Để lực lượng vũ trang nói không với “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa"
- Cập nhật: Thứ hai, 15/7/2024 | 1:52:32 PM
YênBái - Trong lực lượng vũ trang (LLVT) tỉnh Yên Bái, nhiều năm qua, tuy chưa có những trường hợp cụ thể biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa", không có trường hợp nào phải tiến hành xử lý kỷ luật..., nhưng không vì thế mà có thể chủ quan, lơ là trước một vài biểu hiện chưa đúng, chưa tốt.
|
|
Chiến sĩ trẻ trong đơn vị huấn luyện tại Trung đoàn 121, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh.
|
>>Lực lượng vũ trang tỉnh Yên Bái: Lan tỏa mô hình học theo gương Bác
>>Lực lượng vũ trang Yên Bái: Mạnh tiềm lực, vững thế trận
>>Lực lượng vũ trang Yên Bái lan tỏa phong trào Thi đua quyết thắng
"Tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” có căn nguyên từ những hạn chế, yếu kém trong công tác xây dựng Đảng, quản lý của Nhà nước đối với xã hội; sự tác động của mặt trái kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế; từ âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch, đặc biệt là chiến lược "Diễn biến hòa bình”; từ sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên, quần chúng... Trong lực lượng vũ trang (LLVT) tỉnh, nhiều năm qua, tuy chưa có những trường hợp cụ thể biểu hiện "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa", không có trường hợp nào phải tiến hành xử lý kỷ luật... nhưng không vì thế mà có thể chủ quan, lơ là trước một vài biểu hiện chưa đúng, chưa tốt.
Thực tế cho thấy, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, Quân khu 2 và Tỉnh ủy Yên Bái, các cơ quan, đơn vị trong Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh luôn tích cực, chủ động đấu tranh phòng, chống, ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa”; coi đó là một nội dung trọng tâm trong tổng thể các nội dung, biện pháp đấu tranh phòng, chống "diễn biến hòa bình” gắn với xây dựng các tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện; phát huy sức mạnh của mọi tổ chức, lực lượng, của từng cán bộ, đảng viên, sĩ quan và chiến sĩ…
Trước hết, đó là việc giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với LLVT. Bởi đây là giải pháp quan trọng hàng đầu trong ngăn ngừa "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa”, vì mục tiêu cốt lõi của chiến lược "Diễn biến hòa bình” cũng như hệ quả cuối cùng của "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” là tách LLVT khỏi sự lãnh đạo của Đảng. Do đó, Đảng bộ CHQS tỉnh thường xuyên giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với LLVT, bảo đảm cho cán bộ, chiến sĩ LLVT luôn tuyệt đối trung thành và phục tùng sự lãnh đạo của Đảng trong mọi tình huống.
Để chủ động ngăn ngừa "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” trong LLVT, Đảng bộ Bộ CHQS tỉnh xác định vấn đề cơ bản, cấp bách hiện nay là phải củng cố, kiện toàn, xây dựng hệ thống cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong Đảng bộ Quân sự trong sạch, vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức và tổ chức; có năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao, đủ sức lãnh đạo tập thể thực hiện thắng lợi đường lối, chính sách quân sự, quốc phòng của Đảng, Nhà nước, Quân đội và địa phương đặt ra.
Đồng thời gắn xây dựng các tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện; giải quyết tốt mối quan hệ giữa lãnh đạo với chỉ huy, giữa tổ chức đảng với các tổ chức trong đơn vị, giữa đảng viên với quần chúng, giữa cán bộ với chiến sĩ. Xây dựng đơn vị thực sự đoàn kết, thống nhất cao, nhất là đoàn kết trong cấp ủy, chỉ huy và chính ủy, chính trị viên các cấp.
Cùng với đó, phải quan tâm giáo dục, rèn luyện, quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức cách mạng, năng lực công tác tốt, hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao. Công tác bố trí, sử dụng, đánh giá cán bộ phải bảo đảm dân chủ, công tâm, khách quan, chính xác; quan tâm làm tốt công tác chính sách, giải quyết triệt để, thấu đáo tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên, quần chúng, tạo động lực để họ phấn đấu và cống hiến.
Theo đó, ngoài thực hiện nhiệm vụ chuyên môn là giữ vững quốc phòng - an ninh, đảm bảo trật tự an toàn xã hội góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, LLVT tỉnh luôn tăng cường chăm lo giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, quần chúng. Đặc biệt, chú trọng xây dựng bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ chủ chốt các cơ quan, đơn vị; chú trọng giáo dục chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, chủ nghĩa yêu nước, nền tảng văn hóa Việt Nam, truyền thống quân đội, đơn vị... làm cho bản chất giai cấp công nhân thấm sâu và phát triển vững chắc trong tư tưởng, tình cảm của cán bộ, đảng viên. Từ đó, nâng cao giác ngộ mục tiêu, lý tưởng chiến đấu, lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị cho mọi cán bộ, đảng viên, quần chúng.
Đồng thời, thường xuyên giáo dục, rèn luyện cán bộ, chiến sĩ có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; có tinh thần tự giác, tích cực học tập, rèn luyện, tu dưỡng; không ngừng nâng cao kiến thức, năng lực công tác, tận tụy, tâm huyết với công việc, gắn bó với cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, cấp ủy, chỉ huy các cấp phải thường xuyên cập nhật tình hình, làm cơ sở để giáo dục cho cán bộ, chiến sĩ nhận rõ âm mưu, thủ đoạn, phương thức hoạt động của các thế lực thù địch, nhất là các hoạt động chống phá trên không gian mạng.
Qua đó, nâng cao khả năng tự miễn dịch trước những thông tin xấu độc cũng như trau dồi, nâng cao trình độ đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch cho cán bộ, chiến sĩ. Cùng với đó, Đảng bộ Bộ CHQS tỉnh còn quan tâm bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội; xây dựng môi trường văn hóa phong phú, tốt đẹp, lành mạnh để quân đội trở thành nơi nuôi dưỡng nhân cách, phẩm chất tốt đẹp cho mọi quân nhân. Từ đó, tăng cường sức đề kháng, tạo "màng lọc” ngăn chặn văn hóa ngoại lai, phản động, phản tiến bộ xâm nhập vào quân đội. Đó chính là cơ sở để ngăn ngừa tác động từ bên ngoài, làm vô hiệu hóa mọi âm mưu, thủ đoạn thúc đẩy "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” trong nội bộ của các thế lực thù địch.
Trong công tác xây dựng lực lượng, Đảng bộ Bộ CHQS tỉnh luôn xác định kiên quyết đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, thực dụng, quan liêu, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực trong quân đội. Bởi đó chính là kẻ thù hết sức nguy hiểm, phá hoại từ trong nội bộ, làm suy yếu sức mạnh của tổ chức và đội ngũ cán bộ, đảng viên, làm cho "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” càng trở nên phức tạp.
Để thực hiện tốt nội dung này, cán bộ, đảng viên, chiến sĩ LLVT tỉnh cần quán triệt thực hiện nghiêm quan điểm, chủ trương, quyết tâm và "khí thế” của Đảng trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng; thực hiện hiệu quả các nhóm giải pháp về xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII), gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Trên tinh thần "nhìn thẳng vào sự thật, không nể nang, né tránh”, từng cơ quan, đơn vị thuộc LLVT tỉnh cần thực hiện tốt tự phê bình và phê bình; nhận diện và đánh giá đúng mức độ nguy hại của suy thoái, biến chất đối với cán bộ, đảng viên, quân nhân; chỉ rõ ở cơ quan, đơn vị mình có chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, thực dụng, quan liêu, tham nhũng, các tiêu cực khác và có những biểu hiện "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” hay không? Nếu có thì đó là ai, phạm vi, tính chất, mức độ như thế nào?
Trên cơ sở đó, xác định biện pháp khắc phục, giáo dục, rèn luyện, xử lý nghiêm minh, triệt để, không bao che, dung túng, không sợ khuyết điểm; tránh tình trạng đánh giá chung chung, né tránh, hình thức; kết hợp chặt chẽ giữa "xây” và "chống”. Đồng thời, thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, cán bộ, đảng viên phải thực sự được bàn bạc, tham gia giám sát mọi mặt hoạt động của đơn vị thông qua các tổ chức đảng, chính quyền, quần chúng.
Đặc biệt, LLVT tỉnh cần đẩy mạnh đấu tranh trên mặt trận tư tưởng, lý luận, chống quan điểm sai trái, thù địch trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Đây là mặt trận nóng bỏng, gay go, quyết liệt hiện nay, bởi các thế lực thù địch luôn coi mặt trận này là đòn bẩy nhằm thúc đẩy nhanh hơn "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Để đấu tranh có hiệu quả, trước hết, cần chú trọng thực hiện tốt hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác lý luận trong LLVT, bảo đảm lực lượng này có đủ phẩm chất, năng lực, nhạy bén, sắc sảo để có thể theo kịp sự vận động, phát triển và đấu tranh với những thủ đoạn ngày càng tinh vi, xảo quyệt của kẻ thù.
Bên cạnh đó, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng phải hướng trọng tâm vào việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của mọi cán bộ, chiến sĩ đối với nhiệm vụ đấu tranh phòng, chống quan điểm sai trái, thù địch. Thường xuyên quán triệt, giáo dục nâng cao cảnh giác cho bộ bội trước những âm mưu, thủ đoạn của kẻ thù; đặc biệt là các chiêu trò sử dụng Internet, mạng xã hội để tuyên truyền, kích động, hòng làm lung lạc nhận thức và ý chí của cán bộ, đảng viên, chiến sĩ. Lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị cần thường xuyên làm tốt công tác định hướng, quản lý tư tưởng trong đơn vị trước những vấn đề nhạy cảm, được dư luận xã hội quan tâm.
Vì vậy, toàn thể cán bộ, đảng viên, chiến sĩ LLVT tỉnh cần tổ chức đấu tranh rộng rãi trên mọi phương tiện, với mọi lực lượng, bằng nhiều hình thức, biện pháp. Trong đó, quan tâm bồi dưỡng lực lượng nòng cốt, chuyên sâu có tinh thần trách nhiệm cao, có năng lực, trình độ lý luận và dũng khí đấu tranh không khoan nhượng với kẻ thù trong mọi tình huống.
Đồng thời bảo đảm tốt cơ sở vật chất, trang thiết bị công nghệ; xây dựng cơ chế cung cấp thông tin nhanh, nhạy, kịp thời cho các lực lượng nhằm động viên, khuyến khích đông đảo quân nhân tham gia, hình thành thế trận đấu tranh rộng khắp, nhiều tầng, nhiều lớp, góp phần cùng cấp ủy, chính quyền và nhân dân các dân tộc trong toàn tỉnh làm thất bại âm mưu thúc đẩy "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” của các thế lực thù địch…
Những kết quả trong công tác đấu tranh phòng, chống, ngăn ngừa "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” đã và đang góp phần xây dựng LLVT tỉnh vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức và tổ chức; làm thất bại chiến lược "Diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch; bảo vệ Đảng bộ, chính quyền và các tầng lớp nhân dân, xây dựng tỉnh Yên Bái phát triển nhanh và bền vững, theo hướng "Xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc”.
Thiên Cầm
Tags Yên Bái lực lượng vũ trang “tự diễn biến” “tự chuyển hóa"
Các tin khác
“Ai không làm thì đứng sang một bên cho người khác làm” là thông điệp thép nhiều lần được các đồng chí lãnh đạo cao nhất của Đảng, Nhà nước truyền đi với quyết tâm mạnh mẽ tuyên chiến với thái độ làm việc bàng quan, vô cảm, né tránh, đùn đẩy, vô trách nhiệm trong thực thi công vụ.
Việc gì cũng xin ý kiến, chờ chỉ đạo, kể cả những việc thuộc thẩm quyền của cấp mình, bản thân mình, là tình trạng không chỉ tồn tại ở những người có chức, có quyền mà còn ở cả cán bộ, công chức bình thường khác. Xin ý kiến những việc không đáng xin, chờ chỉ đạo những việc chẳng đáng chờ là bởi để có lý do trốn tránh trách nhiệm, đẩy cái sai cho tập thể.
Phân cấp - phân quyền: Vì sao vẫn dưới đẩy lên, trên đùn xuống? - Bài 1: Năng lực cán bộ còn yếu kém
Đại hội XIII của Đảng xác định đẩy mạnh việc phân cấp, phân quyền, có cơ chế để các địa phương phát huy quyền chủ động, sáng tạo, gắn với đề cao trách nhiệm, đồng thời bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý thống nhất của Trung ương. Chủ trương đúng đắn trên của Đảng khi triển khai vào thực tiễn lại xuất hiện mối nguy đáng báo động là tình trạng “dưới đẩy lên, trên đùn xuống” trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của một số cơ quan và một bộ phận cán bộ, đảng viên.
Lợi dụng vấn đề nhân quyền để can thiệp vào công việc nội bộ của Việt Nam là chiêu trò quen thuộc của các thế lực thù địch, phản động, được thể hiện rõ trong việc kêu gọi, đòi trả tự do cho những đối tượng vi phạm pháp luật, phạm tội, các bị cáo đã có phán quyết của tòa án và phạm nhân đang thụ án trong các trại giam. Ngày 29/6 vừa qua, trang VOA (Đài tiếng nói Hoa Kỳ) có bài viết với tiêu đề “Ủy ban Nhân quyền Tom Lantos kêu gọi phóng thích 4 nhà hoạt động Việt Nam”.
TIN MEDIA
