Dự có các đồng chí: Lê Văn Tạo - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch HĐND tỉnh; Ngô Thị Chinh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch UBND tỉnh; Phạm Thanh Tâm - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chỉ đạo vùng cao của tỉnh; lãnh đạo các sở, ban ngành liên quan (ảnh).

Tại buổi làm việc, lãnh đạo ngành Y tế Yên Bái đã báo cáo về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của ngành. Thời gian qua, theo yêu cầu của Trung ương cũng như của tỉnh, ngành Y tế đã tổ chức triển khai thực hiện sắp xếp tổ choc bộ máy các đơn vị trực thuộc đảm bảo hợp lý, phù hợp. Theo đó, hiện Sở có 6 phòng chuyên môn; có hai chi cục trực thuộc sở: Chi cục An toàn Vệ sinh thực phẩm, Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình (có 9 trung tâm tuyến huyện trực thuộc).

Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, điều trị tuyến tỉnh có 6 đơn vị; dự phòng và sự nghiệp tuyến tỉnh có 9 đơn vị; hệ điều trị tuyến huyện có 8 đơn vị; hệ dự phòng tuyến huyện có 9 đơn vị (bao gồm 180 trạm y tế trực thuộc 9 trung tâm y tế).

Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, cơ bản thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ theo quy định, không có sự chồng chéo, trùng lặp các chức năng giữa các đơn vị. Tuy nhiên, đối với các bệnh viện chưa triển khai đầy đủ các khoa, phòng theo quy chế bệnh viện do điều kiện cơ sở vật chất, thiết bị nên nhiều bộ phận khoa phòng lồng ghép còn ảnh hưởng đến chất lượng khám chức bệnh.

Về biên chế, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tổng số biên chế giao toàn ngành năm 2012 là 3.340 (biên chế hành chính 66, biên chế sự nghiệp 3.220, hợp đồng 54) nhưng trên thực tế hiện có 3.257 biên chế bao gồm cả tuyển dụng năm 2012 và sang năm 2013 dự kiến biên chế giao 3.510, tăng so với năm 2012. Chất lượng cán bộ, trình độ bác sỹ 538 người đạt tỷ lệ 7,03 bác sỹ/1 vạn dân; trình độ dược sỹ đại học 40 người đạt tỷ lệ 0,52/1 vạn dân; tổng số xã có bác sỹ là 101 đạt tỷ lệ 56,11%; tuy nhiên so với tổng số cán bộ hiện có toàn ngành thiếu 147 bác sỹ, 20 dược sỹ đại học (các bệnh viện thiếu 47 bác sỹ, trung tâm y tế thiếu 21 bác sỹ, trạm y tế thiếu 79 bác sỹ). Theo đó, nhu cầu từ năm 2013 - 2015 toàn tỉnh cần bổ sung thêm 333 bác sỹ, 26 dược sỹ đại học.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo ngành Y tế cũng đã kiến nghị với HĐND - UBND tỉnh về tổ chức bộ máy, quy mô cồng kềnh; cơ chế quản lý hạn chế; chức năng còn chồng chéo, việc đầu tư, chính sách thu hút nguồn nhân lực; chính sách thu hút riêng đối với bác sỹ, dược sỹ đại học chính quy về công tác tại các huyện vùng cao và một số đơn vị có tính chất đặc thù không tuyển dụng được bác sỹ như Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Lao và Bệnh phổi; đề nghị bổ sung chỉ tiêu biên chế hàng năm theo quy mô giường bệnh; tạo điều kiện cho cán bộ ngành y tế được bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính tri, quản lý nhà nước.

Đề nghị UBND tỉnh có ý kiến chỉ đạo để số cán bộ y tế hiện đang công tác tại các đơn vị y tế đóng trên địa bàn thị trấn 2 huyện vùng cao Trạm Tấu, Mù Cang Chải được hưởng chính sách đối với cán bộ, công chức viên chức; đề nghị cho cán bộ y tế sớm được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù và chế độ phụ cấp chống dịch; bổ sung biên chế viên chức sự nghiệp đối với cán bộ làm công tác dân số KHHGĐ xã, phường; chỉ đạo giải quyết 251 cán bộ y tế mà các đơn vị tự hợp đồng từ trước ngày 18/5/2012 trở về trước.…

Phát biểu kết luận buổi làm việc đồng chí Phạm Duy Cường - Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận những kết quả mà ngành đạt được, đồng thời chỉ ra những hạn chế, tồn tại, vướng mắc của ngành y tế hiện nay. Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu ngành cần có lộ trình quy hoạch phát triển tổng thể; tích cực tham mưu cho UBND tỉnh làm tốt công tác tổ chức bộ máy, xây dựng cơ sở vật chất, chú trọng đầu tư nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng lộ trình để sáp nhập một số đơn vị sự nghiệp, tinh gọn bộ máy.

Đối với những đơn vị không có xáo trộn, ngành cần xem xét, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ theo đúng quy định đề ra; làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, kết hợp chặt chẽ với các địa phương trong việc xây dựng từng đề án nhỏ trong quy hoạch chung; Sở tham mưu với ngành nội vụ chủ trì xây dựng phân cấp quản lý, bố trí đủ định mức tối thiểu theo quy định Thông tư 08, đồng đều giữa các vùng miền, có sự thu hút, ưu tiên vùng cao; Sở Y tế tổng hợp báo cáo về tiền lương, chế độ, chính sách; phải làm tốt công tác tham mưu cho UBND tỉnh về công tác cán bộ, thu hút nguồn nhân lực, có cơ chế cho cán bộ được đào tạo nâng cao trình độ trong và ngoài nước; Sở Tài chính quan tâm hướng dẫn ngành Y tế đảm bảo công tác thu chi, thanh quyết toán theo đúng quy định; giao đồng chí Phó chủ tịch UBND tỉnh Ngô Thị Chinh giải quyết vấn đề vượt trần bảo hiểm; giám đốc Sở Y tế cùng với Sở Nội vụ, Tài Chính tham mưu sửa đổi chính sách thu hút nguồn nhân lực…

 Minh Tuấn