Nghị quyết Đại hội XIX Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết (NQ) Đại hội XXII Đảng bộ huyện Lục Yên nhiệm kỳ 2020 - 2025 xác định "xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ”. 5 năm thực hiện, nhiệm vụ công tác này, đã được các cấp ủy, tổ chức Đảng ở Lục Yên tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện như thế nào?
Chú trọng quy hoạch, luân chuyển
Công tác cán bộ có nhiều khâu, quy hoạch là một khâu trọng yếu, làm tốt quy hoạch thì công tác cán bộ sẽ chủ động. Tại Lục Yên, nhiệm kỳ 2020 - 2025 và 2021 - 2026 đã có 549 lượt cán bộ được đưa ra khỏi quy hoạch; 983 lượt cán bộ bổ sung quy hoạch; nhiệm kỳ 2025 - 2030 và 2026 - 2031 có 167 lượt cán bộ đưa ra khỏi quy hoạch, 337 lượt cán bộ bổ sung quy hoạch, 6/7 đồng chí được quy hoạch Ban Thường vu (BTV) Huyện ủy, 1 đồng chí quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện. Kết quả đó cho thấy, công tác quy hoạch đã thực hiện phương châm "mở” và "động”, nguồn cán bộ được quy hoạch và dự nguồn khá dồi dào.
"Quy hoạch là khâu trọng yếu vì không chỉ trước mắt và lâu dài mà còn là căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Nghị quyết số 44 - NQ/HU ngày 25/4/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là một trong những cụ thể hóa nội dung NQ Đại hội XIX Đảng bộ tỉnh. Trong đó, xác định nhiệm vụ, giải pháp là đồng bộ các khâu trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý” - Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Nguyễn Thế Kỷ cho biết.
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là một trong các khâu của công tác cán bộ. 5 năm của nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ huyện đã cử 864 đồng chí đi đào tạo lý luận chính trị (LLCT); 1.988 đồng chí tham gia các lớp bồi dưỡng; tổ chức mở 3 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng cho 233 cấp ủy viên cơ sở, bí thư, phó bí thư, chi ủy viên chi bộ; phối hợp tổ chức 2 lớp bồi dưỡng cho 200 cán bộ cấp ủy cơ sở.
"Không chỉ về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng, chúng tôi còn được đào tạo, bồi dưỡng về năng lực, nhất là năng lực thực tiễn” - Bí thư Đảng ủy xã Tân Lĩnh Phạm Thị Trung Kiên trao đổi.
Giữ cương vị Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy, tháng 11/2023, đồng chí được BTV Huyện ủy điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy và giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Tân Lĩnh nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Ở Tân Lĩnh, thôn 8, thôn 9 chủ yếu là đồng bào dân tộc Dao trắng, mỗi thôn có trên 100 hộ. Gần hai năm về xã, đồng chí nhiều lần đến nắm bắt tình hình và chỉ đạo, vận động nhân dân phát triển sản xuất, duy trì việc ra lớp của trẻ sau tết, giữ gìn an ninh trật tự, nhưng cũng có nhiệm vụ khó khi tình huống đột xuất xảy ra. Thiên tai đã gây sạt lở đất, ảnh hưởng nhà ở và an toàn nơi ở của 70 hộ ở thôn 9 và 30 hộ ở thôn 8.
Bí thư Đảng ủy xã Minh Xuân Nguyễn Thị Mai Hương (bên phải) cùng lãnh đạo UBND xã nắm tình hình nhân dân tại bản Nà Khà.
"Khi xảy ra, xã lập tức triển khai phương án di dời các hộ nơi nguy hiểm tới tránh trú tại nơi an toàn. Đó là trong tình huống, về lâu dài cần di chuyển các hộ tới địa bàn định cư mới. Rà soát, thực địa tìm được nơi tái định cư thì vướng quy hoạch. Giải pháp là đề xuất huyện và cơ quan chức năng xem xét có thể điều chỉnh quy hoạch. Xử lý tình huống trước mắt là việc của xã nhưng để ổn định cho người dân lâu dài thì vượt khả năng, thầm quyền” - Bí thư Đảng ủy Phạm Thị Trung Kiên trao đổi. Việc khó nhưng trình tự, hướng giải quyết đúng và bài bản, năng lực thực tiễn của cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ điều động, luân chuyển được bổ sung.
Về công tác luân chuyển, điều động, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Nguyễn Thế Kỷ cho biết: "Trong nhiệm kỳ, BTV Huyện ủy đã bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 412 cán bộ, điều động 11 cán bộ từ huyện về xã, 24 cán bộ từ xã này sang xã khác. Đến nay, 21/24 xã, thị trấn có bí thư hoặc chủ tịch UBND không phải người địa phương; đã bố trí sắp xếp 6/7 đồng chí cấp trưởng không giữ chức vụ hoặc lĩnh vực công tác quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp; điều động 4 đồng chí tham gia Đề án 11 - ĐA/TU giữ chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp cơ sở”. Trong số cán bộ điều động, luân chuyển, có cán bộ đã về cơ sở giữ chức vụ lãnh đạo 3 năm, cũng có đồng chí rất mới.
Đồng chí Nguyễn Thị Mai Hương - Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện được BTV Huyện ủy điều động, bổ nhiệm chức Bí thư Đảng ủy xã Minh Xuân từ tháng 1/2025. Thực tế cơ sở trên cương vị Chủ tịch Hội rất khác với người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng cơ sở. Minh Xuân có 6 thôn được công nhận "Thôn nông thôn mới kiểu mẫu”; xã đã đạt chuẩn "Xã nông thôn mới nâng cao”.
Trong 14 thôn, Nà Khà giáp ranh với xã Đồng Yên, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang là mô hình "An toàn giáp ranh - Đồng hành phát triển" và xây dựng Phong trào "Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” nhưng ở Nà Khà cũng có đơn thư khi giải phóng mặt bằng phục vụ thi công Dự án đường dây 220 kV mạch kép đấu nối Trạm biến áp 220 kV Bắc Quang (đoạn qua huyện Lục Yên).
"Nắm chắc tình hình ngay khi phát sinh, Đảng ủy xã đã ban hành NQ lãnh đạo việc giải phóng mặt bằng; thành lập tổ công tác do Chủ tịch UBND làm tổ trưởng tuyên truyền, vận động nhân dân.
Nhờ cách làm đúng nên các hộ đã rút đơn, nhận tiền đền bù, mặt bằng thi công được bàn giao. Đó là những kinh nghiệm quý cho nhưng cán bộ điều động, luân chuyển về cơ sở giữ chức vụ lãnh đạo xử lý phát sinh, tình huống, sự việc”. Việc ở Nà Khà đã hơn hai năm nhưng có những việc lớn mà cấp ủy, chính quyền xã vừa lãnh đạo, phối hợp triển khai thực hiện khá tốt: chỉ đạo phục hậu quả, ổn định đời sống nhân dân sau ảnh hưởng hoàn lưu bão số 3, nhất là phối hợp giải phóng mặt bằng, bố trí khu tái định cư cho 35 hộ dân thôn Át Thượng.
"Gạn đục khơi trong” nâng cao chất lượng
Chủ động trong công tác tuyển chọn, tạo nguồn cán bộ trước mắt và lâu dài; bố trí, sử dụng cán bộ xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, Đảng bộ huyện Lục Yên đồng thời lãnh đạo thực hiện nghiêm túc việc cơ cấu lại gắn với tinh giản biên chế, "gạn đục khơi trong” để nâng cao chất lượng đội ngũ theo tinh thần NQ số 18, 19 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Sau 5 năm thực hiện, các cơ quan khối Đảng, đoàn thể đã giảm 13 biên chế; khối chính quyền địa phương giảm 172 người; lãnh đạo, quản lý các cơ quan hành chính giảm 12 biên chế; tổng số cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp công lập giảm 18 người. Đáng chú ý, trong lãnh đạo triển khai các nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở, BTV Huyện ủy chỉ đạo thực hiện nghiêm túc Hướng dẫn số 02 - HD/TW của Ban Tổ chức Trung ương về tiêu chí, quy trình rà soát, phát hiện, giáo dục, giúp đỡ, sàng lọc đưa đảng không đủ tư cách ra khỏi Đảng và Kết luận số 615-KL/TU ngày 12/4/2023 của BTV Tỉnh ủy về thực hiện cho thôi, miễn nhiệm đối với cán bộ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà năng lực, uy tín giảm sút và chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ sau kỷ luật.
Trong 5 năm, đã rà soát, phát hiện 132 trường hợp đưa vào danh sách đảng viên diện cần được chi bộ giáo dục, giúp đỡ; 91 đảng viên đã tiến bộ, đưa ra khỏi danh sách; đưa ra khỏi Đảng 4 đảng viên bằng hình thức khai trừ, xóa tên. Đồng thời, miễn nhiệm chức vụ với đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy xã Liễu Đô; thông báo để HĐND huyện miễn chức chức vụ với đồng chí Chủ tịch UBND xã Liễu Đô do bị kỷ luật hai lần trong nhiệm kỳ; chỉ đạo việc nhận xét, đánh giá và tổ chức lấy phiếu tín nhiệm với bằng phiếu kín đối với 5 đồng chí khác bị kỷ luật chưa chấm dứt hiệu lực kỷ luật.
"Vẫn còn những hạn chế nhất định trong xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở” - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hoàng Kim Trọng thắng thắn.
Theo đồng chí, cán bộ cấp cơ sở một số nơi chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hiệu quả công việc ở mức thấp; khả năng vận dụng các chủ trương, đường lối của Đảng vào thực hiện nhiệm vụ có mặt còn hạn chế; việc bố trí cán bộ có thời điểm chưa kịp thời. Đồng chí nhấn mạnh 3 nguyên nhân chính: công tác quy hoạch ở một số cơ sở chưa được quan tâm đúng mức; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa thật sự gắn kết chặt chẽ với quy hoạch và theo chức danh; việc ban hành các văn bản cụ thể hoá chủ trương, đường lối của Đảng, NQ của cấp trên để làm căn cứ triển khai thực hiện có lúc chưa kịp thời.
Đánh giá và phân tích đó thể hiện tinh thần thẳng thắn, nghiêm túc để từ đó có giải pháp thực hiện tốt hơn. Trong bối cảnh, tình hình hiện nay, yêu cầu nhiệm vụ đặt ra cho các cấp ủy và tổ chức Đảng là tập trung lãnh đạo thực hiện quyết liệt, khẩn trương, hiệu quả chủ trương, chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; trong đó, thực hiện tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể địa phương hai cấp. Cần nhìn nhận đó là một "cơ hội” và giải pháp mạnh để đồng thời thực hiện tốt hơn công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để ngang tầm nhiệm vụ trước đòi hỏi mới, góp phần đưa đất nước bước vào "kỷ nguyên vươn mình” của dân tộc.
Quốc Khánh - Hoàng Anh - Trần Ngọc
Bài cuối: Mục tiêu hàng đầu và nhiệm vụ xuyên suốt
