Công đoàn tỉnh Yên Bái: Hướng về người lao động
- Cập nhật: Thứ ba, 8/1/2013 | 3:15:41 PM
YBĐT - Với 1.106 công đoàn cơ sở (CĐCS), 38.808 đoàn viên, 16 Công đoàn (CĐ) cấp trên trực tiếp cơ sở, hoạt động của CĐ tỉnh Yên Bái trong năm 2012 đã chú trọng quan tâm đến quyền lợi của người lao động (NLĐ), nghiên cứu tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến NLĐ.
Qua đó, phát động phong trào thi đua mạnh mẽ, vì vậy, lực lượng đoàn viên CĐ luôn là những người đi tiên phong trong các phong trào thi đua, góp phần đắc lực hoàn thành các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ngay từ đầu năm, các cấp CĐ trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị NLĐ và Hội nghị cán bộ công chức. Qua đó xây dựng các quy chế hoạt động của đơn vị, quy chế phối hợp giữa chuyên môn với tổ chức CĐ; xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giám sát thực hiện hợp đồng lao động và các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ. Về phía Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, để đảm bảo quy chế phối hợp đồng bộ từ cấp tỉnh tới cấp cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng và ký kết chương trình phối hợp hoạt động với một số ban, ngành của tỉnh như: Bảo hiểm xã hội tỉnh; Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh…
Chỉ đạo CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với các phòng, ban chuyên môn cấp huyện thực hiện nghiêm túc quy chế phối hợp; cùng với các cơ quan chức năng điều tra tai nạn lao động; kiểm tra việc thực hiện pháp luật an toàn vệ sinh lao động; hướng dẫn các trường hợp bị tai nạn giao thông được coi là tai nạn lao động lập hồ sơ khai báo Sở LĐTB&XH đảm bảo các chế độ cho NLĐ.
Trong năm qua, đã giải quyết cho 11 người bị tai nạn giao thông được hưởng chế độ tai nạn lao động. Trước tình hình các DN sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở LĐTB&XH khảo sát tình hình việc làm, từ đó đề xuất với UBND tỉnh có cơ chế, chính sách tạo việc làm và thu nhập cho công nhân lao động (CNLĐ); có cơ chế tạm giãn đóng thuế, đóng BHXH cho các đơn vị đặc biệt khó khăn; rà soát số CNLĐ đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu ở các DN không có việc làm, đề nghị với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ theo phương án giám định nghỉ hưu trước tuổi. LĐLĐ phối hợp cùng ban đổi mới DN kiến nghị UBND tỉnh hỗ trợ kinh phí để giải quyết dứt điểm cho NLĐ được nghỉ việc theo Nghị định 41/CP-NĐ của Chính phủ do đơn vị không có kinh phí chi trả.
Bên cạnh việc tham gia giám sát giải quyết chế độ cho NLĐ, các cấp CĐ trong tỉnh thường xuyên tổ chức các hoạt động trợ cấp khó khăn cho CNVCLĐ nghèo, bị tai nạn rủi ro, quan tâm chăm lo cho trẻ em nghèo vượt khó học giỏi, tặng quà các đối tượng chính sách, vận động CNVCLĐ ủng hộ nhiều ngày lương cho các quỹ từ thiện nhân đạo. LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Hội từ thiện của thành phố Hà Nội, với Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ đột xuất cho các gia đình bị nạn, khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, tặng quà cho học sinh vùng cao nhân dịp khai giảng, động viên thanh niên nhập ngũ… Tổng số tiền chi cho các hoạt động này tới gần 700 triệu đồng.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh khảo sát hỗ trợ và kịp thời làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền gần 100 triệu đồng; quản lý vốn vay “Giải quyêt việc làm” và quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo”, tạo điều kiện cho CNVCLĐ nghèo vay vốn phát triển sản xuất nâng cao đời sống với số tiền gần 2 tỷ đồng.
Công tác thi đua - khen thưởng cũng luôn được CĐ các cấp quan tâm chú trọng nhằm động viên, khuyến khích và ghi nhận những nỗ lực cố gắng của đoàn viên, phát huy tính năng động sáng tạo, nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ, góp phần làm lợi cho cơ quan, đơn vị, DN và Nhà nước. Các cấp CĐ đã kiện toàn hội đồng thi đua, LĐLĐ tỉnh thành lập cụm thi đua số 5 đối với các CĐ ngành trung ương đóng trên địa phương, tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Lao động, sáng tạo” trong CNVCLĐ, xét tặng và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh tặng cờ và bằng khen cho nhiều tập thể và cá nhân xuất sắc trong các phong trào thi đua.
Những việc làm thiết thực đó đã tác động đến nhận thức, tư tưởng và hành động của CNVCLĐ, họ tin tưởng hơn vào tổ chức CĐ, vượt qua khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp và NLĐ đã tự nguyện gia nhập tổ chức CĐ. Trong năm 2012, các cấp CĐ đã vận động thành lập mới 18 CĐCS, phát triển mới 933 đoàn viên.
Dự báo năm 2013 vẫn là một năm khó khăn đối với các DN và NLĐ, các cấp CĐ trong tỉnh quyết tâm sát cánh cùng chuyên môn, cùng NLĐ vượt qua mọi khó khăn thử thách, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi địa phương, đơn vị.
Hồng Hương
Các tin khác
Đây là khẳng định của ông Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, sau khi Bộ Nội vụ tiến hành thi tuyển cán bộ, công chức vào bằng hình thức trực tuyến trên máy tính.
Rạng sáng 8.1, tàu cá mang số hiệu TH 90789-TS, do anh Nguyễn Văn Tuy (41 tuổi), ngụ tại xã Ngư Lộc, H.Hậu Lộc (Thanh Hóa) làm thuyền trưởng đã đưa 8 nạn nhân (trong đó có 1 người chết) bị nạn trên biển vào đến đất liền.
YBĐT - Kho K1b - Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh được xây dựng đã lâu, số lượng vũ khí, đạn dược lớn, với nhiều chủng loại, trong đó có cả vũ khí, đạn dược đã qua các cuộc chiến tranh, nguy cơ mất an toàn cao; cơ sở vật chất phục vụ công tác quản lý, bảo quản, bảo dưỡng còn nhiều khó khăn, chưa đáp ứng hết yêu cầu nhiệm vụ…
YBĐT -Duy trì hoạt động các CLB dưỡng sinh của Hội NCT thành phố Yên Bái có tác dụng rất lớn đối với việc rèn luyện "tâm sáng, thân khỏe" cho các bậc "cây cao, bóng cả" trên địa bàn.