Năm 2003, Anh Hảng A Khua – Trưởng ban Văn hóa xã Bản Công hoàn thành chương trình học trung cấp chuyên nghiệp tại Trường Trung cấp Nông – lâm nghiệp tỉnh Yên Bái. Năm 2004, anh được bầu giữ chức Phó bí thư Thường trực Đảng ủy xã Bản Công. Trước đó, anh Khua đã có một nhiệm kỳ làm Chủ tịch UBND xã. Anh Khua cho biết: “Làm Phó bí thư Thường trực Đảng ủy và Chủ tịch UBND xã mà tôi rất lúng túng, không xây dựng được chương trình làm việc cụ thể, trình độ hạn chế nên khi triển khai nghị quyết của Đảng vào cuộc sống gặp nhiều khó khăn”. Đầu năm 2008, anh được điều động sang làm Trưởng ban Văn hóa xã. Năm 2009, anh tham gia lớp đào tạo lại văn hóa cho cán bộ cơ sở do Ban Tổ chức Huyện ủy Trạm Tấu phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện tổ chức.

Bản Công là xã giáp với thị trấn Trạm Tấu, có điều kiện thuận lợi trong phát triển kinh tế – xã hội địa phương. Tuy nhiên, Bản Công hiện vẫn là một xã khó khăn của huyện do trình độ của đội ngũ cán bộ cơ sở còn nhiều bất cập. Từ trước đến nay, số cán bộ chủ chốt, bộ phận tham mưu cho xã chủ yếu là người địa phương nên trình độ còn hạn chế, thậm chí thấp hơn nhiều so với yêu cầu đặt ra. Mặc dù cán bộ, công chức xã đã được đưa đi đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ nhưng hiệu quả mang lại không cao. Bên cạnh đó, số cán bộ trẻ có trình độ không nhiều, muốn đào tạo thì phải cho đi học nên cũng phải rất lâu nữa mới có thể thay thế được số cán bộ cũ. Đồng chí Quyền Đình Hiếu – Bí thư Đảng bộ xã Bản Công cho biết: “Xã hiện còn 6 đồng chí chưa qua đào tạo về chuyên môn nên gặp nhiều khó khăn trong việc thực hiện nhiệm vụ. Vì thế, Đảng bộ xã đã cử 7 đồng chí đi học tại tỉnh và 4 đồng chí đi học tại huyện để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc”.

Hiện nay, Trạm Tấu có 207 cán bộ, công chức xã, trong đó trình độ đại học 9 đồng chí, cao đẳng 1 đồng chí, trung cấp 83 người, còn lại chưa qua đào tạo. Sau khi rà soát, huyện tiến hành đồng thời việc luân chuyển, tăng cường cán bộ chủ chốt từ huyện xuống xã và chọn cử cán bộ đi đào tạo tại huyện, tại tỉnh để bổ túc chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trình độ; tập trung xây dựng đội ngũ lãnh đạo cơ sở, đặc biệt là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, đoàn thể có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm cơ cấu và có tính kế thừa giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Để từng bước thực hiện mục tiêu này, huyện đã mở lớp bồi dưỡng lại kiến thức văn hóa cho 49 cán bộ, công chức xã, trong đó có 4 phó chủ tịch UBND xã, phó chủ tịch HĐND xã; 22 trưởng, phó các ban, ngành và 23 cán bộ đoàn thể cơ sở. Tham gia lớp học, các học viên được bồi dưỡng lại văn hóa cơ bản với hai môn học chính là Toán, Ngữ văn do các giáo viên Trung tâm Giáo dục thường xuyên và Hướng nghiệp dạy nghề huyện trực tiếp biên soạn và giảng dạy.

Anh Sùng A Lâu – Phó chủ tịch MTTQ xã Tà Xi Láng, học viên lớp học cho biết: “Lớp học đã giúp tôi củng cố thêm kiến thức văn hóa cơ bản, có kỹ năng công tác để thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, giúp nhân dân phát triển kinh tế, góp phần tích cực xóa đói giảm nghèo ở địa phương”.

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, huyện Trạm Tấu đã tập trung nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp để họ có định hướng, mục tiêu phấn đấu; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ hợp lý; xây dựng kế hoạch đào tạo trọng tâm ở các lĩnh vực chủ yếu, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của địa phương; ưu tiên tiếp nhận các sinh viên là người địa phương tốt nghiệp đại học, cao đẳng về công tác tại huyện và cơ sở; kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng công tác tham mưu của các cơ quan chuyên môn cho cấp ủy, chính quyền về công tác tổ chức, cán bộ. Và Trạm Tấu cũng cần mạnh dạn hơn nữa trong công tác đào tạo, quản lý, sử dụng cán bộ, đồng thời có chính sách thu hút người tài lên công tác và gắn bó lâu dài với vùng cao...

 Mạnh Cường