Bên cạnh đó, công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên nữ cũng được Chi bộ đặc biệt quan tâm. Trong 3 năm qua, Chi bộ đã kết nạp được 5 đảng viên nữ và đang làm hồ sơ đề nghị kết nạp hai quần chúng ưu tú là nữ vào Đảng.

Ông Đồng Văn Lả - Bí thư Đảng bộ xã Hát Lừu cho biết: “Nhờ làm tốt công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên nữ, đến nay, Đảng bộ xã đã có 67/179 đảng viên nữ, sinh hoạt tại 9 chi bộ. Đảng bộ xã có tỷ lệ đảng viên nữ chiếm tỷ lệ cao thứ 2 trong Đảng bộ khối nông thôn của huyện Trạm Tấu”.

Hiện nay, Đảng bộ xã đang làm thủ tục đề nghị huyện kết nạp 8 quần chúng ưu tú là nữ vào Đảng. Chính nhờ làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đảng viên nữ mà tỷ lệ nữ tham gia công tác chính quyền của xã ngày một tăng; vai trò của cán bộ, đảng viên nữ ngày càng được khẳng định. Đảng bộ xã phấn đấu mỗi năm kết nạp từ 15 - 20 đảng viên, trong đó có 40% đảng viên nữ.

Không giống như Hát Lừu, các xã còn lại của huyện Trạm Tấu có trên 90% là đồng bào Mông sinh sống, trình độ dân trí hạn chế nên công tác phát triển đảng viên nữ gặp nhiều khó khăn.

Bà Hà Lan Hương - Chủ tịch Hội Phụ nữ huyện Trạm Tấu cho biết: “Do ảnh hưởng của những tập quán cũ nên phụ nữ dân tộc Mông ít tham gia công việc xã hội cũng như ít được đi học. Vì vậy không phát hiện được nhiều nhân tố tích cực để đưa vào diện cảm tình Đảng, dẫn đến nguồn kết nạp đảng viên nữ là người Mông hạn chế”.

Tỷ lệ đảng viên nữ thấp đã ảnh hưởng trực tiếp đến cơ cấu cán bộ nữ trên địa bàn huyện. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Trạm Tấu nhiệm kỳ 2010 - 2015, mỗi năm, Đảng bộ kết nạp mới trên 110 đảng viên, trong đó có 40% đảng viên nữ.

Để thực hiện được mục tiêu Nghị quyết đề ra, bên cạnh việc chăm lo, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ thì tạo nguồn phát triển đảng viên nữ là người Mông không nhất thiết phải tham gia công tác xã hội mà cần chú ý đến những chị em gương mẫu trong lao động, sản xuất, xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, tích cực xóa đói giảm nghèo, thực hiện tốt chủ trương và chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước... Có như thế mới có nhiều quần chúng ưu tú là nữ được kết nạp vào Đảng.

Trong những năm qua, công tác phát triển đảng viên nữ ở Yên Bái luôn được cấp ủy Đảng các cấp quan tâm và xác định đây là nhiệm vụ hết sức cần thiết, quan trọng nhằm tăng cường sức chiến đấu, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, góp phần tăng đội ngũ đảng viên nữ và tạo nguồn cán bộ nữ cho Đảng. Mặc dù các cấp hội phụ nữ cơ sở đã có nhiều cố gắng trong công tác bồi dưỡng, giúp đỡ và giới thiệu cán bộ, hội viên cho Đảng nhưng đến hết tháng 12/2012, toàn tỉnh mới có 12.749 đảng viên nữ, chiếm tỷ lệ 28,4%.

Nhiều phụ nữ dân tộc Mông ở Trạm Tấu tích cực gương mẫu lao động, sản xuất đã được kết nạp vào Đảng.

Qua khảo sát, phân tích các nguyên nhân cho thấy, tỷ lệ đảng viên nữ chưa đạt là do cấp ủy nhiều nơi chưa thực sự quan tâm đến công tác phát triển đảng viên nữ; chưa tạo điều kiện cho nữ giới phát huy vai trò, năng lực của mình, đặc biệt là công tác phát triển đảng viên nữ nông thôn.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Yên Bái cho biết: “Ban chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh khóa XIV đã ban hành Nghị quyết về “Nâng cao chất lượng, bồi dưỡng, giúp đỡ cán bộ, hội viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng”. Thực hiện Nghị quyết này, hội các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, giúp đỡ hội viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp; coi đây là nhiệm vụ trọng tâm cần thiết để vận động phụ nữ hăng hái thi đua lao động, sản xuất, góp phần xây dựng tổ chức hội trong sạch, vững mạnh”.

Hàng năm, các cấp hội phụ nữ cơ sở chủ động xét, lựa chọn hội viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp; chi hội phụ nữ cơ sở giới thiệu từ 1 - 2 hội viên ưu tú, lập danh sách gửi cấp ủy cùng cấp xem xét, kết nạp; phấn đấu mỗi năm có trên 40% số đảng viên được kết nạp là nữ.

Để thực hiện được mục tiêu Nghị quyết đề ra, các cấp hội phụ nữ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới trong cộng đồng; đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ phụ nữ trong phát triển kinh tế gia đình; tích cực tham gia lao động, sản xuất, ổn định đời sống.

Bên cạnh đó, các cấp hội cần làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong công tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và sử dụng cán bộ nữ, chú trọng đối tượng nữ trẻ, nữ là người dân tộc thiểu số; quan tâm bồi dưỡng, giúp đỡ cán bộ hội viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp và giới thiệu đội ngũ cán bộ nữ tham gia quản lý các cấp.

Hà Anh