Nghỉ hưu trước tuổi, nếu đủ điều kiện, không phải trừ % lương hưu
- Cập nhật: Thứ bảy, 22/9/2007 | 12:00:00 AM
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 18/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước.
Theo đó, thời điểm quyết định thực hiện sắp xếp, chuyển đổi công ty, đơn vị nhà nước được tính từ ngày 1/8/2007 đến hết ngày 30/6/2010.
Thông tư nêu rõ, đối với người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi và có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu, không phải trừ % lương hưu do về hưu trước tuổi.
Ngoài ra, cũng trong diện này, nếu người lao động có tuổi đời từ đủ 55 đến dưới 60 tuổi đối với nam, từ đủ 50 đến dưới 55 tuổi đối với nữ được hưởng thêm một số khoản trợ cấp. Cụ thể, tính trên mức lương bình quân của 5 năm cuối trước khi nghỉ việc, người lao động sẽ được hưởng 3 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 5 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho 20 năm đầu làm việc đóng BHXH; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm làm việc có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
Thông tư quy định cụ thể trường hợp người lao động đã nhận chế độ trợ cấp mất việc làm, nếu được tuyển dụng lại vào công ty, đơn vị đã cho thôi việc thì phải hoàn trả toàn bộ số tiền trợ cấp đã nhận; thời gian thực tế làm việc đã được giải quyết chế độ sẽ được cộng nối vào thời gian thực tế làm việc tại đơn vị mới.
Trong trường hợp người lao động dôi dư đã nhận trợ cấp mất việc làm được tuyển dụng lại vào công ty nhà nước, công ty TNHH một thành viên (hai thành viên trở lên) 100% vốn nhà nước, nông trường quốc doanh… thì nộp lại số tiền được hỗ trợ thêm (1 tháng lương và phụ cấp lương cho mỗi năm thực tế làm việc); thời gian thực tế làm việc đã được giải quyết theo chế độ không được cộng nối vào thời gian thực tế làm việc tại đơn vị mới.
Người lao động nghỉ việc theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ trước ngày 1/1/2007, có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, còn thiếu tối đa 5 năm đủ tuổi nghỉ hưu và đang tự đóng BHXH hàng tháng, thì mức đóng BHXH hàng tháng từ 1/1/2007 đến hết 31/12/2009 là 16% và từ 1/1/2010 đến hết 31/12/2011 là 18% trên mức lương tháng trước khi nghỉ việc cho đến khi đủ 60 tuổi (nam), 55 tuổi (nữ) để hưởng chế độ hưu trí. (Điều 3 Chương V).
(Theo Báo Thương mại)
Các tin khác
Nhằm bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng trước việc xuất hiện nhiều loại mũ bảo hiểm (MBH) nhập lậu, hàng giả, không rõ nguồn gốc xuất xứ, chất lượng không đảm bảo, Ban chỉ đạo chống buôn lậu, hàng giả và gian lận thương mại Trung ương (Ban Chỉ đạo 127 TW) đã có công văn yêu cầu Ban Chỉ đạo 127 các địa phương và các lực lượng chức năng khẩn trương triển khai một số công tác sau:
YBĐT - HĐND tỉnh Yên Bái đã ban hành Nghị quyết số 03/2007/NQ-HĐND về chính sách thu hút khuyết khích phát triển đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý và đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số.
Ngày 14/9, Chính phủ đã ban hành Nghị định 146/2007/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, thay thế Nghị định số 152/2005/NĐ-CP ngày 15/12/2005 của Chính phủ. Việc ban hành Nghị định mới là hoàn toàn phù hợp, bởi vì trong thực tế, quy định về xử phạt hành chính đối với vi phạm an toàn giao thông hiện nay chưa đủ sức răn đe người vi phạm.
Quy định này được áp dụng đối với việc nhập khẩu thuốc chưa có số đăng ký tại Việt Nam, theo nội dung Quyết định số 151 Thủ tướng vừa ký.
TIN MEDIA
