Qua thực hiện, nhìn chung đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình trong công tác, có ý thức phấn đấu vươn lên. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một bộ phận công chức, viên chức chưa thực sự có ý thức trách nhiệm cao trong công việc, còn làm việc thụ động, chậm tiến độ so với yêu cầu. Do đó, để khắc phục tình trạng trên, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy Yên Bình đã ban hành Chỉ thị số 11- CT/HU ngày 30/9/2011 về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới tác phong, lề lối làm việc nâng cao chất lượng hiệu quả công tác”.

Đổi mới tác phong, lề lối làm việc

Ngay khi Chỉ thị số 11- CT/HU ban hành, Huyện ủy Yên Bình đã tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt để quán triệt, triển khai; in sao nội dung Chỉ thị gửi tới các chi, đảng bộ cơ sở, các cơ quan, đơn vị nghiên cứu triển khai thực hiện; phân công các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ huyện theo dõi việc thực hiện Chỉ thị tại các cơ quan, đơn vị phụ trách. Từ năm 2012, BTV Huyện ủy thành lập Hội đồng kiểm tra việc tự học, tự bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng tại tất cả các cấp ủy, cơ quan, đơn vị trực thuộc huyện. Năm 2013, BTV Huyện ủy thành lập 10 đoàn kiểm tra tiến hành kiểm tra đồng loạt 90 cấp ủy cơ sở, các cơ quan, đơn vị trực thuộc huyện. Năm 2014, Huyện ủy chỉ đạo cấp ủy cơ sở, các cơ quan, đơn vị trực thuộc tiến hành tự kiểm tra, đồng thời thành lập đoàn kiểm tra, tiến hành kiểm tra tại 7 Đảng bộ xã: Mỹ Gia, Phúc An, Vũ Linh, Vĩnh Kiên, Cẩm Ân, Bảo Ái, Tân Nguyên.

Thông qua các đợt kiểm tra cho thấy, việc quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 11- CT/HU được thực hiện nghiêm túc, tạo sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của cấp ủy cơ sở cũng như mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Các cấp ủy cơ sở, cơ quan, đơn vị đã khắc phục triệt để việc tổ chức uống rượu, bia buổi trưa sau khi kết thúc các hội nghị, cuộc họp. Tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đi muộn về sớm, làm việc riêng trong giờ làm việc đã giảm. Điển hình một số cấp ủy, cơ quan thực hiện tốt nội dung này là: thị trấn Thác Bà, xã Bạch Hà, Công an huyện, Văn phòng Huyện ủy. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nhiều cấp ủy cơ sở, cơ quan, đơn vị đã giảm các cuộc hội họp không cần thiết, thực hiện khoán công tác phí để tiết kiệm cho cơ quan đơn vị, tiêu biểu như: Văn phòng Huyện ủy, Văn phòng UBND huyện, Kho bạc huyện…

Đối với triển khai ban hành nghị quyết, xây dựng chương trình hành động, các cấp ủy ở huyện Yên Bình cũng đã có nhiều đổi mới trong phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo. Các nghị quyết ban hành hầu hết đều có nội dung ngắn gọn, sát với tình hình thực tiễn tại địa phương và có tính khả thi cao. Quá trình xây dựng nghị quyết, các cấp ủy đã đề cao trách nhiệm, phát huy trí tuệ của cả tập thể ban chấp hành, BTV, do đó đã nhận được sự đồng thuận cao trong Đảng bộ và quần chúng nhân dân. Một số nghị quyết đã mang lại hiệu quả thiết thực như: Nghị quyết số 04 - NQ/HU, ngày 15/1/2012 về “Tăng cường thu hút đầu tư phát triển kinh tế  - xã hội huyện Yên Bình, giai đoạn 2012 -2015”; Nghị quyết số 13 – NQ/HU ngày 6/5/2013 về “Đẩy mạnh phát triển du lịch huyện Yên Bình đến năm 2015 và các năm tiếp theo”…

Về thực hiện nhiệm vụ, điểm đổi mới rõ nét trong các cơ quan, đơn vị ở huyện Yên Bình là đến nay, các cấp ủy, thủ trưởng cơ quan, đơn vị đã chủ động xây dựng được kế hoạch công tác định kỳ theo tháng, quý, năm gắn với sự chỉ đạo của Huyện ủy, HĐND, UBND trong đó có nêu rõ nội dung công tác, người thực hiện, người chỉ đạo và thời gian hoàn thành; 100% cấp ủy, cơ quan, đơn vị đều có bảng phân công công việc và các công việc hàng tuần đều được ghi lên bảng thông báo chung của cơ quan, đơn vị; công việc phân công cho cán bộ, công chức, viên chức được lãnh đạo phân công rõ ràng, cụ thể, phù hợp với chuyên ngành đào tạo nên đã giúp cho đội ngũ phát huy được năng lực, sở trường, sáng tạo trong thực hiện nhiệm. Cán bộ, công chức, viên chức đã làm việc trên tinh thần “đến cơ quan hôm nay làm gì chứ không phải có việc gì thì làm”. 

Các tập thể, cá nhân nhận giấy khen của UBND huyện Yên Bình vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị 11.

Nâng cao chất lượng đội ngũ

Đi đôi với những chuyển biến trong tác phong, lề lối làm việc, hiện,  cấp ủy, cơ quan, đơn vị ở huyện Yên Bình cũng đã làm tốt công tác quán triệt, triển khai, đôn đốc công tác tự học, tự bồi dưỡng trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Cấp ủy, các cơ quan, đơn vị đã xây dựng được kế hoạch tự học, tự bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức định kỳ 6 tháng, 1 năm; tổ chức bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức những kiến thức, kỹ năng có nội dung thiết thực gắn với chức năng, nhiệm vụ. Từ năm 2011 đến nay, huyện Yên Bình đã cử 2 cán bộ quy hoạch trưởng phòng đi học thạc sỹ; 74 cán bộ đương chức và dự nguồn chức danh chủ chốt đi học 4 lớp đại học; 37 cán bộ lãnh đạo các phòng, ban học cử nhân và cao cấp chính trị; 41 cán bộ công chức xã, thị trấn dự nguồn chức danh chủ chốt  học trung cấp lý luận chính trị, hành chính; mở 2 lớp trung cấp lý luận chính trị, hành chính (hệ vừa làm vừa học) tại huyện cho 209 học viên.

Qua tổng hợp, đến nay, toàn huyện có 108 cán bộ, công chức cấp xã học đại học; tỷ lệ công chức xã, thị trấn có trình độ đại học đạt trên 50%; toàn huyện có 379/379 cấp ủy viên cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng; 417/417 bí thư, phó bí thư chi bộ được tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng. Thông qua việc tạo dựng được nguồn nhân lực ngày càng có chất lượng như trên đã góp phần đưa kinh tế huyện Yên Bình ngày càng phát triển vững mạnh. Năm 2014, tốc độ tăng trưởng kinh tế của huyện đạt 15%, tổng thu ngân sách theo cơ cấu đạt 109,65 tỷ đồng dự toán huyện giao (vượt 9,7% dự toán tỉnh giao). Toàn huyện có 187/284 làng, tổ dân phố đạt chuẩn văn hóa (đạt tỷ lệ 66%), 22.734 gia đình đạt tiểu chuẩn gia đình văn hóa (đạt tỷ lệ 83,4%). Tỷ lệ hộ nghèo giảm 4,74% so với năm 2013. Huyện đã hoàn thành 23/24 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXI (nhiệm kỳ 2010 -2015).

Thời gian tới, Huyện ủy Yên Bình sẽ tiếp tục tuyên truyền quán triệt sâu rộng Chỉ thị 11 - CT/HU gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tiếp tục rà soát, bổ sung quy chế làm việc theo chức năng, nhiệm vụ cơ quan, đơn vị; duy trì việc chấm công hàng ngày và quản lý chặt thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức gắn với hiệu quả công tác; chủ động xây dựng kế hoạch tự học, tự bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức… phấn đấu hết 2015, 100% công chức cấp xã có trình độ đại học và cán bộ đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo chủ chốt từ huyện đến xã có trình độ trung cấp lý luận chính trị.

Hồng Oanh