Năm 2012 là năm đầu tiên thực hiện Đề án “Phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2011-2015”. Từ nguồn kinh phí trên 5,5 tỷ đồng ngành Y tế đã đầu tư thực hiện các chính sách đào tạo, thu hút tuyển dụng cán bộ và các chính sách ưu đãi đối với đội ngũ cán bộ y tế.

Năm 2012 đã cử 35 cán bộ đi đào tạo trình độ sau đại học và 51 cán bộ có trình độ đại học đi học chuyên khoa sâu. Tỉnh Yên Bái cũng có nhiều chính sách thu hút tuyển dụng cán bộ có trình độ chuyên môn cao về công tác trong ngành Y tế, trong đó đã thu hút được 14 cán bộ trong và ngoài tỉnh về công tác gồm 8 bác sỹ và 6 dược sỹ.

Tỉnh cũng thực hiện các chính sách ưu đãi đối với đội ngũ cán bộ y tế theo các quy định đề ra. Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Yên Bái được ban hành đã góp phần thúc đẩy, và giải quyết cơ bản những vấn đề tồn tại của ngành y tế.

Tuy nhiên trong quá trình triển khai thực hiện vẫn còn một số khó khăn như quy trình cấp kinh phí đến cán bộ thuộc diện hưởng chính sách chưa kịp thời, việc quản lý bản gốc bằng tốt nghiệp của cán bộ sau đại học, đại học thuộc đối tượng hưởng chính sách hỗ trợ kinh phí theo đề án là rất khó khăn, mức thu học phí của các trường khác nhau nên khó khăn trong xây dựng kế hoạch và dự toán kinh phí.

Năm 2013, tỉnh Yên Bái tiếp tục hỗ trợ đào tạo, thu hút, khuyến khích những học viên, sinh viên, cán bộ đang theo học các trường đại học theo quyết định 33.

Kết luận hội nghị, đồng chí Ngô Thị Chinh đề nghị các thành viên Ban chỉ đạo cần có kế hoạch cụ thể và lộ trình đào tạo nguồn nhân lực cho bệnh viện 500 giường; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền để thu hút các bác sỹ, dược sỹ đại học và sau đại học về với Yên Bái; quan tâm và tập trung đào tạo chuyên sâu; tiếp tục ký hợp đồng đào tạo với Học viên Quân y và Đại học Y dược Thái Nguyên để bổ xung nguồn nhân lực, hạn chế đào tạo liên thông; tranh thủ tối đa các chương trình đào tạo theo dự án, đặc biệt là đào tạo chuyên sâu; chủ động xây dựng kế hoạch luân phiên, luân chuyển y bác sỹ; đưa chính sách thu hút đặc biệt vào ngành Y tế để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về công tác. Đề nghị các thành viên BCĐ phối hợp chặt chẽ với ngành Y tế để triển khai Đề án được tốt hơn...

      Thiên Cầm