Để công tác TĐKT trở thành động lực thúc đẩy đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, Đảng uỷ, Ban Giám đốc BHXH tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo sâu sát, triển khai kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác TĐKT; tuyên truyền vận động cán bộ, công nhân viên tham gia hưởng ứng tốt các phong trào, làm dấy lên không khí thi đua sôi nổi. Để thi đua là động lực góp phần hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, đơn vị đã gắn công tác thi đua khen thưởng với việc thực hiện các quy chế, quy định nhằm động viên cán bộ viên chức nỗ lực trong công việc, khuyến khích học tập nâng cao trình độ chuyên môn.

Cùng với đó, BHXH tỉnh luôn chủ động tích cực đổi mới công tác TĐKT, động viên kịp thời những gương tốt, điển hình cho mọi cán bộ công nhân viên cùng học tập; lập kế hoạch cho các đơn vị cơ sở đăng ký thi đua và giao ước thi đua giữa tập thể với tập thể, cá nhân với cá nhân; kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các phong trào thi đua từ cơ sở có tổng kết, khen thưởng kịp thời.

Thông qua các phong trào thi đua như: thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày  lễ lớn trong năm, thi đua lập thành tích  chào mừng ngày thành lập ngành BHXH Việt Nam (16/2), BHXH tỉnh (1/10), thi đua hoàn thành chỉ tiêu thu BHXH, BHYT, BHTN, thi đua nước rút quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm, thi đua thực hiện cải cách hành chính theo Đề án 30...  đã củng cố thêm niềm tin cho cán bộ ,công nhân viên chức đồng thời nâng cao năng lực và chất lượng chuyên môn của từng cán bộ. Cụ thể, phong trào thi đua "Thực hiện chuyển đổi tác phong làm việc", nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý bộ máy, đáp ứng nhu cầu hiện nay đã tạo được khí thế thi đua sôi nổi trong toàn cán bộ, viên chức cơ quan.

Với phương châm coi đối tượng, nhân dân như người thân trong gia đình, BHXH tỉnh đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính, nâng cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ phục vụ; giải quyết kịp thời đúng chế độ chính sách thuận lợi cho người tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Những đổi mới này đã giảm phiền hà cho người dân và đơn vị sử dụng lao động khi đến BHXH giải quyết công việc, với thời gian giải quyết hồ sơ được rút ngắn từ 1/3 đến 2/3 so với trước đây.

Cùng với đó, tiêu chí thi đua đối với cán bộ làm công tác chi trả cũng được đặt ra là phải đảm bảo chi trả BHXH, BHYT đầy đủ, đúng thời gian, an toàn đến tay người nhận, nhất là các đối tượng hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng. Từ sự cố gắng của cán bộ viên chức toàn ngành , 5 năm qua số người tham gia BHXH, BHYT và số thu trên địa bàn không ngừng tăng nhanh. Nếu như năm 2005, số người tham gia BHXH, BHYT là 103.000 người, số thu đạt 110 tỷ đồng thì đến năm 2009 đã có trên 307.000 người tham gia với số thu đạt trên 291 tỷ, đến nay đã có 1.895 đơn vị tham gia với trên 60.000 người chiếm gần 80% dân số toàn tỉnh, số thu năm 2010 dự kiến gần 400 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Nhật Quang- Giám đốc BHXH tỉnh cho biết: “Nhận thức tầm quan trọng của phong trào thi đua và công tác khen thưởng , BHXH tỉnh luôn chú trọng xây dựng kế hoạch thi đua chung của toàn ngành và chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, các phòng, ban xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua phù  hợp với điều kiện cụ thể của từng đơn vị và thi đua phải gắn với việc giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm của ngành. Hàng năm, BHXH tỉnh tổ chức ký giao ước thi đua tới 100% đơn vị trực thuộc và cán bộ công nhân viên chức trong toàn ngành”.

Từ các phong trào thi đua, trong 5 năm qua nhiều tập thể, cá nhân của BHXH tỉnh được trao tặng những phần thưởng cao quý với: 107 lượt tập thể và cá nhân được nhận bằng khen của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam; 73 lượt tập thể và cá nhân được nhận bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh; 17 lượt tập thể đạt danh hiệu  “tập thể lao động xuất sắc và “tập thể lao động tiên tiến”. 

Hồng Duyên