Trong các ngày, từ 24 - 29/6 đã diễn ra kỳ thi tuyển viên chức sự nghiệp công lập tỉnh Yên Bái. 446 thí sinh dự tuyển thi 2 môn: môn kiến thức chung và môn nghiệp vụ ngành trên bài thi viết và bài thi thực hành. 

Đánh giá chung, kỳ thi tuyển viên chức đảm bảo đúng theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ- CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Ban giám sát, lực lượng công an làm công tác bảo vệ; Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách làm việc nghiêm túc, trách nhiệm với tinh thần cao, đảm bảo chế độ tài liệu mật theo quy định.

Công tác tuyển dụng viên chức sự nghiệp công lập tỉnh Yên Bái năm 2015 được thực hiện theo đúng quy định của Luật Viên chức hiện nay. Theo đó, trong thời gian 15 ngày, kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của Chủ tịch UBND tỉnh, Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo công nhận kết quả đến người trúng tuyển bằng văn bản và giao cho cơ quan, đơn vị ký kết hợp đồng làm việc theo quy định.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh: Những năm vừa qua, tỉnh Yên Bái rất quan tâm đến đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, coi đây là một trong những khâu đột phá chiến lược của tỉnh để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Trong đó, tỉnh đã có rất nhiều biện pháp từng bước nâng cao chất lượng cán bộ công chức, viên chức. Tới đây, tỉnh tiếp tục thực hiện chủ trương này để sàng lọc đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đáp ứng nhu cầu trong tình hình mới nhất là trong sự nghiệp đổi mới, hội nhập và phát triển của tỉnh nói riêng và đất nước nói chung.

Đồng chí nhấn mạnh, việc thi tuyển viên chức được coi như là giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ này. Để việc thi tuyển nghiêm túc, trách nhiệm, an toàn khách quan, công bằng, dân chủ và hiệu quả, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị, ngay sau cuộc họp này, Hội đồng tuyển dụng phải xây dựng quy chế chấm thi, trong quy chế chấm thi phải xác định rõ trách nhiệm của các thành viên chấm thi, đồng thời có hướng dẫn cụ thể cho tất cả các thành viên trong Ban chấm thi về nội dung, phương pháp chấm. Hội đồng thường xuyên bám sát địa bàn trường chấm để xử lý mọi vấn đề phát sinh. Đồng chí yêu cầu Hội đồng chấm thi sau khi đã hoàn tất toàn bộ việc chấm thi phải ghép phách, nhất là hồ sơ của thí sinh phải rất chặt chẽ, sau đó báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh và công khai kết quả trên tất cả các phương tiện thông tin đại chúng…

Thu Hiền