Cùng với thực hiện tốt công tác triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XVIII Công đoàn tỉnh Yên Bái và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Quy chế làm việc và Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Yên Bái khóa XVIII, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng địa phương, ngành, đơn vị, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động nắm bắt kịp thời tình hình đời sống, việc làm, thu nhập cũng như tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) để có định hướng chỉ đạo, giải quyết, tổng hợp, có ý kiến với HĐND tỉnh chỉ đạo giải quyết chế độ cho công nhân lao động tại các đội vệ sinh môi trường các huyện, thị; việc chuyển ngạch cho đoàn viên công đoàn ngành y tế; bảo đảm chế độ cho giáo viên mầm non...

LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các cơ quan chức năng như: Bảo hiểm xã hội tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các chế độ, chính sách cho người lao động (NLĐ) tại 38 đơn vị doanh nghiệp; tham gia điều tra 7 vụ tai nạn lao động cùng các cơ quan chức năng.

Đặc biệt, công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa tại 6 doanh nghiệp theo quyết định của tỉnh. Có 17/20 doanh nghiệp Nhà nước, 58/113 công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần đã có thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Tuy nhiên, số lượng bản TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật chưa nhiều; việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT chưa được quan tâm đúng mức tại một số nơi.

Các công đoàn cấp trên đã hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng thang lương, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động và mức lương trả cho NLĐ theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương và Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 Quy định mức lương tối thiểu vùng. LĐLĐ tỉnh hướng dẫn CĐCS chủ động phối hợp, tham gia với chính quyền, chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động năm 2014 chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện giám sát và phản biện xã hội theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, hướng dẫn chấm điểm phân xếp loại TƯLĐTT.

Năm qua, có 91% số cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 40% số doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, góp phần phát huy dân chủ, ý thức trách nhiệm của NLĐ đối với doanh nghiệp, với người sử dụng lao động. Ở huyện Trấn Yên, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo Nghị định số 71, Nghị định số 60 của Chính phủ. Đã có 46 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 69 đơn vị tổ chức hội nghị viên chức; 6 đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ đầu năm. Về xây dựng và ký thực hiện TƯLĐTT, giám sát thực hiện hợp đồng lao động cũng như việc thực hiện các chế độ, chính sách cho CNVCLĐ, cả 5/5 doanh nghiệp đã ký TƯLĐTT.

Đồng chí Nguyễn Thị Minh Loan - Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Trấn Yên cho biết: "Tuy đầu năm, các CĐCS sự nghiệp nói chung và CĐCS doanh nghiệp nói riêng trên địa bàn huyện đều gặp khó khăn về thời tiết nhưng đã cố gắng khắc phục, tích cực tìm việc làm cho CNVCLĐ nên đa số công nhân, lao động có việc làm ổn định. Hết năm 2014, 100% CĐCS nơi đã có tổ chức công đoàn, các đoàn viên đều được đơn vị đóng góp và thực hiện các chế độ đầy đủ. Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị doanh nghiệp nơi chưa có tổ chức công đoàn còn nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Qua công tác, LĐLĐ huyện xét đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho 5 tập thể, 6 cá nhân đã có thành tích trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm 2014".

Năm 2015, các cấp công đoàn tỉnh Yên Bái tiếp tục bám sát hoạt động của cơ sở; nắm vững tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và NLĐ; kịp thời xử lý và giải quyết những bức xúc, định hướng công tác tư tưởng cho đoàn viên và NLĐ; đoàn kết, thi đua lao động sản xuất; tăng cường hoạt động phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ nhằm phát hiện sớm các vi phạm, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn...

"Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo CĐCS tổ chức tuyên truyền, các hoạt động chào mừng đại hội Đảng các cấp, chỉ đạo các cấp tổ chức các hoạt động "Tháng Công nhân", kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 70 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, 125 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh... Trước mắt, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các CĐCS chăm lo tết cho CNVCLĐ, nhất là đối với CNVCLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn để họ có một cái tết đầm ấm, hạnh phúc" - đồng chí Nguyễn Thị Vân - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết.

Thành Trung