Xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho CNVCLĐ là chức năng trung tâm, trong 6 tháng đầu năm 2013, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tăng cường công tác tuyên truyền để CNVCLĐ nắm bắt được các văn bản pháp luật có liên quan trực tiếp đến người lao động (NLĐ) như chế độ tiền lương, tiền công, bảo hiêm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN), các chính sách ưu đãi, phụ cấp đặc thù theo tính chất ngành nghề… phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị NLĐ, hội nghị cán bộ công chức.

Đầu năm 2013 đã có 97% cơ quan tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, 95% doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân viên chức và 75% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ. Trong xây dựng và ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giám sát thực hiện hợp đồng lao động, qua khảo sát, trong số 570 đơn vị sản xuất, kinh doanh có tổng số 17.287 lao động thì có 15.634 lao động được ký hợp đồng, đạt 90,44%; 95% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã tổ chức ký và ký lại thỏa ước lao động tập thể.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã bố trí cán bộ phối hợp liên ngành kiểm tra, thanh tra việc thực hiện Bộ luật Lao động và công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ ở các doanh nghiệp có nhiều yếu tố gây mất an toàn lao động, xử lý kịp thời các vi phạm về công tác này; khảo sát các đối tượng CNLĐ bị tai nạn lao động nặng, tổ chức thăm, hỗ trợ khó khăn, giúp đỡ CNLĐ vươn lên ổn định đời sống.

Chỉ trong 5 tháng đầu năm 2013, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ làm 4 nhà, bàn giao 2 nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ nghèo trong tỉnh, với số tiền hỗ trợ 20 triệu đồng/nhà; xét trợ cấp khó khăn đột xuất cho 30 trường hợp với số tiền 500.000đ/người; phối hợp với đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các cháu học sinh Trường Dân tộc nội trú THCS huyện Văn Chấn với 20 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000đ kèm theo túi quà gồm sách, bút, vật dụng sinh hoạt có giá trị; trao 300 chiếc khăn mặt trị giá 4.500.000đ; 5.000 cuốn vở cho các em học sinh tiểu học và trợ cấp gia đình bị hỏa hoạn 2 triệu đồng. Song song với việc chăm lo, đảm bảo các quyền lợi cho NLĐ, các cấp công đoàn luôn quan tâm đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), trong 6 tháng đầu năm 2013 đã thành lập được 6 CĐCS với 196 đoàn viên phát triển mới.

Nhiều CĐCS và cấp trên cơ sở đã tổ chức hoạt động văn nghệ, thể thao, đại hội thể thao cấp ngành… nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, bố trí phân công lao động hợp lý, tạo việc làm tối đa cho đoàn viên, tạo môi trường lành mạnh để thu hút đoàn viên, tránh tình trạng công nhân phải nghỉ việc tự túc kéo dài dẫn đến nảy sinh tiêu cực, sa vào các tệ nạn xã hội.

Không chỉ tích cực tổ chức nhiều hoạt động ở đơn vị cơ sở, các cấp công đoàn còn tích cực tham gia có trách nhiệm ý kiến vào Dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992, Dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Việt Nam với hơn 10 nghìn ý kiến.

Công tác thi đua - khen thưởng luôn được các cấp công đoàn chú trọng; đã kiện toàn hội đồng thi đua - khen thưởng các cấp, tổ chức phát động và đăng ký giao ước thi đua ngay từ đầu năm, lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, quyết tâm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVIII hướng về Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI; tổ chức xét, lập hồ sơ đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh khen thưởng năm 2012 bảo đảm tiến độ và chất lượng. Tổng kết công tác thi đua năm 2012, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ cho 4 tập thể, tặng bằng khen cho 20 tập thể, 36 cá nhân; LĐLĐ tỉnh tặng 09 cờ, 143 bằng khen cho các tập thể và cá nhân xuất sắc.

Hồng Ngọc