Được biết, công tác tuyên truyền ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ (PCCN) luôn được Công ty chú trọng. Năm 2015, Công đoàn đã tổ chức cho 677 lượt người tham dự các lớp tập huấn về ATVSLĐ và PCCN.

Đầu tư gần 650 triệu đồng cho công tác trang bị bảo hộ lao động và khám sức khoẻ định kỳ nhằm kiểm soát, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Một tuần, Công ty tổ chức một buổi thảo luận về ATVSLĐ và một tháng dành 2 giờ nói về an toàn cho công nhân. Ngoài ra, Công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống người lao động.

Điển hình như trường hợp chị Đinh Thị Kim Thủy có con bị bệnh hiểm nghèo, Công đoàn đã hỗ trợ 10 triệu đồng. Anh Đinh Xuân Hùng có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn hỗ trợ 5 triệu đồng để giúp anh vơi bớt khó khăn trong cuộc sống. Sự chăm lo của tổ chức công đoàn đã tạo không khí phấn khởi, thi đua lao động sản xuất trong cán bộ, công nhân viên toàn Công ty.

Vì vậy, năm 2015, Công ty Can xi Cacbonnat YBB đạt doanh thu 269 tỷ đồng; kim ngạch xuất khẩu 12,6 triệu USD; nộp ngân sách Nhà nước 67 tỷ đồng, thu nhập bình quân cho 89 lao động mức lương 6,5 triệu đồng/người/ tháng.

Ông Dương Anh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Công ty liên doanh Can xi Cacbonnat YBB cho biết: “Công đoàn Công ty luôn chủ động tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Công ty, đưa ra những chủ trương, giải pháp phù hợp với tình hình cụ thể của đơn vị trong việc quản lý sản xuất, kinh doanh; triển khai các phong trào thi đua sản xuất, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc.

Nắm bắt kịp thời những bức xúc phát sinh trong quan hệ lao động, phản ánh với chính quyền và người sử dụng lao động để giải quyết. Ngoài ra, chế độ chính sách cho đoàn viên công đoàn cũng được thực hiện nghiêm túc và đầy đủ theo quy định pháp luật, các loại hình bảo hiểm xã hội được đóng đúng, đủ”.

Năm 2015, Công ty đã đóng trên 1,5 tỷ đồng bảo hiểm xã hội, trên 220 triệu đồng bảo hiểm y tế và trên 100 triệu đồng bảo hiểm thất nghiệp cho cán bộ công nhân viên và người lao động của Công ty. Công ty cũng đã chi gần 45 triệu đồng phụ cấp độc hại, gần 60 triệu đồng cho việc khám sức khoẻ định kỳ và trên 800 triệu đồng cho các chế độ phúc lợi xã hội khác cho công nhân. 100% đoàn viên công đoàn được ký hợp đồng lao động, không có tình trạng nợ lương. Người lao động của Công ty đã tích cực tham gia các hoạt động xã hội, bảo vệ môi trường, giúp đỡ nhau trong cuộc sống...

Những phong trào và kết quả đạt được trong hoạt động của Công đoàn Công ty liên doanh Can xi Cacbonnat YBB đã góp phần để 5 năm qua Công ty không xảy ra tai nạn lao động. Công ty được đón nhận nhiều cờ thi đua, giấy khen, bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái, Cục An toàn lao động - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và UBND tỉnh Yên Bái về công tác ATVSLĐ. Quan trọng hơn, Công đoàn Công ty đã tạo được niềm tin cho người lao động và thực sự là sợi dây gắn kết người lao động với Công ty.

Minh Huyền