Tháng 9 năm 2010, Đảng ủy phường đã ban hành Quy chế về công tác quản lý, tổ chức cán bộ, công chức với mục đích làm rõ trách nhiệm, quyền hạn trong công tác quản lý, tổ chức cán bộ; bảo đảm sự thống nhất, hiệu quả trong quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở. Việc phân công, tổ chức cán bộ căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cấp ủy và trên cơ sở quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ của địa phương cùng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phục vụ cho việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Những năm qua, 23 cán bộ, công chức và 7 cán bộ bán chuyên trách của phường luôn được củng cố, kiện toàn, chuẩn hóa và nâng cao chất lượng. Mục tiêu chung của thành phố là đến năm 2015, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hệ thống chính trị cơ bản đạt chuẩn và đến năm 2020, 100% cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn, trên chuẩn về trình độ chuyên môn.

Để sớm đạt mục tiêu, phường Đồng Tâm đã cụ thể hóa thành kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tập trung đào tạo trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng kỹ năng theo chức danh và vị trí làm việc, phù hợp với yêu cầu của địa phương.

 Đến nay, đội ngũ cán bộ của phường đã có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng: số cán bộ có trình độ đại học chiếm 80%, 15% có trình độ trung cấp  và hiện đang theo học đại học. Đồng Tâm luôn tập trung đúng mức cho công tác rà soát, xếp loại cán bộ, công chức và tạo nguồn, đưa vào quy hoạch.

Đối với những cán bộ có phẩm chất tốt, có năng lực, phường sẽ sắp xếp, bố trí cho đi đào tạo với nhiều hình thức. Công tác quy hoạch cán bộ thực hiện công khai, dân chủ, đúng quy trình, chú trọng quy hoạch nguồn cán bộ tại chỗ, cán bộ nữ, cán bộ trẻ theo hướng chuẩn hóa. Qua đó đã tạo tâm lý tốt cho cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, rèn luyện. Theo đánh giá của Đảng ủy phường Đồng Tâm, thời điểm hiện tại, tất cả 100% cán bộ, công chức, viên chức của phường đều phát huy năng lực, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của phường vẫn còn nhiều hạn chế. Một số cán bộ chưa được đào tạo chính quy về chuyên môn, nghiệp vụ, chủ yếu là đào tạo theo hình thức vừa học vừa làm. Nhận thức trong đội ngũ cán bộ chủ chốt chưa đồng đều, thiếu chủ động sáng tạo, nhất là trong cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, chính sách của cấp trên vào điều kiện thực tế của địa phương.

Ngoài ra, chính sách tiền lương đối với cán bộ cấp phường còn thấp trong khi cường độ làm việc cao do khối lượng công việc nhiều. Một số chế độ, chính sách không đến được với cán bộ phường như chế độ phụ cấp cho những người công tác ở khối Đảng, khối đoàn thể. Vì vậy chưa động viên, khuyến khích được tinh thần tích cực học tập, nâng cao trình độ và ý thức phấn đấu của cán bộ.

Đồng chí Nguyễn Thanh Tú - Bí thư Đảng ủy phường Đồng Tâm cho biết: "Khởi nguồn của mọi thành công là từ cán bộ. Cán bộ có trình độ, luôn gần dân, hiểu được tâm tư, nguyện vọng của dân thì mới thực sự là người cán bộ của dân. Do đó, việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức hết sức thiết thực.

Sau khi Đề án "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hệ thống chính trị thành phố Yên Bái giai đoạn 2011 - 2015 và đến năm 2020” được ban hành, phường Đồng Tâm sẽ nhanh chóng nghiên cứu để triển khai, áp dụng cụ thể ở địa phương đồng thời tiếp tục xây dựng, bổ sung phương án quy hoạch đội ngũ cán bộ; làm tốt công tác phân loại cán bộ, công chức và có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của phường”.

Thanh Chi