Công ty cổ phần Môi trường và Năng lượng Nam Thành, thành phố Yên Bái là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xử lý rác thải môi trường. Công ty hiện có trên 300 lao động, trong đó có tới trên 70% lao động nữ. Xác định công nhân lao động Công ty phải đảm nhiệm công việc đặc thù trong môi trường tiềm ẩn nhiều rủi ro về tai nạn giao thông, tệ nạn xã hội đối với công nhân thu gom rác thải trên đường phố; ô nhiễm, bụi, nặng nhọc, độc hại đối với công nhân làm việc trong nhà máy chế biến, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty đã thỏa thuận, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể để có những điều khoản mang lại nhiều quyền lợi hơn so với quy định của pháp luật cho người lao động nhất là đối với lao động nữ.
Nữ công nhân Công ty ngoài hưởng các các chế độ theo quy định, còn được hưởng thêm nhiều quyền lợi về thời gian nghỉ ngơi, đảm bảo an toàn lao động, phúc lợi khi gặp hoàn cảnh khó khăn…
Chị Ngô Thị Tuyết Mai - Công nhân Đội Vệ sinh môi trường số 1 Công ty cho biết: "Tôi làm công nhân ở bộ phận trực tiếp đi thu gom rác thải trên đường phố, công việc tiếp xúc với bụi, rác thải sinh hoạt… có nguy cơ mắc một số bệnh nghề nghiệp. Vì vậy, hàng năm Công ty tổ chức các đợt khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ để chị em yên tâm làm việc”.
Hiện nay, số công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ở các đơn vị có tổ chức công đoàn do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quản lý là gần 42.000 người; trong đó đoàn viên công đoàn là 41.074 người, đoàn viên nữ là 25.045 người, chiếm 60%. Nhìn chung, nữ CNVCLĐ cơ bản có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống so với mặt bằng chung.
Để người lao động yên tâm công tác và tham gia lao động sản xuất, LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ, đặc biệt là lao động nữ.
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo và tổ chức nhiều hoạt động để nâng cao năng lực cho đội ngũ làm công tác nữ công các cấp, thông qua đó giúp đội ngũ cán bộ nữ công vững vàng về trình độ lý luận, nghiệp vụ và có kỹ năng trong các hoạt động nữ công, góp phần triển khai, chỉ đạo các hoạt động nữ công ở cơ sở đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Bên cạnh đó, phát huy vai trò của ban nữ công trong tham mưu giúp ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn các cấp phát động và tổ chức các phong trào thi đua trong lao động nữ. Thông qua đó nhằm tạo môi trường để các nữ CNVCLĐ phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành.
Đồng thời chỉ đạo ban nữ công công đoàn các cấp khẳng định vai trò của mình trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Tích cực tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra, giám sát về việc thực hiện các chế độ chính sách, nhất là các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ. Từ đó có sự phát hiện, đề xuất kịp thời đối với các doanh nghiệp thực hiện chưa đúng các quy định của pháp luật dành cho lao động nữ.
Ngoài ra, công đoàn cũng thường xuyên tạo điều kiện về kinh phí, thời gian và phối hợp với chủ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động vui chơi ý nghĩa, tạo sân chơi lành mạnh cho lao động nữ ngoài thời gian làm việc.
Ngoài việc thực hiện tốt các chính sách đối với lao động nữ, tổ chức công đoàn đã thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của chị em để kịp thời giải quyết những vướng mắc ngay từ cơ sở. Chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, có nhu cầu được vay vốn để phát triển kinh tế gia đình.
Theo đó, Quỹ Xã hội công đoàn đã giải ngân cho 80 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành với tổng số tiền 1,6 tỷ đồng. Lũy kế đến thời điểm hiện tại đang có 200 nữ đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn, với tổng số tiền 4 tỷ đồng.
Ngoài ra, đã khảo sát, hỗ trợ làm 5 nhà "Mái ấm công đoàn” cho nữ CNVCLĐ nghèo; trao trên 400 suất quà và hỗ trợ khó khăn đột xuất cho nữ CNVCLĐ. Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống tinh thần cho lao động nữ cũng được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, tạo động lực giúp các lao động nữ hăng say lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc.
Hoạt động chăm lo đời sống cho lao động nữ thời gian qua ở công đoàn các cấp đạt nhiều kết quả quan trọng. Từ đó giúp lao động nữ có tâm lý thoải mái, thuận lợi trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao năng suất lao động, xây dựng hạnh phúc gia đình…
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm tạo điều kiện để ban nữ công thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của mình, thông qua đó tạo môi trường giúp cho nữ CNVCLĐ được rèn luyện, học tập và được khẳng định mình trên các lĩnh vực. Đồng thời, tăng cường thực hiện vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ…
Thu Hiền
