Tuy nhiên, sự phân bố cán bộ đại học ở các tuyến, đặc biệt là đối với bác sỹ và dược sỹ trên địa bàn tỉnh không đồng đều, chủ yếu tập trung ở tuyến tỉnh, ở tuyến xã và một số bệnh viện đa khoa huyện vẫn thiếu, ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng khám, chữa bệnh.

Khắc phục tình trạng này, trước mắt, Sở Y tế tỉnh xác định thực hiện tốt Đề án 1816 của Bộ Y tế về việc “Cử cán bộ luân phiên từ bệnh viện tuyến trên về hỗ trợ các bệnh viện tuyến dưới nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh” đồng thời thực hiện tốt Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế của tỉnh giai đoạn 2010 - 2015.

Ngành đã và đang mở rộng các hình thức đào tạo, đào tạo lại; tăng cường lực lượng đào tạo của Trường Trung cấp Y tế; tiếp tục thực hiện lộ trình của Đề án nâng cấp Trường Trung cấp Y tế thành Trường Cao đẳng Y tế vào năm 2015; tiếp tục bổ sung cán bộ cho các đơn vị mới được chia tách, được thành lập; đề xuất thực hiện các định mức biên chế theo Thông tư 08 năm 2007 của liên Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, phấn đấu đạt tỷ lệ 8 bác sỹ/1 vạn dân và 0,5 dược sỹ/1 vạn dân vào năm 2015.

P.V