Ngoài ra, còn có trên 4.000 người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) tự nguyện, 112 người tham gia BHXH tự nguyện. Mặc dù, còn gặp nhiều khó khăn trong công tác thu do địa bàn rộng; các doanh nghiệp chủ yếu là vừa và nhỏ, làm ăn manh mún, ít lao động; lực lượng cán bộ BHXH còn hạn chế… nhưng những năm qua, 26 cán bộ, công nhân viên chức BHXH thành phố luôn nỗ lực vượt qua khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhất là trong công tác thu BHXH-BHYT. Nhờ vậy, đơn vị luôn đạt danh hiệu dẫn đầu các phong trào thi đua của BHXH tỉnh.

Ông Lê Văn Nghị - Phó giám đốc BHXH thành phố cho biết: “BHXH thành phố luôn xác định công tác thu là nhiệm vụ quan trọng, chính là cơ sở để giải quyết chế độ cho người lao động và thực hiện nghiêm Luật BHXH. Do đó, BHXH thành phố giao kế hoạch thu cho từng cán bộ theo tháng, quý một cách cụ thể để có thể theo dõi, đôn đốc công việc sát sao, kịp thời, và tích cực tuyên truyền chính sách BHXH tới người sử dụng lao động và người lao động”. 

Từ tích cực tuyên truyền Luật BHXH, Luật BHYT, vận động các đơn vị sử dụng lao động tham gia cho 100% số lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH- BHYT bắt buộc và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhằm thu đúng, thu đủ, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao trong năm 2010, tổng thu BHXH-BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của BHXH thành phố đạt 107% kế hoạch.

Ngay từ những tháng đầu, quý đầu của năm 2011, mặc dù các đơn vị sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn nhưng BHXH thành phố đã tích cực, chủ động triển khai các biện pháp đôn đốc thu, tính đến hết quý I số thu BHXH- BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đạt 6,5 tỷ đồng.

Mặc dù đạt được những kết quả khả quan trong hoạt động, công tác thu BHXH-BHYT trên địa bàn thành phố cũng gặp không ít khó khăn do nghiệp vụ BHXH tuy không khó nhưng hệ thống văn bản chính sách kéo dài và luôn thay đổi, đòi hỏi cán bộ làm BHXH phải có thời gian và lòng yêu nghề mới có thể nắm được sâu và có hệ thống; đội ngũ cán bộ còn hạn chế trong khi khối lượng công việc ngày càng tăng, các nội dung nghiệp vụ được phân cấp nhiều cho nên công việc mà đội ngũ cán bộ công chức BHXH thành phố phải đảm nhiệm ngày càng lớn; thành phố Yên Bái là khu vực trung tâm của tỉnh, nơi tập trung đông dân cư với nhiều loại hình sản xuất kinh doanh, từ công ty TNHH đến hợp tác xã, công ty cổ phần, hộ kinh doanh cá thể… Những năm trở lại đây do ảnh hưởng của lạm phát, tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn, mức thu nhập của người lao động thấp.

Trong hơn 400 đơn vị sử dụng lao động mà BHXH thành phố quản lý thì có tới gần 100 đơn vị chỉ có từ 1-2 lao động. Phải là người trực tiếp quản lý thu BHXH-BHYT mới biết quản lý những đơn vị chỉ có 1-2 lao động nhiều khi khó hơn quản lý những đơn vị có hàng trăm lao động. Tất cả mọi thao tác nghiệp vụ, biểu mẫu thu… phải thực hiện đủ, không vì đơn vị có ít lao động tham gia BHXH mà giảm đi. Mặt khác những đơn vị có ít lao động tham gia BHXH không có người chuyên trách nên công tác thu nộp BHXH thường xuyên chậm, dẫn đến tình trạng nợ đọng tiền BHXH...

Do đó, để hoàn thành vượt mức kế hoạch giao trong năm 2011 và là cơ sở để giải quyết chế độ cho người lao động, BHXH thành phố sẽ tiếp tục đôn đốc nợ đọng, thường xuyên thông báo số tiền chậm nộp đến các đơn vị, doanh nghiệp, cũng như tới các cơ quan chức năng liên quan để phối hợp tìm biện pháp, giải pháp tháo gỡ những khó khăn giúp doanh nghiệp có thể đóng nộp BHXH cho người lao động đúng kỳ, đủ số.

Cùng với đó, BHXH thành phố còn thành lập các đoàn kiểm tra liên ngành về việc chấp hành công tác thu nộp BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp tại các đơn vị sử dụng lao động. BHXH thành phố cũng sẽ tăng cường công tác tuyên truyền tới các đơn vị sử dụng lao động, người lao động thực hiện tốt Luật BHXH, Luật BHYT nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

 Hồng Duyên