Nhân chuyến thăm chính thức Việt Nam của Chủ tịch Hạ viện Ấn Độ Om Birla, chiều tối 19/4, tại Hà Nội, Công ty Cổ phần Hàng không Vietjet tổ chức Lễ công bố các đường bay mới đến Ấn Độ, bao gồm Hà Nội – Mumbai, Thành phố Hồ Chí Minh- Mumbai, Phú Quốc - New Delhi và Phú Quốc - Mumbai, đánh dấu sự trở lại và mở rộng hoạt động của hãng tại đất nước 1,4 tỷ dân.
|
|
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ và Chủ tịch Hạ viện Ấn Độ Om Birla chứng kiến khai trương các đường bay mới giữa Việt Nam và Ấn Độ
|
Sự kiện công bố diễn ra với sự chứng kiến của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, Chủ tịch Hạ viện Ấn Độ Om Birla, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái.
Các đường bay từ Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội đến Mumbai được khai thác lần lượt từ ngày 2/6 và 3/6/2022 với tần suất 4 chuyến khứ hồi và 3 chuyến khứ hồi hằng tuần cho mỗi chặng. Đường bay Phú Quốc - Mumbai được khai thác với tần suất 4 chuyến khứ hồi/tuần và đường bay Phú Quốc – New Delhi với 3 chuyến khứ hồi mỗi tuần, bắt đầu khai thác lần lượt từ ngày 8/9 và 9/9/2022.
Trước đó, Vietjet đã khai thác hai đường bay thương mại thường lệ kết nối thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh với thủ đô New Delhi của Ấn Độ bên cạnh các chuyến bay thuê chuyến từ Việt Nam đến thánh địa Bodh Gaya. Hai đường bay Thành phố Hồ Chí Minh/Hà Nội – New Delhi sẽ được khai thác lại lần lượt từ ngày 29/4 và 30/4 với tần suất 3 chuyến khứ hồi/tuần cho mỗi chặng bay.
Ông Đinh Việt Phương - Giám đốc điều hành Vietjet cho biết, Công ty Cổ phần Hàng không Vietjet rất phấn khởi khi tiếp tục kết nối qua 6 đường bay thẳng giữa Việt Nam với đất nước Ấn Độ ngay sau đại dịch COVID-19. Chỉ với khoảng hơn 5 giờ bay từ Việt Nam, khung giờ khởi hành thuận tiện, trải đều các ngày trong tuần, các đường bay giữa Việt Nam và Ấn Độ của Vietjet đã và sẽ tiếp tục mở ra nhiều cơ hội du lịch, giao thương và thúc đẩy kinh tế giữa hai quốc gia.
Việc mở rộng mạng bay đến Ấn Độ còn thể hiện cam kết của hãng tiếp tục đem đến nhiều cơ hội đi lại với chi phí và thời gian tiết kiệm, trên các tàu bay mới, hiện đại, trở thành cầu nối giúp hành khách dễ dàng nối chuyến đến các nước trong khu vực như Thái Lan, Malaysia, Singapore…thông qua mạng đường bay rộng khắp châu Á - Thái Bình Dương của hãng.
Lễ trao thoả thuận thành lập liên doanh công nghệ thông tin giữa Galaxy Digital Holdings, một thành viên tập đoàn Sovico và tập đoàn Tech Mahindra Limited (Ấn Độ).
Cũng trong tối 19/4, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, Chủ tịch Hạ viện Om Birla và các đại biểu đã chứng kiến lễ trao thoả thuận thành lập liên doanh công nghệ thông tin giữa Galaxy Digital Holdings, một thành viên tập đoàn Sovico và tập đoàn Tech Mahindra Limited (Ấn Độ).
Thỏa thuận này tiếp nối văn kiện đã ký kết trong chuyến thăm chính thức Ấn Độ của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ vào tháng 12/2021, Galaxy Digital Holdings và Tech Mahindra cùng lập liên doanh công nghệ, trong đó tập trung vào việc xây dựng trung tâm phát triển phần mềm toàn cầu tại Việt Nam, cung cấp các dịch vụ nền tảng dữ liệu lớn, AI/ML (Trí tuệ nhân tạo và máy học), phát triển Trung tâm nghiên cứu và sáng tạo, Trung tâm đào tạo năng lực công nghệ thông tin.
Tối cùng ngày, tại Nhà Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã chủ trì chiêu đãi chính thức Chủ tịch Hạ viện Om Birla cùng Đoàn đại biểu Nghị viện Cộng hoà Ấn Độ.
(Theo VOV)
Đến nay, Yên Bái đã bố trí 46% bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp xã và 100% bí thư cấp ủy cấp huyện không phải người địa phương; thực hiện bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND tại 9/9 huyện, thị xã, thành phố; bí thư cấp ủy là chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND tại 156/173 xã, phường, thị trấn.
Nhân Ngày Văn hóa các dân tộc Việt Nam, sáng 19/4, tại Phủ Chủ tịch, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc gặp mặt Đoàn đại biểu già làng, trưởng bản, nghệ nhân người dân tộc thiểu số tiêu biểu.
Những năm qua, các cấp ủy Đảng trong tỉnh đã quan tâm thực hiện nhiều giải pháp tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ cho cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ tuyên giáo cơ sở đạt nhiều kết quả quan trọng.
Việc điều động, luân chuyển là cơ hội để cán bộ được thử thách, bồi dưỡng, rèn luyện trong thực tiễn, nhất là cán bộ trẻ, có triển vọng, giúp cán bộ vững vàng và trưởng thành hơn qua thực tiễn công tác ở cơ sở, đặc biệt góp phần khắc phục tình trạng cán bộ cấp trên "Chỉ biết trông từ trên xuống”, còn cán bộ ở địa phương "Chỉ biết trông từ dưới lên”.
