Thời gian qua, Thành ủy Yên Bái tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, đơn vị, địa phương rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, giảm đầu mối bên trong theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; giảm số lượng cấp phó...
Đến nay, UBND thành phố có 9 cơ quan chuyên môn gồm: Phòng Kinh tế, Phòng Tài chính - Kế hoạch, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Tư pháp, Phòng Văn hóa Thông tin, Phòng Y tế, Phòng Quản lý đô thị, Phòng Tài nguyên và Môi trường, Phòng Giáo dục và Đào tạo.
Đồng thời, có 6 cơ quan đơn vị sự nghiệp công lập gồm: Trung tâm Truyền thông và Văn hóa, Trung tâm Phát triển quỹ đất, Đội Quản lý trật tự đô thị, Trung tâm Dịch vụ hỗ trợ phát triển nông nghiệp, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố, Ban Quản lý chợ Yên Bái.
Sau sáp nhập, thành phố có 15 đơn vị hành chính cấp xã, giảm từ 506 thôn, tổ xuống còn 127 thôn, tổ dân phố.
Thành phố cũng đã xây dựng các đề án giảm 7 đầu mối cơ quan, đơn vị. Trong đó, đề án hợp nhất Cơ quan Văn phòng Thành ủy và Cơ quan Văn phòng HĐND, UBND thành phố thành Cơ quan Văn phòng cấp ủy và chính quyền thành phố; đề án thành lập Trung tâm Dịch vụ hỗ trợ phát triển nông nghiệp thành phố trên cơ sở hợp nhất 3 cơ quan: Trạm Chăn nuôi và Thú y, Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Trạm Khuyến nông trực thuộc UBND thành phố và chuyển một số chức năng nhiệm vụ quản lý nhà nước ở các đơn vị này về Phòng Kinh tế thành phố thực hiện; hợp nhất Ban Tổ chức Thành ủy và Phòng Nội vụ thành Cơ quan Tổ chức - Nội vụ; hợp nhất Ủy ban Kiểm tra Thành ủy và Thanh tra thành phố thành Cơ quan Kiểm tra - Thanh tra thành phố.
Đồng thời, hoàn thành giải thể Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên; hoàn thành bàn giao Trung tâm Dân số, Kế hoạch hóa gia đình thành phố về Trung tâm Y tế và hoàn thành thực hiện bố trí, sắp xếp các tổ chức theo lộ trình.
Thành phố thành lập, đưa vào hoạt động ổn định Bộ phận Phục vụ hành chính công thành phố và cấp xã, phường; triển khai xây dựng phương án chuyển đổi mô hình hoạt động của Ban Quản lý chợ Yên Bái thành Công ty cổ phần trình Sở Kế hoạch và Đầu tư thẩm định, báo cáo UBND tỉnh xem xét.
Các cơ quan, đơn vị sau khi sáp nhập đã xây dựng kịp thời quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng, thường xuyên quán triệt, triển khai đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở; phát huy sự năng động, sáng tạo và kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện và vận hành đạt hiệu quả cao nhằm thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy đã xác định phương án, lộ trình bố trí, sắp xếp đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các đơn vị đảm bảo hợp lý và số lượng, tiêu chuẩn theo quy định.
Theo đó, thành phố giảm được 7 chức danh cấp trưởng, 14 chức danh cấp phó (đã giảm được 10 cấp phó, 4 chức danh cấp phó còn lại sẽ tiếp tục giảm theo lộ trình).
Về tinh giản biên chế, sau 2 năm thực hiện Nghị quyết 18, Nghị quyết 19, đến nay, thành phố giảm được 53 biên chế; trong đó, giảm 43 viên chức, 10 công chức và thực hiện bố trí sắp xếp đối với 54 CBCCVC.
Cùng đó, thành phố tăng cường thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức. Đến nay, đề án vị trí việc làm công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, đề án vị trí việc làm viên chức của thành phố đã được UBND tỉnh phê duyệt.
Công tác quản lý biên chế thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ; chất lượng CBCCVC ngày càng được nâng cao về trình độ, năng lực, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý, điều hành, đảm bảo cơ cấu ngạch, cơ cấu độ tuổi, giới tính và đủ năng lực thi hành công vụ theo vị trí chức danh; kỷ cương, kỷ luật hành chính được duy trì, đạo đức công vụ được đề cao… góp phần nâng cao vai trò, nhận thức của CBCCVC trong thực thi công vụ, tiến tới xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả.
Ông Phạm Ngọc Võ - Thủ trưởng cơ quan Tổ chức - Nội vụ thành phố nhận định: "Việc hợp nhất các cơ quan theo các đề án là cần thiết, nhằm đảm bảo bộ máy trong hệ thống chính trị được tinh gọn, thống nhất sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, quản lý điều hành của chính quyền... Qua hợp nhất, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như việc tham mưu giúp lãnh đạo thành phố chỉ đạo, điều hành công việc được tốt hơn”.
Thời gian tới, thành phố tiếp tục đề ra các nhiệm vụ, giải pháp thiết thực triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết 18, Nghị quyết 19 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Trong đó, tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CBCCVC nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Ngọc Sơn
