Gắn liền với lịch sử cách mạng tỉnh Yên Bái qua các thời kỳ, dù ở bất cứ mặt trận nào, hoàn cảnh nào, tổ chức công đoàn dưới sự lãnh đạo của Đảng luôn trung thành với lợi ích giai cấp, lợi ích của người lao động và của dân tộc, không xa rời mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.

70 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh, Công đoàn tỉnh Yên Bái luôn đi đầu thực hiện tốt mọi nhiệm vụ chính trị được giao; đồng hành cùng nhân dân các dân tộc trong tỉnh xây dựng quê hương Yên Bái ngày càng giàu đẹp.

Đội ngũ công nhân ở Yên Bái đã hình thành từ những năm đầu của thế kỷ XX, gắn liền với quá trình khai thác thuộc địa của thực dân Pháp. Dưới sự lãnh đạo của Đảng; sự tác động, ảnh hưởng to lớn của phong trào công nhân cả nước, đội ngũ công nhân Yên Bái đã tham gia đấu tranh giành chính quyền từ tay thực dân, phong kiến ngay từ những ngày đầu của Cách mạng Tháng Tám lịch sử.

Ngày 28/7/1947, Đại hội lần thứ Nhất - Liên hiệp Công đoàn tỉnh được tổ chức. Đồng chí Nguyễn Tiến Lãng được bầu làm Chánh Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh.

Sự ra đời của Liên hiệp Công đoàn tỉnh có ý nghĩa to lớn, đánh dấu bước ngoặt lịch sử đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), thể hiện sự lớn mạnh của phong trào công nhân Yên Bái. Khi có tổ chức công đoàn, đội ngũ công nhân tỉnh Yên Bái đã tham gia các phong trào hiệu quả hơn, vì có một tổ chức đứng ra tập hợp, lãnh, chỉ đạo có quy mô, có nội dung, phương thức cụ thể, rõ ràng. Đặc biệt, có những đóng góp quan trọng trong 2 cuộc kháng chiến trường kỳ chống Pháp và chống Mỹ, góp phần vào chiến thắng lịch sử 30/4/1975 giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Từ giai đoạn thống nhất đất nước đến nay, với 2 lần tách nhập, tổ chức Công đoàn tỉnh Yên Bái luôn bám sát vào sự lãnh đạo của BCH Đảng bộ tỉnh, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên và người lao động.

Hiện nay, Công đoàn tỉnh Yên Bái đã phát triển toàn diện về mọi mặt và đang ra sức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2013 - 2018; đó là sự lớn mạnh và trưởng thành của đội ngũ CNVCLĐ, của đội ngũ cán bộ công đoàn và các cấp công đoàn trong tỉnh ngày càng vững mạnh; chất lượng phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn được nâng lên rõ rệt.

Cụ thể, công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động được đẩy mạnh. Các hoạt động: "Tháng Công nhân", "Tết sum vầy", phong trào thể dục, thể thao, văn nghệ được tổ chức sâu rộng, nền nếp với nhiều nội dung thiết thực gắn với quyền lợi của đoàn viên, lao động. Phương thức tuyên truyền được đổi mới, đội ngũ báo cáo viên, cộng tác viên được kiện toàn và phát huy.

Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được thực hiện ngày càng hiệu quả. Các chế độ, chính sách của đoàn viên, người lao động như: lương, bảo hiểm, an toàn, vệ sinh lao động... được đảm bảo. Việc tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động được chú trọng. Công tác từ thiện xã hội được đông đảo đoàn viên, lao động hưởng ứng, ủng hộ với tinh thần tương thân, tương ái.

Công tác tham gia ủng hộ xây dựng các loại quỹ do Trung ương, tỉnh phát động đều đạt kết quả cao. Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, lao động có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm. Trong 5 năm qua, đã có 3.500 lượt đoàn viên, lao động có hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi với số tiền là 1,3 tỷ đồng; 66 nhà "Mái ấm công đoàn" được hỗ trợ xây dựng, sửa chữa với 1,63 tỷ đồng; 236 nữ công nhân lao động nghèo được vay vốn hỗ trợ sản xuất, kinh doanh, với số tiền 2,4 tỷ đồng.

Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ được đẩy mạnh, trọng tâm là các phong trào: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", Cuộc vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh" được triển khai sâu rộng trong đoàn viên, lao động; công tác thi đua, khen thưởng được tổ chức nền nếp đã đạt được kết quả quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn tập trung vào các doanh nghiệp ngoài nhà nước, các công đoàn còn yếu kém. Công tác phát triển đoàn viên được quan tâm hàng đầu, trong đó chú trọng đến các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã thành lập mới được 118 công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp mới 8.137 đoàn viên, đạt 162,4% chỉ tiêu Đại hội Công đoàn lần thứ XVIII đề ra.

Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 08 về nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, với nhiều giải pháp tích cực, hiệu quả để nâng cao năng lực, hiệu quả công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, tiêu biểu là Phong trào CĐCS "3 có, 3 không"; xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá, xếp loại các ban nghiệp vụ thuộc LĐLĐ tỉnh, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; thống nhất hệ thống hồ sơ, sổ công đoàn để quản lý trong toàn hệ thống. Đội ngũ cán bộ công đoàn được tăng cường bồi dưỡng, luân chuyển, thi cán bộ công đoàn chuyên trách giỏi... Công tác nữ công được thực hiện tốt, đã mang lại hiệu quả thiết thực cho nữ CNVCLĐ trong tỉnh; tiêu biểu với Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Đổi mới công tác kiểm tra công đoàn, vừa kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn; kiểm tra chuyên đề, cùng với tự kiểm tra đảm bảo việc thực hiện nghiêm túc Luật, Điều lệ, nghị quyết và các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam của các cấp công đoàn; coi trọng kiểm tra đồng cấp; nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn, thúc đẩy tổ chức công đoàn phát triển vững mạnh.

Cùng với việc kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS, công tác tài chính công đoàn là nhiệm vụ then chốt đảm bảo điều kiện cho việc chăm lo quyền lợi, đời sống của đoàn viên công đoàn và tổ chức công đoàn hoạt động. Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều giải pháp tích cực để làm tốt công tác tài chính công đoàn như: đề xuất với UBND tỉnh ra văn bản về thu kinh phí công đoàn, phối hợp với Kho bạc Nhà nước, Cục Thuế tỉnh, Thanh tra tỉnh tăng cường thu kinh phí công đoàn; thực hiện phân cấp tài chính công đoàn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ làm nghiệp vụ tài chính công đoàn.

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã làm tốt việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và quản lý nhà nước như: tham gia góp ý vào Dự thảo Hiến pháp, dự thảo luật trình Quốc hội; tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động báo cáo Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh xem xét; tham gia giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định 217, 218 của Bộ Chính trị; tích cực thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng để bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng và trong 5 năm vừa qua, đã giới thiệu 6.426 đoàn viên công đoàn ưu tú học các lớp tìm hiểu về Đảng và đã có 3.936 người được vinh dự kết nạp vào hàng ngũ của Đảng; làm tốt công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Công đoàn tỉnh Yên Bái đã trải qua 18 lần đại hội, đề ra các nghị quyết quan trọng trong việc tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.

Từ khi mới chỉ có 5 - 6 tổ chức CĐCS và vài trăm đoàn viên, đến nay có 7 công đoàn ngành, công đoàn viên chức, 9 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 7 CĐCS trực thuộc, với 974 CĐCS và gần 42 ngàn đoàn viên. Trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp của CNVCLĐ ngày càng được nâng lên. Nhiều công nhân đã có khả năng tiếp cận với khoa học, công nghệ tiên tiến và thích ứng với cơ chế thị trường, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

70 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh, Công đoàn Yên Bái luôn đi đầu thực hiện tốt mọi nhiệm vụ chính trị được giao; đồng hành cùng với nhân dân các dân tộc trong tỉnh xây dựng quê hương Yên Bái ngày càng giàu đẹp. Công đoàn Yên Bái luôn biết ơn và ghi nhớ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp của chính quyền, chuyên môn, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự đóng góp của đoàn viên, lao động, các thế hệ cán bộ công đoàn để xây dựng đội ngũ công nhân, tổ chức công đoàn Yên Bái vững mạnh.

Phát huy truyền thống vẻ vang và những thành tựu đã đạt được, mỗi đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn cần ra sức thi đua, lập nhiều thành tích góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các chỉ tiêu phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh; tổ chức công đoàn từ tỉnh đến cơ sở cần làm tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, lấy quyền lợi của đoàn viên công đoàn là trung tâm của mọi hoạt động, xứng đáng là điểm tựa của đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ hội nhập, đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị vững mạnh.  

Vương Văn Bằng - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh