Tuy nhiên, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thường xuyên theo dõi, nắm bắt kịp thời diễn biến, tình hình cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), chủ động xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác phù hợp, mang lại hiệu quả thiết thực.

Xác định trong hoàn cảnh khó khăn thì công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) càng phải được quan tâm hơn, do đó, ngay từ đầu năm 2013, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện ký thỏa ước lao động tập thể, giám sát thực hiện hợp đồng lao động và việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động trong các doanh nghiệp.

Đặc biệt, nhờ quy chế phối hợp mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ký kết với các ngành chức năng mà công tác chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích của CNLĐ được tốt hơn. Nhiều công nhân lao động nghèo, lao động bị tai nạn rủi ro đã được các cấp công đoàn quan tâm giúp đỡ  về vật chất và tinh thần.

Trường hợp của Hứa Trọng Vinh, đoàn viên thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viên đa khoa huyện Trấn Yên là một ví dụ. Cách đây 1 năm Vinh không may bị điện giật. Bị thương nặng, phải cưa đi 2 chân và cánh tay phải, Vinh đã được cứu sống nhờ những tấm lòng thơm thảo của đoàn viên công đoàn trong tỉnh, đặc biệt là Công đoàn ngành y tế đã hỗ trợ cho em 70 triệu đồng mà cuộc sống của Vinh mới được như ngày hôm nay.

Không riêng gì trường hợp của Vinh mà hàng trăm CNVCLĐ trong toàn tỉnh không may gặp hoạn nạn đều đã được các cấp công đoàn kịp thời thăm hỏi động viên, hỗ trợ về vật chất lẫn tinh thần. Trong năm 2013, LĐLĐ tỉnh đã xét và trợ cấp khó khăn đột xuất cho 743 trường hợp, với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng; khảo sát, hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn cho" 7 CNLĐ nghèo có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 140 triệu đồng từ Quỹ "Tấm lòng vàng". Được chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng CNVCLĐ trong tỉnh rất phấn khởi, tin tưởng vào tổ chức công đoàn, vượt qua khó khăn vươn lên trong cuộc sống, hăng hái thi đua lao động sản xuất.

LĐLĐ huyện Yên Bình hiện có 42 công đoàn cơ sở, với tổng số gần 3.000 đoàn viên. Đây là một trong những đơn vị luôn thực hiện tốt chức năng trung tâm của công đoàn. Trong năm 2013, các cấp công đoàn trong huyện đã tích cực đổi mới phương thức chăm lo đời sống, việc làm, thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên và người lao động. Đồng thời, thường xuyên sâu sát cơ sở để nắm tình hình, kịp thời tham mưu giải quyết những khó khăn, bức xúc của công nhân lao động. 

Ông Lê Văn Tĩnh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Bình cho biết: "LĐLĐ huyện đã đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" cho một nữ đoàn viên thuộc Công đoàn Giáo dục huyện; đề nghị cấp trên tặng quà và tổ chức thăm hỏi tặng quà được trên 50 lượt đoàn viên của các công đoàn cơ sở (CĐCS), trị giá gần 30 triệu đồng; làm hồ sơ ủy thác cho 16 đoàn viên vay vốn giải quyết việc làm và Quỹ "Vì nữ CNLĐ nghèo".

Đặc biệt, năm 2013 được sự giúp đỡ và chỉ đạo sát sao của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cơ quan chuyên môn tích cực kiến nghị và đã được UBND huyện giải quyết chế độ nâng bậc lương cho số CNLĐ của Đội Công trình giao thông và vệ sinh môi trường huyện, góp phần nâng cao một bước về thu nhập và đời sống cho số công nhân này". 

Song song với việc làm tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho CNVCLĐ, năm 2013 vừa qua, công đoàn các cấp trong tỉnh còn làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên. Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn lập kế hoạch tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Yên Bái và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam. Đây là đợt sinh hoạt chính trị dân chủ, rộng rãi, sôi nổi trong đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức công đoàn, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, hoạt động của tổ chức công đoàn toàn tỉnh.

Năm 2013 cũng là năm đầu tiên thực hiện Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012. Đến nay, hầu hết các cấp công đoàn đã tổ chức triển khai đến đoàn viên và NLĐ. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo tổ chức thành công Hội thi "Tìm hiểu pháp luật, tìm hiểu Luật Công đoàn" làm điểm tại thị xã Nghĩa Lộ, thu hút trên 1.000 công nhân viên chức và người lao động tham gia.

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức lấy ý kiến tham gia vào việc Dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992 và lấy ý kiến vào Luật Đất đai (sửa đổi). Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng nhằm phát huy quyền làm chủ, tập hợp trí tuệ, tâm huyết, nguyện vọng của CNVCLĐ, tạo sự đồng thuận của CNVCLĐ và hệ thống công đoàn trong tỉnh về việc sửa đổi Hiến pháp.

Các cấp công đoàn đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền giáo dục và kịp thời tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết công đoàn các cấp, đặc biệt là các chủ trương mới liên quan đến người lao động. Các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tuyên truyền sâu rộng tới công nhân viên chức lao động trong đơn vị các chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước và của công đoàn.

Đoàn viên Đỗ Hà Vân - CĐ Công ty cổ phần In và Quảng cáo Đông Đô cho biết: "Chúng tôi thường xuyên được LĐLĐ thành phố và Công đoàn Công ty kịp thời triển khai các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến người lao động. Vì vậy, chúng tôi đã nắm được các điều luật mới theo dõi xem Công ty có chi trả đúng, đủ, kịp thời các chế độ cho người lao động hay không. Đồng thời, chúng tôi cũng làm tốt các nhiệm vụ của người đoàn viên công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh".

Năm qua cũng là năm tổ chức công đoàn đặc biệt quan tâm tới công tác phát triển đoàn viên. LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành đã tiến hành khảo sát các doanh nghiệp trên địa bàn để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong năm, đã kết nạp được 1.759 đoàn viên và phát triển được 12 CĐCS và tập trung tổ chức 16 lớp tập huấn nghiệp vị công tác công đoàn cho trên 1.600 cán bộ công đoàn cơ sở.

Năm 2014, là năm có nhiều sự kiện chính trị trọng đại của cả nước, của tỉnh, đặc biệt là kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã có những giải pháp thiết thực để thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm.

Ông Vương Văn Bằng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái cho biết: "Năm 2014, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung vào 5 nhiệm vụ trọng tâm: tiếp tục quán triệt, học tập và triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012; tập trung các hoạt động hướng về cơ sở; quan tâm đến đời sống, việc làm của đoàn viên và người lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật của các doanh nghiệp đối với đoàn viên và người lao động; tổ chức phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, của tỉnh và 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh".

Tin tưởng rằng, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp, hỗ trợ, tạo điều kiện của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể trong tỉnh và đặc biệt là sự nỗ lực thi đua, sáng tạo của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Yên Bái năm 2104 sẽ tiếp tục thu được nhiều kết quả thiết thực, góp phần vào thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. 

Thanh Xuân