Trong nửa nhiệm kỳ của Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Yên Bái (2008 - 2013), bên cạnh việc tổ chức các hoạt động chung, các cấp công đoàn đã kịp thời động viên, cổ vũ đội ngũ nữ CNVCLĐ khắc phục mọi trở ngại về thiếu việc làm, thu nhập thấp, đời sống khó khăn tham gia có hiệu quả các phong trào, hoạt động của công đoàn và đạt được những thành tích đáng khích lệ.

Các cấp công đoàn đã duy trì thực hiện tốt nội dung Nghị quyết 20 của Ban chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp Công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”, Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”, đặc biệt là Nghị quyết 6b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa X về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”, chủ động tham mưu với các cấp ủy Đảng và tranh thủ sự ủng hộ của chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động trong nữ CNVCLĐ, động viên chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Hàng năm, có trên 40% nữ CNVCLĐ được tham gia các chương trình, lớp học đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt. Toàn tỉnh hiện có 164 chị có trình độ chuyên môn sau đại học, hầu hết nữ công chức, viên chức được chuẩn hóa trình độ về tin học văn phòng, phần lớn cán bộ nữ tham gia công tác quản lý ở các đơn vị, doanh nghiệp được chuẩn hóa chương trình lý luận chính trị từ hệ trung cấp trở lên và chương trình quản lý Nhà nước... đã góp phần giúp nữ CNVCLĐ có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Thực hiện chức năng của mình, các cấp công đoàn đã chủ động và phối hợp với các ngành chức năng của tỉnh tổ chức trên 120 cuộc kiểm tra giám sát, thực hiện chế độ chính sách lao động nữ, phát hiện và kịp thời có ý kiến với lãnh đạo quản lý cơ quan đơn vị doanh nghiệp nhằm thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của lao động nữ, đồng thời tập hợp được nhiều ý kiến, kiến nghị của nữ CNVCLĐ với Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn.

Thời gian qua, các cấp công đoàn đã tổ chức được trên 300 buổi tuyên truyền, tư vấn, đối thoại trực tiếp kịp thời chuyển tải đến nữ CNVCLĐ các vấn đề về thực hiện chế độ thai sản, học tập, nghỉ ngơi, làm thêm giờ ... giúp nữ CNVCLĐ hiểu biết về pháp luật lao động, tự tin hơn trong cuộc sống.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” luôn được duy trì và thực hiện có hiệu quả. Hàng năm, trên 90% nữ CNVCLĐ đăng ký thực hiện phong trào và có trên 80% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Hai giỏi”. Nhiều tập thể nữ và cá nhân được các cấp khen thưởng.

Từ năm 2008 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình (DS-KHHGĐ) của tỉnh và Trung tâm Dân số - Sức khỏe sinh sản Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức 15 hội nghị truyền thông cho trên 1.500 công nhân, lao động trực tiếp tại các đơn vị sản xuất, kinh doanh và cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở các xã vùng cao của tỉnh về kiến thức DS-KHHGĐ và chăm sóc sức khỏe sinh sản. Nhận thức về thực hiện chính sách dân số trong CNVCLĐ đã được nâng cao hơn trước, tình trạng sinh con thứ 3 trong CNVCLĐ đã giảm, hàng năm 97% số gia đình nữ CNVCLĐ đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa ở khu dân cư.

Một hoạt động hết sức ý nghĩa đó là cuộc vận động xây dựng Quỹ “Tiết kiệm vì nữ công nhân lao động  nghèo” trong CNVCLĐ, sau 15 năm hoạt động tổng số quỹ do LĐLĐ tỉnh quản lý đath trên 900 triệu đồng, mỗi năm giải quyết cho trên 50 lượt nữ CNVCLĐ nghèo và gặp khó khăn được vay vốn đầu tư phát triển kinh tế gia đình, nguồn vốn được đầu tư đúng địa chỉ, đúng đối tượng đã có hiệu quả rất tốt, góp phần giải quyết khó khăn và ổn định cuộc sống cho một bộ phận nữ CNVCLĐ.

Có thể nói, kết quả của phong trào CNVCLĐ của tổ chức công đoàn tỉnh Yên Bái những năm qua có sự nỗ lực phấn đấu và đóng góp lớn lao của đội ngũ nữ CNVCLĐ, không những khẳng định thêm về vai trò, vị thế của người phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội trước những yêu cầu mới, mà đã và đang góp phần thực hiện để đạt được những mục tiêu của Chiến lược bình đẳng giới của Đảng.

Bích Khang