kỳ qua, Đảng và Nhà nước đã tặng thưởng Huân chương Độc lập cho ngành Thuế Yên Bái, 2 đoàn viên được thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, 272 lượt đoàn viên và tập thể được Chính phủ, Bộ Tài chính, UBND tỉnh, Tổng cục Thuế và hàng trăm lượt đoàn viên được Cục Thuế khen thưởng, 100% các công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh, trong đó có 60% đạt vững mạnh xuất sắc, 14 lượt tập thể và cá nhân được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen về thành tích hoạt động công đoàn,...

Trong phương hướng, nhiệm vụ mà Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở Cục Thuế lần thứ III (nhiệm kỳ 2010 - 2012) vừa được tổ chức, đã đưa ra quyết tâm phấn đấu thu ngân sách năm 2010 đạt 650 tỷ đồng, năm 2011 - 2012 đạt 700 - 800 tỷ đồng và hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu thu.

 Linh Nhung