Lương tối thiểu sắp tăng lên cao nhất 2,7 triệu đồng/tháng
- Cập nhật: Thứ tư, 20/11/2013 | 8:29:29 AM
Từ ngày 1/1/2014 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1,9 triệu đến 2,7triệu đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.
![]() |
Ảnh minh họa.
|
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, thay thế Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 4/12/2012.
Đối tượng áp dụng gồm: Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 1/1/2014 tới đây như sau: Vùng I: 2,7 triệu đồng/tháng; vùng II: 2,4 triệu đồng/tháng; vùng III: 2,1 triệu đồng/tháng; vùng IV: 1,9 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.
Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương, bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng nêu trên, doanh nghiệp xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật lao động.
Cũng theo Nghị định, khuyến khích các doanh nghiệp thỏa thuận, trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.
Nghị định 182/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/1/2014.
(Theo HNMO)
Các tin khác

Trưởng phòng Truyền thông phát triển thuộc Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc (UNICEF) - Ketan Chitnis cho biết thông tin trên tại cuộc hội thảo về công tác truyền thông liên quan đến tiêm chủng - tổ chức ngày 19-11, tại Hà Nội. UNICEF sẽ hỗ trợ Việt Nam ngăn ngừa vi rút rubella cho hơn 23 triệu trẻ em dưới 14 tuổi trong năm tới.

YBĐT - Ngành bưu điện làm nhiệm vụ trả lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) cho các đối tượng, thay thế hệ thống đại lý của BHXH trước đây là một chủ trương đúng đắn, nhằm từng bước nâng cao chất lượng phục vụ, đảm bảo tính chuyên nghiệp hóa, hạn chế rủi ro có thể xảy ra.

YBĐT - Đề cao sự phát triển khả năng độc lập và sở thích cá nhân, chăm sóc trẻ tận tâm, mang đến cho trẻ một môi trường nuôi dưỡng và dạy dỗ gần gũi, chú trọng phát triển toàn diện cả về thể chất, tâm hồn là những gì mà Nhóm trẻ cộng đồng thuộc Trung tâm Giới thiệu việc làm phụ nữ tỉnh Yên Bái mong muốn và đang áp dụng.
YBĐT - Những năm gần đây, Thanh tra huyện Mù Cang Chải (Yên Bái), luôn chủ động tham mưu cho UBND huyện chỉ đạo các xã, thị trấn tích cực tham gia giải quyết ngay các vụ việc phát sinh ở cơ sở, thông qua công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo (KNTC), góp phần giảm thiểu đơn thư khiếu kiện vượt cấp, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của công dân.