Thành lập công đoàn ngoài quốc doanh là đảm bảo công bằng xã hội
- Cập nhật: Thứ sáu, 29/4/2011 | 9:02:29 AM
YBĐT - Trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, sự gia tăng về số lượng các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh và hoạt động của các DN đóng góp không nhỏ vào sự tăng trưởng chung của nền kinh tế.
Người lao động làm việc tại Công ty TNHH Hòa Bình được đảm bảo đầy đủ mọi chế độ. (Ảnh: Quang Thiều)
|
Tuy nhiên, với sự “bung ra” của các DN trên địa bàn tỉnh, các tổ chức chính trị, xã hội, trong đó có tổ chức công đoàn chưa bắt nhịp kịp thời để giúp các DN đạt được sự hài hoà, ổn định và tiến bộ nhằm đảm bảo lợi ích người lao động, (NLĐ) lợi ích nhà đầu tư và lợi ích quốc gia, góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Điều đó có nhiều nguyên nhân, song một trong những nguyên nhân sâu xa, đó là các DN chưa thấy hết được lợi ích khi thành lập tổ chức công đoàn.
Chính vì vậy, so với các DN có tổ chức công đoàn thì các DN chưa có tổ chức này đang phải gánh chịu những thiệt thòi mà không phải chủ sử dụng lao động nào cũng nhận thấy.
Các DN muốn được coi là một doanh nghiệp phát triển bền vững và có uy tín phải đạt được 3 tiêu chí: môi trường chính trị, thực hiện nghĩa vụ tài chính và trách nhiệm xã hội. Như vậy, trước hết DN phải có tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị, xã hội, trong đó có tổ chức công đoàn, cùng với trách nhiệm xã hội và nghĩa vụ tài chính sẽ đưa DN nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập và cải thiện đời sống của NLĐ, tăng khả năng cạnh tranh và tạo cơ hội để hội nhập kinh tế quốc tế.
Về phía NLĐ, khi được làm việc trong DN có tổ chức công đoàn, họ được phát triển toàn diện về thể chất và tinh thần do được làm việc trong điều kiện đảm bảo các quyền lợi về chế độ lao động cũng như điều kiện lao động và môi trường làm việc. Đối với chủ DN, sẽ được tăng giá trị thương hiệu và uy tín, giúp DN có nhiều đối tác, hấp dẫn các nhà đầu tư và NLĐ.
Nhiều DN hiện nay chưa muốn thành lập tổ chức công đoàn, bởi họ cho rằng, khi có tổ chức công đoàn, DN sẽ phải tham gia các chế độ bảo hiểm cho NLĐ và phải trích kinh phí công đoàn 2% trên tổng quỹ lương, NLĐ phải đóng công đoàn phí 1% lương thu nhập, như vậy sẽ đội giá thành của sản phẩm.
Mặt khác, công đoàn sẽ giám sát việc thực hiện các chế độ bảo hộ lao động, ký kết thoả ước lao động tập thể... khiến họ khó có thể lách luật được. Thế nhưng các DN chưa ý thức được rằng, có tổ chức công đoàn trước hết là DN thực hiện đúng pháp luật, đồng thời DN sẽ có một người bạn đồng hành tin cậy, giúp hình thành một hệ thống quản lý lao động hiệu quả, tinh giản bộ máy, tổ chức lao động khoa học, xây dựng quy chế quản lý tài chính, phân phối tiền lương và thu nhập hợp lý.
Các cơ hội đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ hiểu biết pháp luật cũng như việc thực hiện các chế độ bảo hiểm và chế độ phúc lợi khác đều có tác dụng góp phần giảm tỷ lệ lao động nghỉ việc, bỏ việc, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, giảm tai nạn lao động, từ đó giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm và tăng năng suất lao động, giúp DN phát triển ổn định, góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội nói chung.
Rõ ràng, những DN chưa có tổ chức công đoàn không có được những cơ hội đó. Họ phải gánh chịu cảnh NLĐ thích thì làm, không thích thì bỏ, làm việc theo kiểu được chăng hay chớ, sẵn sàng bỏ mặc DN trong lúc khó khăn khi thấy DN khác trả công cao hơn.
Xét về mặt xã hội, những người lao động này không đứng trong một tổ chức nào cả, không được bảo vệ các quyền lợi về vật chất và tinh thần, họ không được giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, không được phát huy vai trò làm chủ trong DN...Vì vậy sẽ nảy sinh mất ổn định về chính trị và trật tự an toàn xã hội, sẽ là một trở ngại trong việc thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”.
Thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước vừa mang tính tự nguyện vừa mang tính bắt buộc. Các chủ ND phải nhận thức được lợi ích của việc thành lập công đoàn cơ sở chính là đảm bảo tính công bằng xã hội, giúp các DN phát triển ổn định, bền vững, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vì mục tiêu chung.
C.T.V
Các tin khác
YBĐT - Trong hai ngày 28 và 29/4, Sở Giáo dục và Giáo dục Yên Bái chỉ đạo các trường THPT trên địa bàn tổ chức thi thử tốt nghiệp THPT năm học 2010-2011.
Chiều 28/4, Nhà xuất bản Giáo dục đã công bố giá sách giáo khoa năm 2011. Theo đó, có cuốn tăng ít, có cuốn tăng nhiều, tỉ lệ chung là 16,9%.
YBĐT - Đến hết năm 2010, xã An Thịnh đã có 1.174 hộ dân xây mới và cải tại nhà tiêu HVS, tăng 53,1% so năm 2007. Quý I năm 2011, các hộ dân trong xã đã xây dựng và cải tạo 60 nhà tiêu HVS.
YBĐT - Năm 2010, toàn tỉnh Yên Bái mới có 35,5% hộ gia đình tại khu vực nông thôn có nhà tiêu hợp vệ sinh (HVS).