Trong kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2013 vừa được UBND TP Hà Nội ban hành, trong quý 2, Đề án Thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc TP sẽ được xây dựng và triển khai.

Đây là một trong những đề án nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Cũng liên quan đến nội dung này, ngay trong quý I, UBND TP giao cho Sở Nội vụ xây dựng và triển khai thực hiện một số đề án như "Thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh” áp dụng thống nhất từ năm 2013 trở đi; Xây dựng cơ cấu công chức gắn với vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh ở các cơ quan chuyên môn và tương đương trực thuộc UBND TP và UBND các quận, huyện, thị xã; Nghiên cứu, xây dựng một số khung năng lực đối với chức danh lãnh đạo, quản lý (từ cấp phòng trở xuống) tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc TP.

Công tác cải cách hành chính trong năm 2013 của Hà Nội hướng đến bảo đảm công khai, minh bạch, thuận lợi cho tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp; nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, mở rộng thực hiện cơ chế một cửa liên thông, ứng dụng công nghệ thông tin và áp dụng ISO 9001:9008 trong giải quyết thủ tục hành chính; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương và ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từ TP xuống tới cơ sở.

(Theo Dangcongsan.vn)