Thu hồi giấy phép, xử phạt 7 doanh nghiệp xuất khẩu lao động

  • Cập nhật: Thứ sáu, 14/7/2023 | 9:19:17 AM

Các doanh nghiệp bị thu hồi, xử phạt đều đã vi phạm các quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong quá trình hoạt động.

Lao động làm thủ tục trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Lao động làm thủ tục trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 4 doanh nghiệp từ ngày 4-7, gồm: Công ty TNHH đào tạo quốc tế Đông Đô (DONG DO EDU CO.,LTD); Công ty cổ phẩn Vinaconex Sài Gòn (VINACONEX SAIGON JSC); Công ty cổ phần quốc tế Hoàng Gia Long (HOANG GIA LONG INTL.,JSC); Tổng công ty cổ phần đường sông miền Nam (SOWATACO).

Cả 4 doanh nghiệp này đều bị thu hồi giấy phép hoạt động do không đảm bảo điều kiện về ký quỹ, số lượng nhân viên nghiệp vụ, cơ sở vật chất và trang thông tin điện tử đáp ứng điều kiện quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Sau khi bị thu hồi giấy phép, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp này vẫn phải thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 27 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 

Theo đó, các doanh nghiệp có trách nhiệm tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đối với người lao động đã xuất cảnh; giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động do doanh nghiệp tuyển chọn, đang tham gia bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng.

Ngoài ra, các doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép không được thực hiện các hoạt động, dịch vụ: Ký kết và thực hiện hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ở nước ngoài; cung cấp thông tin, quảng cáo, tư vấn về cơ hội việc làm ở nước ngoài.

Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép cũng không được chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động; đồng thời, không được tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Vào đầu tháng 7-2023, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã ra quyết định xử phạt hành chính 3 công ty xuất khẩu lao động với số tiền 325 triệu đồng

Công ty cổ phần Vận tải biển và hợp tác lao động quốc tế - INLACO SAIGON bị xử phạt 180 triệu đồng vì ký không đúng mẫu hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với hai lao động; đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt quá số lượng người đăng ký theo hợp đồng cung ứng lao động 322 người.

Tương tự, Công ty cổ phần đầu tư Thuận An DMC bị xử phạt 85 triệu đồng vì lý do ký không đúng mẫu hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với ba lao động; thanh lý hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không theo quy định pháp luật; không hướng dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật.

Công ty cổ phần tư vấn du học và thương mại Giang Anh bị xử phạt 60 triệu đồng vì không duy trì một trong các điều kiện quy định tại điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật trong suốt quá trình hoạt động. Điều 10 quy định về người đại diện, vốn điều lệ, ký quỹ, số lượng nhân viên nghiệp vụ, cơ sở vật chất, trang thông tin điện tử...

Thanh Thủy - HNMO

Các tin khác
Đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh kiểm tra khu vực sản xuất bánh mỳ tại Siêu thị Winmart Yên Bái.

Các hành vi chủ yếu là vi phạm quy định của pháp luật về điều kiện, dụng cụ, vật liệu bao gói, chứa đựng, tiếp xúc trực tiếp với thực phẩm, không bảo đảm an toàn trong bảo quản thực phẩm, không đăng ký kiểm dịch vận chuyển động vật thuộc diện phải kiểm dịch ra khỏi địa bàn cấp tỉnh...

Cán bộ Bộ phận Phục vụ hành chính công thành phố Yên Bái trong trang phục công sở đồng phục. (Ảnh: Thành Trung)

Xây dựng hình ảnh đẹp, chuyên nghiệp từ cách ăn mặc, phong cách ứng xử… có tác động rất lớn đến niềm tin của người dân vào chính quyền và cơ quan quản lý nhà nước. Khi người dân tin cậy ở chính quyền và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC, NLĐ) thì hoạt động quản lý nhà nước cũng trở nên thuận tiện, hiệu quả hơn rất nhiều.

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chính sách có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động (NLĐ), giúp chia sẻ gánh nặng tài chính trong lúc chưa tìm được việc làm. Làm thế nào để được hưởng BHTN là vấn đề mà nhiều NLĐ rất quan tâm.

Hội viên Hội Cựu chiến binh xã Sơn A kiểm tra mô hình trồng dưa hấu trên đất 2 vụ lúa.

Thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa IX) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cựu chiến binh (CCB) trong giai đoạn mới”, những năm qua, Hội CCB thị xã Nghĩa Lộ luôn phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” tích cực tham gia các phong trào thi đua ở cơ sở, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh.

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục