Do vậy, thu nhập của giáo viên tại các xã vùng cao đặc biệt khó khăn ở các huyện này thấp hơn giáo viên tại các xã vùng II có cùng hệ số lương như nhau (ở vùng 2 giáo viên được hưởng phần trăm tiền đứng lớp thấp hơn nhưng lại được hưởng mức lương mới là 540.000đ). Giáo viên ở xã Hồng Ca, huyện Trấn Yên phàn nàn (theo yêu cầu của cô giáo này chúng tôi không nêu tên ở đây vì cô sợ mình sẽ bị “để ý” khi xin chuyển vùng): “Những tưởng em chấp nhận khó khăn để lên tận bản dạy học cho con em đồng bào dân tộc thiểu số vùng cao sẽ được chính quyền và cơ quan chủ quản sẽ quan tâm tới chế độ chính sách ưu đãi hơn ở vùng thấp, nhưng hóa ra mình đã nhầm. Biết thế, em “tìm mọi cách” để được dạy ở vùng thấp sẽ bớt khổ hơn nhiều!”. Còn giáo viên ở Trường THCS xã Lương Thịnh (Trấn Yên) lại khẳng định, không chỉ riêng tiền đứng lớp mà tiền thu hút đối với giáo viên tình nguyện dạy ở các xã vùng cao đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng 70% lương cơ bản trong 5 năm thực hiện ở trường cô công tác cũng chưa được thực hiện. Không biết tiền đó thế nào?

Đảng và Nhà nước đã có chính sách ưu đãi đối với giáo viên công tác tại các xã vùng cao đặc biệt khó khăn là hoàn toàn phù hợp với lòng dân. Bản thân những giáo viên vùng cao cũng đã phải chịu thiệt thòi cả về vật chất lẫn tinh thần kể cả khi chúng ta thực hiện đúng chính sách ưu đãi của Đảng và Nhà nước. Thế nhưng không hiểu vì lý do nào mà ở huyện Trấn Yên chưa thực hiện đúng chế độ chính sách ưu đãi đối với họ?

Nếu tình trạng này còn kéo dài thì mục tiêu thu hút giáo viên nói riêng và cán bộ công chức nói chung của Nhà nước để họ tình nguyện đến vùng cao công tác sẽ gặp nhiều khó khăn. Đề nghị huyện Trấn Yên xem xét và trả lời trước công luận. Đề nghị Sở giáo dục và đào tạo, các ngành chức năng của tỉnh kiểm tra xem xét về vấn đề này.

Đ.T