Qua giám sát cho thấy, kết quả thực hiện cải cách TTHC ở cấp xã trên địa bàn huyện đã căn bản xoá bỏ những thủ tục rườm rà, gây phiền hà cho nhân dân.

Đến nay, các xã, thị trấn trong huyện đã cơ bản hoàn thiện các TTHC theo hướng công khai, đơn giản, đặc biệt là kết quả thực hiện cơ chế “một cửa”. Tại phần lớn UBND các xã, thị trấn đã áp dụng thực hiện tốt các lĩnh vực đã được phân cấp, đảm bảo yêu cầu từ tiếp nhận đến bước trả kết quả chỉ thông qua một đầu mối, đảm bảo đơn giản, đúng luật, công khai, nhanh chóng và thuận tiện cho mọi tổ chức và cá nhân.

Anh Nguyễn Văn Lưu, thị trấn Mậu A tâm sự: “ Cách đây khoảng 5 năm, tôi mua 2 lô đất ở Mậu A, khi đến UBND thị trấn làm thủ tục chuyển quyền sử dụng đất thấy phiền hà quá, phải mất hơn 2 tháng tôi mới làm xong thủ tục. Vừa rồi, tôi bán đi 1 lô, đến UBND thị trấn làm thủ tục rất nhanh gọn, không phải đi lại nhiều, chỉ nộp hồ sơ cho “Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả” và sau hơn 1 tháng là tôi làm xong mọi thủ tục chuyển quyền sử dụng đất cho người mua”.

Cùng với việc cải cách TTHC, hầu hết các xã, thị trấn trong huyện đã xây dựng quy chế làm việc của cấp ủy, thường trực HĐND, UBND, ủy ban MTTQ và các đoàn thể ngay từ đầu nhiệm kỳ và bổ sung cho phù hợp với đặc điểm tình hình hàng năm.

Nhờ có quy chế làm việc nên các xã đã xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và trách nhiệm cá nhân rõ ràng, khắc phục sự chồng chéo, đảm bảo lĩnh vực nào ở cơ sở cũng có người đảm nhiệm, bộ máy hoạt động có nề nếp và hiệu quả hơn.

Đặc biệt các xã, thị trấn đã thực hiện nghiêm túc việc đánh giá CBCC xã, từ việc định kỳ hàng tháng thực hiện chế độ kiểm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ gắn với thực hiện chế độ kiểm tra, giám sát kết quả thực hiện “Những việc CBCC không được làm” đây là biện pháp nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ của CBCC.

Thực hiện nghiêm Quyết định 188/199/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ làm việc 40 giờ/tuần, do vậy tinh thần, trách nhiệm trong công việc của CBCC xã được nâng cao, nhất là những CBCC như: Công an, địa chính - xây dựng, văn phòng, tài chính, văn hoá - xã hội đã nhiệt tình làm việc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Một số xã thực hiện khá tốt cải cách tổ chức bộ máy và xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC như: thị trấn Mậu A, xã Lâm Giang, Xuân Ái, Hoàng Thắng, An Bình, Đông An, Đại Phác, Yên Phú... 

Một số xã đã xây dựng, thực hiện và quản lý tốt chương trình công tác hàng tuần, tháng, quý như: thị trấn Mậu A, xã Lâm Giang, Tân Hợp. Về thực hiện kế hoạch phát triển hành chính điện tử ở cơ sở, đến nay toàn huyện có 23/27 xã, thị trấn có máy vi tính sử dụng vào việc soạn thảo, lưu trữ và xử lý văn bản; 30% CBCC xã biết sử dụng máy vi tính vào việc soạn thảo và tra cứu văn bản...

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, huyện Văn Yên vẫn còn trên 30% số xã chưa xây dựng kế hoạch thực hiện ở cấp xã; công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) ở hầu hết các xã, thị trấn chưa đảm bảo theo yêu cầu của Luật Ban hành văn bản QPPL và của HĐND, UBND về quy trình, nội dung, thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản, việc thẩm tra và thông qua văn bản chưa được chú trọng, do đó chất lượng ban hành văn bản QPPL chưa cao; một số xã vùng cao trong huyện thực hiện cải cách TTHC còn chậm...

M.H