Trong 8 tháng năm 2011, hoạt động sản xuất của Công ty chịu tác động của lạm phát, giá cả vật tư đầu vào tăng cao (bình quân 40%), Công ty có sự thay đổi lớn về tổ chức bộ máy quản lý, song tập thể cán bộ, công nhân viên đoàn kết, khắc phục khó khăn duy trì sản xuất, kinh doanh ổn định. Kết quả, sản lượng sản xuất đạt 1.792 tấn, doanh thu tiêu thụ sản phẩm đạt trên 55 tỷ đồng. Công ty phấn đấu hết năm 2011, sản lượng sản xuất đạt 2.700 tấn, doanh thu đạt 105 tỷ đồng. 

Bên cạnh việc coi trọng uy tín, chất lượng sản phẩm, đơn vị còn thực hiện đầy đủ chế độ cho NLĐ. NLĐ tại đơn vị luôn được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, kịp thời. Hiện nay, đơn vị đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho 100% lao động (236 người). 8 tháng đầu năm 2011, Công ty đã trích nộp gần 1,1 tỷ đồng tiền BHXH, BHYT, BHTN và đã giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe cho 86 lượt người với số tiền gần 159 triệu đồng. 

Bên cạnh đó, lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đến đời sống  công nhân bằng các hoạt động thiết thực như: thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, giúp NLĐ hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình trong thực hiện nhiệm vụ. Tổ chức tốt việc thực hiện chế độ, chính sách, tăng cường công tác kiểm tra giám sát để có biện pháp đảm bảo lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện đúng các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, phối hợp tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, thi nâng bậc, xét nâng lương, thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động nói chung và vệ sinh an toàn lao động nói riêng.

Theo đó, Công ty đã trang bị đầy đủ quần áo, mũ, khẩu trang cho NLĐ, thường xuyên kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động nhằm phát hiện kịp thời các thiếu sót để có biện pháp khắc phục, thường xuyên nhắc nhở NLĐ nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc chấp hành quy trình, quy phạm, biện pháp làm việc an toàn trong sản xuất.

Chị Tô Thị Đức, tổ KCS cho biết: “Tôi đã làm việc ở Công ty được 6 năm thấy rất hài lòng với công việc mình đang làm và nhất là các chế độ, quyền lợi về BHXH, BHYT luôn được Công ty đóng đầy đủ nên khi chẳng may có nghỉ ốm, thai sản chúng tôi được hưởng đầy đủ chế độ...". Nhiều công nhân cho biết, họ an tâm làm việc tại đây vì luôn được đảm bảo tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT và có thu nhập ổn định. Nhờ đó, doanh nghiệp ổn định nguồn lực, NLĐ yên tâm sản xuất, cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp.

Quan tâm đến những lợi ích thiết thực của NLĐ chính là đảm bảo lợi ích lâu dài cho Công ty và Công ty cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn đã làm được điều đó.

 Hồng Duyên