Việc điều động, luân chuyển là cơ hội để cán bộ được thử thách, bồi dưỡng, rèn luyện trong thực tiễn, nhất là cán bộ trẻ, có triển vọng, giúp cán bộ vững vàng và trưởng thành hơn qua thực tiễn công tác ở cơ sở, đặc biệt góp phần khắc phục tình trạng cán bộ cấp trên "Chỉ biết trông từ trên xuống”, còn cán bộ ở địa phương "Chỉ biết trông từ dưới lên”.

Với quyết tâm cao nhất, sau 10 tháng nỗ lực làm việc khẩn trương, hiệu quả, dự thảo lần thứ nhất Đề án "Chiến lược xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam đến năm 2030, định hướng đến năm 2045" đã được hình thành.

Công tác tuyển chọn cán bộ là khâu quan trọng nhằm lựa chọn đúng cán bộ phù hợp với yêu cầu của công việc, đủ khả năng gánh vác trọng trách, giúp cán bộ phát huy hết tài năng, trí tuệ để đóng góp, cống hiến sức mình phục vụ cho sự nghiệp xây dựng quê hương và phát triển đất nước. Trong những năm qua, Yên Bái đã ban hành nhiều nghị quyết quan trọng về công tác cán bộ.

Sau hơn 11 năm thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới (XDNTM), diện mạo nông thôn Yên Bái có sự đổi thay rõ nét; đời sống nhân dân được nâng cao, hệ thống chính trị được kiện toàn, củng cố, đảm bảo chất lượng, hiệu quả hoạt động; sản xuất nông nghiệp phát triển mạnh mẽ. Đó là sự nỗ lực của các cấp, các ngành, nhân dân các dân tộc trong tỉnh và có sự đóng góp không nhỏ từ công tác tuyên truyền, định hướng nhân dân, tạo sự đồng thuận cao trong XDNTM...