Bước đột phá để phát triển kinh tế - xã hội ở Văn Chấn
- Cập nhật: Thứ năm, 31/12/2015 | 10:28:26 AM
YBĐT - Các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn đã niêm yết công khai các thủ tục hành chính tại trụ sở làm việc để các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp dễ dàng tìm hiểu, thực hiện.
Xác định công tác cải cách hành chính (CCHC) là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả công việc, tạo bước đột phá cho phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, những năm qua, công tác CCHC đã được huyện Văn Chấn tập trung chỉ đạo và đạt nhiều kết quả trên tất cả các nội dung. Trong đó, tập trung xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cải cách thủ tục hành chính (TTHC) đã có những chuyển biến tích cực.
Công tác cải cách TTHC thực hiện công khai, minh bạch, thông tin đầy đủ, thường xuyên, rõ ràng theo đúng quy định. Các văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định về TTHC niêm yết công khai đầy đủ bằng bản in trên giấy tại bộ phận “một cửa” huyện, xã, thị trấn và tại các cơ quan chuyên môn; đăng tải quy trình giải quyết từng TTHC trên Cổng giao tiếp điện tử huyện để nhân dân dễ tiếp cận, khai thác sử dụng và giám sát việc thực hiện.
Ông Đặng Duy Hiển - Phó chủ tịch UBND huyện cho biết: “UBND huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị căn cứ nội dung văn bản quy phạm pháp luật của các cơ quan, trung ương ban hành để thực thi phương án đơn giản hóa TTHC được Chính phủ phê duyệt. Bên cạnh đó, kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ, hủy bỏ các quy định có liên quan để bảo đảm thi hành ngay khi các văn bản của trung ương có hiệu lực thi hành".
"Mặt khác, việc thực hiện cải cách TTHC theo cơ chế “một cửa” tiếp tục được đẩy mạnh, bảo đảm tính đồng bộ, liên tục trong nội bộ từng cơ quan, đơn vị, nhất là các thủ tục liên quan đến người dân, doanh nghiệp và gắn việc rà soát TTHC với việc rà soát chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị. Chất lượng và hiệu quả của cơ chế “một cửa” được tiếp tục cải tiến, nâng cao về chất lượng”- Ông Hiển nói.
Thực tế, các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn đã niêm yết công khai các TTHC tại trụ sở làm việc để các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp dễ dàng tìm hiểu, thực hiện. Mặt khác, các lĩnh vực môi trường, tài chính - kế hoạch, nội vụ, tư pháp… đều được rà soát TTHC nên thời gian giải quyết công việc đã rút ngắn so với trước.
Song song với đó, việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm chỉ đạo, kịp thời kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã, bảo đảm đồng bộ, cơ bản đủ về số lượng, đạt về chất lượng. Theo đó, UBND huyện tiếp tục rà soát chức danh, số lượng, trình độ của cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã để áp dụng các chế độ chính sách theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ. Đến thời điểm này, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 635 người đều cơ bản chuẩn hóa về mặt chuyên môn nghiệp vụ. Bên cạnh đó, việc thực hiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức cũng được huyện đặc biệt quan tâm.
Trong quý III/2015, UBND huyện đã trình Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét, thống nhất chủ trương thành lập Ban tiếp công dân huyện, bổ nhiệm trưởng phòng, phó phòng và tương đương của các cơ quan, đơn vị thuộc huyện…; thực hiện việc nâng lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã.
Trong năm, đã nâng lương trước thời hạn 7 người, tăng lương thường xuyên 514 người, vượt khung 5 người, phê duyệt danh sách nâng lương định kỳ đối với 813 người, 80 người tăng lương trước thời hạn và 175 người vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện của các đơn vị sự nghiệp công lập đủ điều kiện theo quy định.
Ngoài ra, các đơn vị đều thực hiện đúng các quy định về tuyển dụng, quản lý công chức, viên chức.
Ông Đặng Duy Hiển cho biết thêm, thời gian tới, huyện tiếp tục rà soát và đơn giản hóa TTHC trên tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là TTHC liên quan tới người dân, doanh nghiệp; rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan hành chính Nhà nước, ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đối với các cơ quan khi có hướng dẫn của bộ, ngành trung ương; triển khai khảo sát lấy ý kiến về mức độ hài lòng trong thực hiện cơ chế “một cửa”; đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức trong cán bộ và nhân dân về tầm quan trọng của cải cách TTHC...
Trần Minh
Các tin khác
Bộ Tài chính vừa có quyết định công bố thủ tục hành chính mới/thủ tục hành chính thay thế/thủ tục hành chính bãi bỏ/thủ tục hành chính giữ nguyên trong lĩnh vực hải quan thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Tài chính, gồm 167 thủ tục hành chính.
YBĐT - Thực hiện cải cách hành chính (CCHC), năm 2015, một trong những nội dung Yên Bái đẩy mạnh là việc sắp xếp bộ máy cơ quan quản lý nhà nước, coi đây là một khâu đột phá trong CCHC.
YBĐT - Bảo hiểm xã hội (BHXH) là cơ quan thường xuyên có các hoạt động tiếp xúc, giao dịch với tổ chức và cá nhân tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Vì vậy, công tác cải cách hành chính (CCHC) được đơn vị đặc biệt quan tâm.
YBĐT - Thực hiện tốt cơ chế “một cửa”, “một cửa” liên thông; giải quyết các thủ tục đầu tư nhanh chóng; nâng cao chất lượng và hiệu quả quản lý... là những “đột phá” của Yên Bái trong đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) để xúc tiến, thu hút mời gọi nhà đầu tư. Nhờ đó, từ một tỉnh miền núi, ít được biết đến, Yên Bái đã trở thành điểm đến hấp dẫn của nhiều nhà đầu tư với hàng trăm nhà máy, xí nghiệp xây dựng, đi vào hoạt động...