Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Xây dựng Đảng

Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Cập nhật: Thứ sáu, 11/4/2025 | 8:39:58 AM

YênBái - Đảng bộ xã Phan Thanh (huyện Lục Yên) đã và đang phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo, triển khai hiệu quả các nghị quyết, chương trình hành động của Trung ương, Tỉnh ủy, Huyện ủy nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Nhờ đó, địa phương đã đạt nhiều kết quả tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.

Cán bộ Ngân hàng Chính sách Xã hội huyện Lục Yên kiểm tra mô hình nuôi cá lồng của người dân xã Phan Thanh.

>> Phan Thanh nỗ lực "cán đích” nông thôn mới

>> Phan Thanh: Chuyển mạnh từ Chương trình 190

Đồng chí Hoàng Liên Hiệp - Bí thư Đảng ủy xã Phan Thanh cho biết: "Xác định cán bộ là nhân tố quan trọng, quyết định chất lượng hoạt động của Đảng bộ, Đảng bộ xã Phan Thanh đã tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp về công tác cán bộ. Trong đó, Đảng ủy xã đặc biệt chú trọng thực hiện Chương trình hành động số 18 của Huyện ủy Lục Yên về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức Đảng, trong đó trọng tâm là cấp ủy cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030.

Việc triển khai Chương trình được thực hiện với tinh thần chủ động, sáng tạo, bám sát thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ tại địa phương”.

Bên cạnh đó, xã cũng từng bước triển khai Kế hoạch số 121 của Ban Thường vụ Huyện ủy về thực hiện Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Đây là một nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa then chốt trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Trong quá trình đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, Đảng bộ xã đã chủ động phát hiện, bồi dưỡng và quy hoạch đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất chính trị vững vàng, có khả năng đảm nhận tốt nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý trong tương lai.

Theo đó, xã đã thực hiện các giải pháp đồng bộ như: tạo điều kiện để cán bộ trẻ được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; bố trí, sắp xếp cán bộ vào các vị trí phù hợp nhằm rèn luyện thực tiễn; khuyến khích cán bộ nữ và cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia công tác lãnh đạo, quản lý.

Đồng thời, Đảng bộ xã cũng chú trọng đổi mới phương pháp tuyển chọn, đánh giá cán bộ một cách khách quan, minh bạch, dựa trên năng lực thực tế và hiệu quả công việc. Qua đó, nhiều cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số đã được tín nhiệm giới thiệu vào các chức danh chủ chốt tại địa phương, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã trong giai đoạn mới.

Đảng ủy xã và cấp ủy chi bộ đã xây dựng và tổ chức thực hiện hoàn thành toàn diện chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát trong nhiệm kỳ và hàng năm, đảm bảo sự chặt chẽ, khách quan, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Công tác nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và bồi dưỡng kiến thức mới luôn được chú trọng, giúp đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bên cạnh đó, Đảng bộ xã đã tập trung lãnh đạo nhân dân vượt qua nhiều khó khăn để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Các chủ trương của Đảng về xây dựng nông thôn mới được triển khai đồng bộ, gắn với việc nâng cao đời sống người dân. Đặc biệt, trong các năm qua, xã đã triển khai thành công các mô hình phát triển kinh tế bền vững, đặc biệt là phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, tạo ra sản phẩm nông sản chất lượng cao, mở rộng thị trường tiêu thụ.

Công tác xây dựng nông thôn mới cũng được triển khai mạnh mẽ, xã đã huy động được nhiều nguồn lực từ Nhà nước, cộng đồng và các tổ chức xã hội để đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân. Đặc biệt, công tác giảm nghèo bền vững được thực hiện hiệu quả, tỷ lệ hộ nghèo của xã giảm đáng kể qua các năm.

Với những thành quả đã đạt được, Đảng bộ xã Phan Thanh đã thể hiện được vai trò lãnh đạo vững mạnh, tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tuy nhiên, để tiếp tục khẳng định và phát huy những thành quả này, Đảng bộ cần không ngừng nỗ lực nâng cao năng lực lãnh đạo, đổi mới phương thức hoạt động và tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và uy tín. Đặc biệt, trong giai đoạn tới, việc xây dựng một đội ngũ cán bộ tâm huyết và có trách nhiệm sẽ là yếu tố then chốt giúp xã phát triển bền vững.

Với sự quyết tâm và đoàn kết của toàn thể cán bộ, đảng viên và nhân dân, Đảng bộ xã Phan Thanh sẽ tiếp tục đạt được nhiều thành tựu mới, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương.

Hiện tại, toàn bộ các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ xã đều có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; trong đó, 100% đạt trình độ lý luận chính trị theo quy định. Cơ cấu đội ngũ cán bộ cũng có sự đổi mới theo hướng trẻ hóa và đảm bảo tính đại diện. Cụ thể, tỷ lệ cán bộ trẻ dưới 40 tuổi chiếm 54,5%, cán bộ nữ chiếm 36,36%, trong khi cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 91,66%. Điều này cho thấy sự quan tâm của Đảng bộ xã trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận có trình độ, năng lực, đồng thời phản ánh tính đại diện của các nhóm đối tượng trong hệ thống chính trị tại địa phương.

Trần Ngọc

Phan Thanh Lục Yên cán bộ

Các tin khác

Trấn Yên xây dựng chi bộ, Đảng bộ cơ sở “Bốn tốt”

Bí thư Chi bộ thôn 8, xã Minh Quán, huyện Trấn Yên (giữa) trao đổi với đảng viên về thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2025 của Chi bộ.

Qua gần một năm triển khai thực hiện Quy định số 52-QĐ/TU ngày 08/7/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái về xây dựng “Chi bộ bốn tốt” , “Đảng bộ cơ sở bốn tốt” trong Đảng bộ tỉnh Yên Bái (Quy định 52), Đảng bộ huyện Trấn Yên đã lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng được nhiều mô hình chi bộ, Đảng bộ cơ sở “Bốn tốt” đạt được 4 tiêu chí: lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; chất lượng sinh hoạt tốt; đoàn kết, kỷ luật tốt; cán bộ, đảng viên tốt.

Đảng bộ phường Cầu Thia: Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ

Chi bộ 5, Đảng bộ phường Cầu Thia tổ chức sinh hoạt thường kỳ.

Đảng bộ phường Cầu Thia, thị xã Nghĩa Lộ hiện có 10 chi bộ trực thuộc với 218 đảng viên. Những năm qua, Đảng bộ luôn bám sát Chỉ thị số 10 của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 12 của Ban Tổ chức Trung ương, chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Nhờ đó, các buổi sinh hoạt chi bộ ngày càng đi vào nề nếp, nội dung sinh hoạt được đánh giá và triển khai sát thực tế, phát huy tinh thần trách nhiệm, tâm huyết của đảng viên.

Đại Minh xây dựng Đảng vững mạnh

Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” được Chi bộ thôn Làng Cần triển khai thực hiện hiệu quả. Đến nay, 100% đường trục thôn đã bê tông hóa và 100% đường ngõ xóm được cứng hóa.

Thời gian qua, Đảng bộ xã Đại Minh, huyện Yên Bình luôn tổ chức sinh hoạt cấp ủy, chi bộ gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Mỗi đảng viên đều nâng cao ý thức, trách nhiệm, tích cực tu dưỡng, rèn luyện, thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật và tăng cường đoàn kết, thống nhất xây dựng Đảng bộ xã vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.

Dấu ấn công tác phát triển Đảng

Di tích nơi thành lập Đội du kích Khau Phạ, huyện Mù Cang Chải - địa chỉ đỏ giúp đoàn viên, thanh niên rèn luyện ý chí tự lập, tự cường và tự hào dân tộc.

Năm 2024, đánh dấu bước chuyển biến mạnh mẽ trong công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ tỉnh với nhiều kết quả ấn tượng. Toàn tỉnh đã kết nạp 1.984 đảng viên mới, tăng 22% so với năm 2023 - con số này phản ánh rõ nét tinh thần quyết tâm, sự nỗ lực bền bỉ của các cấp ủy, tổ chức Đảng và sự đồng thuận của nhân dân. Thành công này không chỉ khẳng định sức hút, uy tín của Đảng, mà còn bổ sung nguồn nhân lực chất lượng, góp phần nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng tại địa phương.

Xây dựng Đảng