Tới dự và chỉ đạo hội nghị gồm: đồng chí Hoàng Xuân Lộc - Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng ban chỉ đạo thực hiện nghị quyết TW 3 - khoá VIII; đồng chí Nguyễn Văn Ngọc - Phó bí thư thường trực Tỉnh uỷ; đồng chí Lê Mạnh Hùng - Phó bí thư Tỉnh uỷ.

Trong 10 năm thực hiện Nghị quyết TW 3 - khoá VIII, Đảng bộ huyện đã tổ chức quán triệt, học tập và thực hiện nghị quyết 53/53 chi, Đảng bộ cơ sở với 94,18% đảng viên toàn huyện. Cùng với đó, việc xây dựng, ban hành và thực hiện các quy chế về công tác cán bộ, việc cụ thể hoá nguyên tác Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, phát huy tốt trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị và người đứng đầu, thực hiện các quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc, quy định, quy trình, quy chế về công tác cán bộ.

Bên cạnh đó, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cũng được Đảng bộ huyện chỉ đạo thực hiện triệt để và thu được nhiều kết quả khả quan. Những năm qua, trong công tác cán bộ đã chuẩn bị và bố trí được đội ngũ cán bộ đủ tiêu chuẩn, năng lực và uy tín để đảm nhiệm vai trò lãnh đạo, quản lý.

Về chuyên môn: trình độ thạc sỹ tăng 100%, đại học và cao đẳng tăng 147,2%, trung cấp tăng 6%. Trình độ lý luận chính trị cao cấp tăng 75%, trung cấp tăng 36,6%, sơ cấp tăng 153%. Công tác quy hoạch, luân chuyển, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, quản lý và bố trí sử dụng cán bộ cũng luôn được Đảng bộ huyện quan tâm chú trọng thực hiện.

Chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở đã được khẳng định và có nhiều đồng chí là nguồn cán bộ kế cận cho tỉnh, huyện. Với đội ngũ cán bộ có năng lực, uy tín nên chất lượng các tổ chức cơ sở Đảng trong toàn huyện đã có những chuyển biến rõ rệt. Năm 1998, có 71,1% chi, đảng bộ trong toàn huyện đạt trong sạch vững mạnh. Đến nay, số chi, Đảng bộ trong sạch vững mạnh của Văn Yên đạt 83%.

Đội ngũ cán bộ tăng cả về số lượng và chất lượng, năm 1998, toàn huyện có 2.610 cán bộ công chức. Sau 10 năm thực hiện nghị quyết số lượng cán bộ công chức tăng lên 3.124 cán bộ, tăng 19,7%. So với năm 1998, đến nay, trình độ học vấn của cán bộ từ huyện đến các cơ sở được nâng lên, tốt nghiệp THPT tăng 44,1%; trung học cơ sở giảm 46,1%; tiểu học giảm 156%.

Hội nghị đã thông qua phương hướng nhiệm vụ, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng bộ đến Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIV, Đại hội đảng bộ tỉnh Yên Bái lần thứ XVII, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI và định hướng đến năm 2020.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Bí thư tỉnh uỷ Hoàng Xuân Lộc - Trưởng ban chỉ đạo thực hiện Nghị quyết TƯ 3 - khoá VIII của tỉnh đã biểu dương và ghi nhận những kết quả mà Đảng bộ huyện đạt được trong việc thực hiện nghị quyết, đồng thời đồng chí cũng chỉ ra một số tồn tại, như: nguồn cán bộ huyện chưa phong phú, cơ cấu cán bộ chưa toàn diện, cán bộ dân tộc thiểu số còn thấp, trình độ chuyên môn còn hạn chế…

Về phương hướng, nhiệm vụ công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian 2008-2010, đồng chí nhấn mạnh: Đảng bộ huyện cần tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, tạo sự chuyển biến có tính đột phá một số khâu trong công tác cán bộ, công tác quy hoạch cán bộ phải gắn với bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí sử dụng và thực hiện tốt chính sách cán bộ…

Đồng chí cho rằng, trong thời gian tới, công tác quy hoạch cán bộ cần tập trung thực hiện yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, giải quyết những vấn đề trước mắt và lâu dài. Ngoài ra, cần quan tâm đến việc đào tạo cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; đẩy mạnh việc đào tạo theo chức danh và cán bộ dự nguồn; mạnh dạn đưa cán bộ trong quy hoạch, có trình độ về làm cán bộ lãnh đạo xã, công chức cấp xã; kiên quyết thay thế những cán bộ thiếu năng lực, phẩm chất và không để xảy ra tình trạng thiếu hụt cán bộ…

Minh Tuấn