Ngành giáo dục và đào tạo huyện Yên Bình hiện có 1.735 cán bộ giáo viên, trong đó biên chế là 1398 người. Những năm gần đây, nguồn lực đầu tư cho giáo dục và đào tạo của huyện đã có nhiều cố gắng nhưng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Đội ngũ giáo viên trực tiếp giảng dạy các ban, môn, ngành học, bậc học và các vùng, trường còn mất cân đối. Với tinh thần tiếp tục đổi mới công tác quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, Công đoàn ngành Giáo dục huyện Yên Bình đã có nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng mọi cho cán bộ, giáo viên, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

Trong đó, các cơ sở công đoàn đã tham gia cùng với bộ phận chuyên môn đồng cấp bố trí sắp xếp việc làm cho đoàn viên và lao động trong đơn vị phù hợp với năng lực chuyên môn, điều kiện cụ thể của từng người; tham mưu với UBND huyện kí hợp đồng, xét tuyển biên chế và bảo đảm các chế độ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên theo trình độ đào tạo và quy định của Nhà nước; tham mưu với các cơ quan chức năng điều động, luân chuyển cán bộ giáo viên từ trường thừa đến trường thiếu; tham mưu trong việc xây dựng nhà ở, nhà công vụ để cán bộ, giáo viên, nhân viên yên tâm công tác. Tuy nhiên, tính đến hết năm học 2010 – 2011, mới có 210 cán bộ, giáo viên được ở trong các khu nhà công vụ và số chưa được ở vẫn còn tới 230 người.

Hàng năm, Công đoàn ngành còn chú trọng rà soát các đối tượng đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong toàn ngành để đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện hỗ trợ, tặng quà vào các dịp lễ tết. Đi đôi với các giải pháp trên, Công đoàn ngành Giáo dục huyện Yên Bình còn phối hợp với bộ phận chuyên môn xây dựng quy hoạch cán bộ, giáo viên, tổ chức đánh giá xếp loại cán bộ quản lí và giáo viên theo quy định của Sở Giáo dục và Đào tạo; phối hợp làm tốt công tác bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, lí luận chính trị cho đội ngũ cán bộ quản lí và giáo viên trong các dịp hè.

Năm học 2010 – 2011 đã có 1.166 cán bộ, giáo viên được bồi dưỡng chính trị, 1.069 lượt cán bộ, giáo viên được bồi dưỡng lí luận chính trị; bố trí sắp xếp, tạo điều kiện để cán bộ giáo viên tham gia các lớp đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trong đó năm học vừa qua đã có 303 cán bộ giáo viên học các lớp đại học, cao đẳng, tin học, ngoại ngữ; khuyến khích giáo viên tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình giảng dạy; chú ý việc bồi dưỡng đổi mới phương pháp dạy học, coi trọng hướng dẫn tự học, chủ động, sáng tạo và biết tự đành giá trong quá trình học tập. Một số đơn vị đã thành lập quỹ hỗ trợ mua máy tính với tổng số tiền gần 50 triệu đồng.

Đến nay, 100% số đơn vị được trang bị máy vi tính để phục vụ công tác quản lí và giảng dạy, số phòng máy tính là 15 phòng, 24 máy chiếu, trong đó 140 máy tính đã được nối mạng.

Phong trào thi đua "Hai tốt" được chủ động triển khai ngay từ đầu năm học. Công đoàn ngành Giáo dục huyện đã phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo các đơn vị triển khai tổ chức hội nghị cán bộ viên chức; hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức cho cán bộ, giáo viên, nhân viên thảo luận các chỉ tiêu thi đua, viết đề tài sáng kiến kinh nghiệm tìm ra các giải pháp tối ưu trong giảng dạy và công tác quản lí; tổ chức tốt việc hội giảng chọn giáo viên dạy giỏi các cấp.

Phong trào thi đua trong toàn ngành còn được gắn kết chặt chẽ với cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", trong đó hướng vào mục tiêu "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học, tự sáng tạo".

Với những giải pháp trên, năm học vừa qua đã có 169 giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Kết quả thẩm định hồ sơ đăng kí thi đua và đề nghị khen thưởng danh hiệu lao động tiên tiến có 991 người; chiến sĩ thi đua cơ sở 227 người, chiến sĩ thi đua cấp tỉnh 26 người; 146 tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, 27 tập thể lao động xuất sắc.

Hoàng Nhâm