Báo cáo tổng hợp từ 1.118 doanh nghiệp thuộc tất cả các thành phần kinh tế  trên địa bàn TP HCM cho thấy, mức thưởng Tết “khủng” năm nay vẫn thuộc về khối doanh nghiệp FDI và mức thưởng Tết Dương lịch còn cao hơn cả Tết Nguyên đán.

Cụ thể doanh nghiệp FDI có mức trả thưởng Tết dương lịch khủng nhất là 700 triệu đồng/người.

Đứng sau doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước thưởng Tết dương lịch nhiều nhất là 89 triệu đồng, tăng 15,58% năm trước, người thấp nhất chỉ có 453.000 đồng. Kế đến là doanh nghiệp dân doanh, trả thưởng cao nhất 88,246 triệu đồng, thấp nhất 910.000 đồng.

Về thưởng Tết âm lịch, doanh nghiệp FDI vẫn dẫn đầu, với mức thưởng cao nhất 400 triệu đồng. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước ở vị trí kế tiếp, cao nhất 356 triệu đồng. Doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng cao nhất lần lượt là 130 triệu và 135 triệu đồng.

Tuy nhiên, mức thấp nhất mà một nhân viên làm việc ở loại hình FDI chỉ có 2,065 triệu đồng, thua cả doanh nghiệp dân doanh (2,154 triệu đồng) và kém xa doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước (7,213 triệu đồng).

Số liệu trên tổng hợp từ báo cáo của 958 doanh nghiệp ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp. Trong đó có 61 doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước; 86 doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước; 289 doanh nghiệp dân doanh và 522 doanh nghiệp FDI. Trong số này, khoảng 148 doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng, do kinh doanh gặp nhiều khó khăn, chi phó tăng cao, thu hồi công nợ chậm... 88 doanh nghiệp còn có thêm quà tết, hỗ trợ vé tàu, xe...

Đối với các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp, trong 160 doanh nghiệp gửi báo cáo về, mức thưởng cao nhất năm 2012 gần 100 triệu đồng, thuộc về doanh nghiệp trong nước. Doanh nghiệp FDI cao nhất chỉ có 77,82 triệu đồng. Xét theo ngành nghề, may mặc thưởng cao nhất 77,82 triệu đồng; điện điện tử 55,3 triệu đồng, cơ khí 50,104 triệu và thực phẩm 50 triệu đồng.

Kết quả tổng hợp cũng cho thấy, mức thưởng cao nhất năm nay tại TP HCM vẫn thuộc về các ngành ngân hàng, chế tạo thiết bị lạnh,  sản xuất sữa và kinh doanh  địa ốc. Ngược lại, các doanh nghiệp sản xuất với quy mô nhỏ, các doanh nghiệp thâm dụng lao động trong ngành may mặc, da giầy vẫn có mức thưởng thấp, chủ yếu là một tháng lương cơ bản.

Ông Lê Thành Tâm, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tp.HCM cho biết, có 148 doanh nghiệp cho biết gặp nhiều khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết năm nay. Tuy nhiên, hiện tại Sở chưa nhận được thông tin nào về việc doanh nghiệp không có thưởng.

Báo cáo từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội về mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay, của các doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố, cho thấy: Mức thưởng Tết của các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp cao nhất trên 67 triệu đồng/người. Tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), thưởng cao nhất gần 60 triệu đồng/người. Còn tại các doanh nghiệp Nhà nước cao nhất trên 22 triệu đồng/người.

Theo báo cáo này, mức thưởng Tết của các doanh nghiệp Nhà nước bình quân là 3,7 triệu đồng/người, tăng 4,5% so với năm 2010. Trong đó doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là trên 22 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người. Mức thưởng Tết của các công ty TNHH một thành viên Nhà nước vẫn tăng so với năm 2010.

Trong khi đó, mức thưởng Tết của các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp không tăng so với năm 2010. Tuy nhiên so với các loại hình doanh nghiệp khác thì khối này vẫn chiếm vị trí quán quân: Đạt cao nhất trên 67 triệu đồng/người, nhưng thấp nhất chỉ 450.000 đồng/người.

Khối FDI, mức thưởng Tết xấp xỉ mức bình quân của năm ngoái, trên 4,2 triệu đồng/người. Mức cao nhất đạt gần 60 triệu đồng/người và thấp nhất là 200.000 đồng. Tết năm ngoái, mức thưởng cao nhất của khối này đạt gần 73 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng.

(Theo VOV)