Giai đoạn 2005 - 2009 mới có 57 doanh nghiệp Nhà nước chuyển đổi sang công ty cổ phần và vài chục doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đến nay đã tăng lên 554 doanh nghiệp các loại hình, thu hút hàng nghìn lao động có việc làm, góp phần quan trọng tăng trưởng kinh tế - xã hội của địa phương.

Trước sự biến đổi về cơ cấu đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ), Công đoàn thành phố Yên Bái đã đổi mới phương thức hoạt động hướng về cơ sở, thu hút tập hợp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, bước đầu đạt được kết quả đáng ghi nhận.

Công tác phát triển CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước luôn là bài toán khó đối với công đoàn cấp trên trực tiếp. Bởi, các doanh nghiệp được thành lập và tiến hành sản xuất kinh doanh, người sử dụng lao động (NSDLĐ) chỉ quan tâm đến lợi nhuận tối đa bằng cách cắt giảm chi phí tái sản xuất sức lao động của công nhân, trái với quy định của Bộ luật Lao động. Ngược lại, người lao động do quan hệ “cung” lớn hơn “cầu” trên thị trường lao động, họ chỉ quan tâm đến việc làm, thu nhập miễn sao cao hơn nghề nông là được, dẫn đến lợi ích hợp pháp bị xâm hại, làm nảy sinh về tranh chấp lao động…

Bà Nguyễn Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn thành phố cho hay: “Công đoàn không thể đứng ngoài cuộc, mà phải có nhiều hình thức tuyên truyền, vận động thuyết phục tập hợp đoàn viên. Thành lập CĐCS là cần thiết theo Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn, đồng thời công đoàn là bạn đồng hành cùng người sử dụng lao động thiết lập quan hệ lao động hài hòa về lợi ích, tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển bền vững”.

Từ tư tưởng chỉ đạo trên, Công đoàn thành phố đã thành lập ban chỉ đạo, tăng cường khảo sát những doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn. Năm 2011 khảo sát 99 doanh nghiệp, theo đó phát tờ rơi tuyên truyền đến người lao động và NSDLĐ với chủ đề: “Vì lợi ích của bạn và doanh nghiệp hãy tham gia tổ chức công đoàn”

Đồng thời tranh thủ sự chỉ đạo của Công đoàn tỉnh, UBND thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị quán triệt nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn đối với 400 NSDLĐ thuộc các loại hình doanh nghiệp. Ban thường vụ Công đoàn thành phố xây dựng quy trình các bước phối hợp với NSDLĐ: kết nạp đoàn viên - thành lập ban chấp hành công đoàn lâm thời - đại hội CĐCS theo nghi thức Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Năm qua, 4 CĐCS đã thành lập, gồm: Công ty TNHH Minh Hải, Công ty cổ phần du lịch thương mại Hoàn Anh, Văn phòng Tổng công ty TNHH Hòa Bình Minh, Công ty cổ phần Việt Tín với tổng số 170 đoàn viên.

Việc thành lập CĐCS đã khó, việc duy trì và phát triển lại càng khó hơn. Do đó hàng năm, Công đoàn thành phố đều tổ chức tập huấn ngắn ngày cho cán bộ CĐCS. Mặt khác, phối hợp cơ quan chức năng kiểm tra thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn. Năm 2011 tiến hành 2 đợt kiểm tra tại 47 doanh nghiệp; đã kiến nghị với NSDLĐ thiết lập lại nội dung giao kết hợp đồng lao động cho 126 lao động theo quy định của Luật Lao động; yêu cầu doanh nghiệp tham gia BHXH cho 95 lao động và kiến nghị các doanh nghiệp kinh doanh bông vải sợi, sản xuất khung cửa sắt phải có phương án phòng chống cháy nổ…

Để nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong công tác tập hợp đoàn viên, Công đoàn thành phố tăng cường các hoạt động xã hội. Năm qua đã thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho 83 trường hợp, tổng số tiền 12.450 triệu đồng; trợ cấp đột xuất cho người lao động bị bệnh hiểm nghèo 8 xuất với số tiền 4 triệu đồng.

Với những nỗ lực hoạt động hướng về cơ sở và NLĐ, công tác phát triển CĐCS trong các doanh nghiệp ở thành phố Yên Bái đã đạt được kết quả đáng mừng.

Đến nay, Công đoàn thành phố Yên Bái đang quản lý chỉ đạo 103 CĐCS với tổng số 3.141 đoàn viên; trong đó có 20 CĐCS trong các loại hình doanh nghiệp, vượt chỉ tiêu qua nửa nhiệm kỳ 2008 - 2013 là 170%, dẫn đầu khối công đoàn ngành, công đoàn huyện, thị xã trong tỉnh.

Phí Quang Thái