Về thực trạng đời sống của CNVC-LĐ từ đầu quý I đến nay, 100% số người làm việc trong khu vực nhà nước có việc làm và thu nhập ổn định. Các cấp công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn nhằm bảo đảm cho CNVC-LĐ được nhận lương, thưởng kịp thời. Công nhân tại các công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước cơ bản là có việc làm và thu nhập chưa cao nhưng ổn định.

Tuy nhiên, do giá cả thị thường không ổn định theo chiều hướng tăng cao, nhất là các mặt hàng như: xăng, điện, lương thực, thực phẩm; sản xuất kinh doanh rơi vào chu kì tạm lắng xuống trong những tháng đầu, quý đầu... Do vậy, LĐLĐ tỉnh đã đặc biệt quan tâm hướng về cơ sở bằng những giải pháp và việc làm cụ thể nhằm ổn định đời sống của CNVC-LĐ.

Trước hết tập trung vào công tác tham gia quản lí và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, trong đó trọng tâm là tham gia quản lí và giám sát thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Đến nay, hầu hết các cơ sở đã tổ chức xong Đại hội CNVC; hội nghị cán bộ công chức theo quy định.

Qua đó đã đánh giá chính xác hơn thực trạng công tác công đoàn và đời sống của CNVC-LĐ để điều chỉnh các vấn đề cần đặc biệt quan tâm trong thời gian tới. Các công đoàn ngành, khối sản xuất kinh doanh đã chủ  động phối hợp tham gia sắp xếp lại sản xuất và bố trí lại sản xuất ở các doanh nghiệp. Việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn nắm vững tình hình việc làm, đời sống, thực hiện các chế độ chính sách với CNVC-LĐ trước.

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức bàn giao 2 nhà "Mái ấm tình nghĩa" trị giá 25 triệu đồng/nhà và khảo sát để chuẩn bị làm thêm 3 nhà thuộc LĐLĐ huyện Lục Yên, Văn Chấn, thị xã Nghĩa Lộ; tiếp tục duy trì quản lí 8 dự án vay vốn giải quyết việc làm với số vốn gần 1 tỷ đồng.

Công tác an toàn vệ sinh lao động đã được các cấp công đoàn cho triển khai tốt, trong đó đã tổ chức tặng quà cho 4 công nhân bị tai nạn lao động trong năm 2010 (mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng); tham gia liên ngành điều tra 4 vụ tai nạn lao động; kiểm tra 30 doanh nghiệp về thực hiện Luật Lao động, công tác bảo hộ lao động và phòng chống cháy nổ.

Đối với các hoạt động xã hội, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: trợ cấp khó khăn đột xuất cho 6 trường hợp; tiếp nhận và phân bổ 30 xuất quà của Quỹ Bảo trợ trẻ em cho học sinh nghèo vượt khó; phối hợp với Nhà hát kịch Trung ương và Nghệ sĩ Út Bạch Lan trao quà cho giáo viên, học sinh trường tiểu học và mầm non tại các huyện: Văn Chấn, Trạm Tấu, Mù Cang Chải trị giá khoảng 30.000.000 đồng; phối hợp với các nhà hảo tâm tại Hà Nội thăm và tặng quà nhân dân thôn Vực Tuần, xã Cát Thịnh (huyện Văn Chấn) trị giá gần 100 triệu đồng; hưởng ứng và triển khai vận động công nhân lao động ủng hộ nhân dân Nhật Bản khắc phục hậu quả động đất và sóng thần do Hội Chữ thập đỏ Việt Nam phát động...

Với sự quan tâm, bằng các giải pháp và việc làm cụ thể, thiết thực của LĐLĐ tỉnh đã góp phần quan trọng xây dựng, củng cố niềm tin của CNVC - LĐ vào sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền, xứng đáng là “điểm tựa” của người lao động.

Hoàng Nhâm