Sau khi thực hiện giám sát trực tiếp tại xã Minh Xuân và Yên Thắng, đoàn đã làm việc với UBND huyện Lục Yên, nghe báo cáo về việc triển khai thực hiện Nghị định 92. Sau hơn 2 năm thực hiện, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đã từng bước nâng cao về số lượng, chất lượng cũng như hiệu quả công tác.

Quá trình bố trí các chức danh cán bộ, công chức chuyên trách được thực hiện đúng quy trình, đảm bảo dân chủ, công khai; yêu cầu riêng với các chức danh chuyên trách cấp xã được tuyển chọn đạt trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên đã góp phần nâng cao năng lực hoạt động, năng lực quản lý, điều hành của hệ thống chính trị cơ sở.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nguồn, cán bộ trẻ theo các chức danh đã được các cấp ủy, chính quyền chú trọng quan tâm; hàng năm đều tiến hành rà soát, đánh giá lại quy hoạch, đưa những cán bộ không đủ tiêu chuẩn ra khỏi quy hoạch.

Đến hết tháng 4/2012, toàn huyện có 482 biên chế cán bộ, công chức chuyên trách xã, thị trấn, trong đó: cán bộ chuyên trách 248 người, có 20 người kiêm thêm chức vụ chủ tịch HĐND; 1 người nhất thể hóa chức danh bí thư Đảng ủy kiêm chủ tịch UBND; công chức cấp xã hiện có 234 người; theo quy định của Nghị định 92 còn thiếu 68 biên chế.

Đối với cán bộ hoạt động không chuyên trách cấp xã, huyện đã bố trí 369 cán bộ; cán bộ hoạt động không chuyên trách ở thôn đã bố trí 924 cán bộ, trong đó có 298 bí thư chi bộ, 298 trưởng thôn, tổ trưởng dân phố và 298 công an viên. Thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, UBND huyện đã rà soát và điều chỉnh lương cho 196 cán bộ theo qui định của Nghị định 92.

Tuy nhiên, đến nay, toàn huyện mới có gần 71% cán bộ chuyên trách cấp xã đạt trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên và 59% đạt trình độ học vấn trung học phổ thông; một số cán bộ chuyên trách bố trí trước khi Nghị định 92 có hiệu lực không cập trình độ chuyên môn, năng lực hạn chế, tuổi cao.

Mặc dù công tác đào tạo, bồi dưỡng được tăng cường; số lượng cán bộ, công chức xã, thị trấn qua các lớp, khóa đào tạo, bồi dưỡng khá lớn và bằng cấp, chứng chỉ tăng nhưng chất lượng cán bộ, công chức chưa cao nên chất lượng, hiệu quả công việc còn nhiều bất cập.

Đồng chí Nguyễn Huy Cường - Phó trưởng Ban Pháp chế - HĐND tỉnh nhấn mạnh, để góp phần nâng cao năng lực hoạt động, năng lực quản lý, điều hành của hệ thống chính trị cơ sở theo đúng quy định của Nghị định 92, huyện Lục Yên cần tập trung đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ, chính quyền cơ sở; thực hiện tốt việc đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Đồng thời chỉ đạo các xã, thị trấn rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của HĐND, UBND, phân định rõ trách nhiệm cho các thành viên UBND; chỉ đạo các cơ quan chức năng phối hợp giải quyết dứt điểm các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức đến tuổi hưởng bảo hiểm xã hội.

Minh Tuấn