Công ty cổ phần Lâm nông sản thực phẩm Yên Bái: An toàn lao động góp phần tạo hiệu quả sản xuất

  • Cập nhật: Thứ năm, 25/5/2017 | 10:58:10 AM

YBĐT - Hiện nay, Công ty cổ phần Lâm nông sản thực phẩm (LNSTP) Yên Bái có 460 cán bộ, công nhân đang lao động trong 8 nhà máy đóng trên địa bàn thành phố Yên Bái, huyện Văn Chấn, Yên Bình và Văn Yên.

Công nhân Nhà máy giấy Yên Bình thực hiện nghiêm quy định sử dụng bảo hộ lao động trong ca sản xuất.
Công nhân Nhà máy giấy Yên Bình thực hiện nghiêm quy định sử dụng bảo hộ lao động trong ca sản xuất.

Thời gian qua, do chú trọng tới công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng chống cháy nổ đã giúp người lao động (NLĐ) của doanh nghiệp được làm việc trong môi trường an toàn, góp phần tích cực để hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty không ngừng phát triển.

Xác định được những mối nguy hiểm có thể xảy ra tai nạn lao động trong một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, chế biến nông, lâm sản, với môi trường làm việc của NLĐ thường xuyên tiếp xúc với thiết bị máy móc có nhiều yếu tố nguy hiểm, làm việc trong môi trường có tiếng ồn, độ bụi lớn, thậm chí có bộ phận sản xuất tiếp xúc với hóa chất, nên Đảng bộ, Hội đồng Quản trị và Ban Giám đốc Công ty cổ phần  LNSTP Yên Bái đã luôn quan tâm tới công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ.

Ông Trần công Bình - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Giám đốc Công ty cổ phần LNSTP Yên Bái cho biết: “Công tác ATVSLĐ đã được doanh nghiệp quan tâm, chú trọng và được thể hiện rất rõ trong nội dung của thỏa ước lao động tập thể, trong nội quy lao động của Công ty. Cùng với đó, hàng tháng, Phòng Tổ chức - Hành chính đều tiến hành kiểm tra, chấm điểm việc thực hiện công tác an toàn như việc mang bảo hộ lao động, hệ thống điện sản xuất, các công cụ cứu hỏa, các vị trí làm việc nguy hiểm… Từ đó, kịp thời nhắc nhở, uốn nắn những thiếu sót của NLĐ, cán bộ quản lý để lao động, sản xuất được an toàn…”.

Bên cạnh công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát thực hiện công tác ATVSLĐ, Công ty cổ phần LNSTP Yên Bái còn quy định cụ thể các hình thức xử lý vi phạm của NLĐ khi không thực hiện đúng theo quy trình kỹ thuật làm ảnh hưởng đến sản xuất, hư hỏng máy móc, thiết bị, thiệt hại đến sức khỏe, tính mạng NLĐ, tài sản của Công ty với các hình thức xử lý kỷ luật từ khiển trách, kéo dài thời hạn nâng bậc lương, cách chức đến sa thải.

Cùng với đó, Công ty cũng quy định rõ nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động, trình tự kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, chế độ bồi thường vật chất…

Qua nhiều biện pháp quyết liệt, nghiêm túc, hiện nay, trong các nhà máy của Công ty, máy móc, thiết bị được bố trí hợp lý theo thiết kế xây dựng đảm bảo an toàn và bố trí những lao động có trình độ từ công nhân kỹ thuật trở lên vận hành dây truyền công nghệ. Những nơi dễ cháy, dễ xảy ra tai nạn đều có vật che chắn, bảo hiểm, biển báo và tiêu lệnh phòng cháy chữa cháy.

Các hệ thống thông khí, ánh sáng, chống ồn… được cán bộ làm công tác vệ sinh công nghiệp và công nhân làm việc tại khu vực đó thường xuyên kiểm tra, vệ sinh sạch sẽ.

Cùng với đó, hàng năm, Công ty đều tổ chức cho gần 100 an toàn vệ sinh viên, gần 150 người trong lực lượng thường trực phòng cháy chữa cháy các nhà máy và toàn thể NLĐ học tập các nội dung về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng chống cháy nổ…

Trong quý I hàng năm, 100% các nhà máy của Công ty đều thực hiện cấp phát quần áo bảo hộ, giày, dép nhựa có quai cho NLĐ. Tùy từng vị trí làm việc, công nhân được trang bị thêm mũ nhựa cứng, ủng, găng tay, khẩu trang.

Qua đó, nhận thức về VSATLĐ, phòng chống cháy nổ của cán bộ, NLĐ trong doanh nghiệp đã được nâng cao. Công nhân các nhà máy của Công ty đã thực hiện nghiêm quy định không hút thuốc và đưa các vật gây cháy, dễ cháy vào khu vực sản xuất, kho hàng hóa, nguyên liệu.

Khi làm việc mang đầy đủ các trang bị phòng hộ lao động như khẩu trang, giầy, mũ, găng tay, quần áo bảo hộ. Kết thúc ca sản xuất, khu vực làm việc, máy móc, thiết bị được công nhân vệ sinh sạch sẽ.

Qua kết quả đo quan trắc môi trường lao động cuối năm 2016, tất cả các mẫu đo về vi khí hậu, ánh sáng, tiếng ồn chung và bụi trọng lượng tại các nhà máy đều nằm trong giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn vệ sinh lao động.

Khi nhận thức về công tác ATVSLĐ của cán bộ, NLĐ trong doanh nghiệp được nâng lên thì trách nhiệm với công tác này của họ cũng được tăng cường. Những năm gần đây, doanh nghiệp không để xảy ra tai nạn lao động và vụ việc cháy, nổ.

Có môi trường làm việc an toàn nên các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được cán bộ và NLĐ trong Công ty nhiệt tình hưởng ứng, góp phần để doanh nghiệp hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh và không ngừng phát triển.

Thành Trung

Các tin khác
Cán bộ, y, bác sỹ thực hiện điểm chỉ vào phần mềm chấm công.

YBĐT - Ban Giám đốc Bệnh viện đã nghiên cứu, tham khảo cách quản lý và đầu tư mua phần mềm quản lý chấm công Wise Eye trị giá hơn 10 triệu đồng để đưa vào áp dụng trong việc quản lý giờ giấc làm việc của cán bộ, y, bác sỹ.

Lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh trao quà cho 5 em tham dự Chương trình “Gặp mặt trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt”.

YBĐt - Sáng 25/5, lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã gặp mặt, động viên 5 trẻ em của tỉnh tham dự Chương trình “Gặp mặt trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt” năm 2017 do Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam phối hợp tổ chức tại Hà Nội từ ngày 25 đến 31/5.

Ảnh minh họa.

Từ ngày 25-31/5, các bộ, ngành, đoàn thể Trung ương và các tỉnh, thành phố trong cả nước đồng loạt tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày thế giới không thuốc lá 31/5, Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá (từ 25-31/5/2017).

Cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để nâng cao ý thức của mỗi cá nhân, tập thể trong bảo vệ môi trường sống.

YBĐT - Chưa bao giờ tình trạng ô nhiễm môi trường, tài nguyên thiên nhiên bị xâm hại nghiêm trọng như những năm gần đây. Ý thức, trách nhiệm của cá nhân, tập thể trong việc sử dụng tài nguyên, môi trường (TNMT) bừa bãi là hệ quả tất yếu dẫn đến sự biến đổi của khí hậu, làm ảnh hưởng xấu đến môi trường sống của chúng ta.

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục