Song song với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ thông qua phổ biến quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Yên Bình đã làm tốt công tác tổ chức cán bộ và đảng viên, đảm bảo đúng quy trình, quy định của Đảng.

Thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ: từ huyện xuống xã, từ xã lên huyện, từ xã sang xã và luân chuyển giữa các ban, ngành trong huyện đã khắc phục được tình trạng cục bộ, địa phương, khép kín trong công tác cán bộ. Đặc biệt là giúp các xã, thị trấn, các cơ quan, đơn vị chủ động trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận cả trước mắt và lâu dài, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở địa phương.

Năm 2013, Đảng bộ huyện đã chỉ đạo kiện toàn 125 chức danh trong bộ máy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể từ huyện đến cơ sở. Trong đó, cấp huyện 46 chức danh, cấp cơ sở 79 chức danh đều đảm bảo đáp ứng tốt nhiệm vụ công tác được giao. Điển hình như việc kiện toàn bổ sung 4 đồng chí Bí thư Đảng ủy các xã: Đại Minh, Văn Lãng, Phú Thịnh và Tích Cốc đã nhận được sự đồng tình ủng hộ rất cao của nhân dân, góp phần tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Theo đó, Đảng bộ huyện cũng đã luân chuyển các đồng chí: Bí thư Đảng ủy xã Đại Minh về làm Phó phòng Giáo dục và Đào tạo huyện; Bí thư Đảng ủy xã Phú Thịnh làm Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện; Bí thư Đảng ủy xã Văn Lãng làm Giám đốc Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện; Phó bí thư Đảng ủy xã Đại Đồng làm Phó phòng Tài chính huyện...

Ngoài ra, Đảng bộ huyện Yên Bình còn làm tốt công tác phê duyệt phương án nhân sự và chỉ đạo thành công đại hội điểm đối với Đại hội Mặt trận Tổ quốc thị trấn Thác Bà, nhiệm kỳ 2013 - 2018 đảm bảo đúng nội dung, quy trình và nhân sự được duyệt và rút kinh nghiệm, tổ chức xong đại hội của 13 xã, thị trấn khác trong huyện đạt kết quả cao.

Đặc biệt, huyện cũng đã thỏa thuận với một số sở, ban, ngành của tỉnh về nhân sự bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo quản lý đối với 4 đồng chí; phương án quy hoạch cán bộ lãnh đạo của Chi cục Thi hành án Dân sự huyện giai đoạn 2010 - 2015 và giai đoạn 2016 - 2021; phương án quy hoạch và bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo Công an huyện giai đoạn 2016 - 2021; chỉ đạo kiểm tra, rà soát thực trạng việc bố trí cán bộ, công chức tại các xã, thị trấn chuẩn bị cho việc tuyển dụng công chức trong thời gian tiếp theo.

Đồng thời, đã chỉ đạo thành lập, duy trì hiệu quả hoạt động của các tổ công tác phụ trách Đảng bộ các xã, thị trấn, tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên được "gần dân, sát cơ sở", nắm bắt và tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân dân để có những quyết sách đúng đắn, hợp lòng dân và đi vào cuộc sống của nhân dân một cách nhanh nhất.

Nhờ tích cực học tập, hiện nay, chẳng những đội ngũ cán bộ huyện đã được chuyên môn hóa mà trình độ của đông đảo cán bộ, công chức ở các xã, thị trấn của Yên Bình cũng đã được nâng lên một bước đáng kể với 245/519 cán bộ đã và đang có trình độ đại học, đạt tỷ lệ gần 48%.

Với phương châm "gắn quy hoạch cán bộ với công tác đào tạo, bồi dưỡng cả lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao chất lượng công tác cán bộ", năm 2012, Yên Bình đã mở được 1 lớp bồi dưỡng chính trị tại huyện và tạo điều kiện cho đi học bồi dưỡng tại tỉnh gần 150 cán bộ. Thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 16-NQ/TU và Đề án số 07, 08, 09 của Tỉnh ủy Yên Bái, trên cơ sở phương án quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2010 - 2015 và nhiệm kỳ 2015 - 2020, Huyện ủy Yên Bình đã làm tốt việc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng và tham gia dự tuyển các lớp đào tạo bồi dưỡng về trình độ chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ ở Trung ương, ở tỉnh.

Theo đó, huyện đã chỉ đạo các chi, Đảng bộ cơ sở tích cực động viên, khuyến khích cán bộ, công chức trong diện quy hoạch cán bộ chủ chốt đi học nâng cao trình độ chuyên môn. Kết quả, đến nay, đã có 349 cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo về chuyên môn và lý luận chính trị; 212 cán bộ, công chức, viên chức, cấp ủy viên cơ sở tham gia các lớp đào tạo về nghiệp vụ.

Nhờ tích cực học tập, hiện nay, chẳng những đội ngũ cán bộ huyện đã được chuyên môn hóa mà trình độ của đông đảo cán bộ, công chức ở các xã, thị trấn của Yên Bình cũng đã được nâng lên một bước đáng kể với 245/519 cán bộ đã và đang có trình độ đại học, đạt tỷ lệ gần 48%. Đồng chí Nguyễn Lê Dũng - Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Yên Bình cho biết: "Làm tốt công tác cán bộ sẽ là cơ sở để xây dựng Đảng bộ vững mạnh. Năm 2014, huyện sẽ tập trung làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, điều động, sắp xếp công tác cán bộ để chuẩn bị tốt nhân sự cho đại hội".

Thực tế cho thấy, trong tiến trình thực hiện sự nghiệp đổi mới của đất nước, công tác xây dựng Đảng được xác định là nhiệm vụ then chốt thì với Đảng bộ huyện Yên Bình, công tác cán bộ được coi là "khâu then chốt" của nhiệm vụ then chốt ấy. Chắc chắn rằng, những kết quả đạt được trong công tác cán bộ thời gian qua sẽ là điều kiện quan trọng giúp Yên Bình xây dựng một đội ngũ cán bộ đảm bảo về số lượng, từng bước nâng cao chất lượng, đồng bộ về cơ cấu và có tính kế thừa, phát triển để đáp ứng tốt hơn yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng cũng như hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị ở địa phương.

Hà Thanh