Làm nhiệm vụ quản lý, vận hành, kinh doanh bán điện trên địa bàn thị xã Nghĩa Lộ, huyện Trạm Tấu và 16 xã vùng thượng huyện Văn Chấn, địa bàn hoạt động rộng, Điện lực Nghĩa Lộ hiện có 51 cán bộ công nhân viên, trong đó lực lượng lao động có trình độ đại học 8 người, chiếm 15,6%, còn lại là trình độ cao đẳng, trung cấp và công nhân kỹ thuật. Nâng cao trình độ lao động, hướng đến tăng hiệu quả, năng suất và chất lượng công việc, ngoài các đợt bồi huấn do Công ty Điện lực Yên Bái tổ chức, Điện lực Nghĩa Lộ thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng, nâng cao kiến thức kỹ thuật an toàn - bảo hộ lao động, kiến thức quy trình kinh doanh, chuyên môn nghiệp vụ, các quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn vận hành mới.

Qua đó, từng bước nâng cao tay nghề cho đội ngũ người lao động, đặc biệt là đối tượng lao động trực tiếp, thường xuyên tiếp xúc với khách hàng. Công tác kiểm tra quy trình kỹ thuật an toàn - bảo hộ lao động được đơn vị duy trì đều đặn. Ngay từ quý I/2013, đơn vị đã tổ chức 2 đợt kiểm tra quy trình kỹ thuật an toàn điện, 1 đợt kiểm tra quy trình kinh doanh bán điện.

Nâng cao ý thức an toàn, tự bảo vệ mình trong lao động, sản xuất, bên cạnh công tác tổ chức bồi dưỡng, đơn vị đã tổ chức các đợt tập huấn, phổ biến các vụ tai nạn điển hình xảy ra trong thực tế để rút ra bài học kinh nghiệm trong thực tiễn công tác. Những trường hợp là lao động mùa vụ, lao động mới tuyển dụng, chuyên môn phối hợp cùng công đoàn tổ chức huấn luyện nghiệp vụ, các quy trình liên quan khi thực hiện nhiệm vụ.

Từ đó, lao động mới nắm bắt được kiến thức an toàn, vệ sinh lao động, tìm hiểu thực tế, nắm vững công việc, nâng cao tay nghề. Đổi mới công tác đào tạo, Điện lực Nghĩa Lộ đã nâng cao chất lượng đào tạo bằng việc xây dựng, đưa vào áp dụng phần mềm kiểm tra quy trình kỹ thuật an toàn điện. Phương pháp kiểm tra này giúp người kiểm tra có một tư duy sâu hơn, nắm bắt được kiến thức, gần với thực tiễn hơn phương pháp kiểm tra viết như trước đây. Với “ngân hàng” đề hơn 300 câu hỏi gồm các đề thi với câu hỏi được xáo trộn ngẫu nhiên đã mang lại tiện ích cho người sử dụng trong việc ôn tập các kiến thức liên quan đến công tác kỹ thuật an toàn.

Không chỉ có bồi huấn, bổ trợ kiến thức thông thường mà việc xây dựng mô hình thực tập tay nghề được Điện lực Nghĩa Lộ xây dựng hiện trường thực tập, giúp cho công nhân có điều kiện nâng cao kỹ năng như trèo cột ly tâm bằng guốc trèo chuyên dùng, hô hấp cấp cứu người trên mô hình cao su được xây dựng ngay trong khuôn viên Điện lực đã nâng cao tay nghề cho công nhân quản lý, vận hành đường dây, trạm biến áp và treo tháo công tơ.

Thông qua hiện trường này, đơn vị đã nâng cao kỹ năng của công nhân, đặc biệt công nhân mới tuyển vào qua các công việc thực tế như thay chống sét van, cầu chì tự rơi bị hỏng, treo tháo công tơ khách hàng mới hay bị cháy…

Nhờ đó, người lao động rút ra kinh nghiệm bổ ích cho bản thân, thực hiện công việc theo đúng quy định như cách sử dụng dây da an toàn, guốc trèo, cách buộc dây cổ sứ hay treo hòm công tơ trên cột…

Qua công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực trong những năm qua đã đào tạo được đội ngũ cán bộ, công nhân có tay nghề cao, đảm đương được các công việc khó khăn, phức tạp nhất, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hàng năm của đơn vị. “Liên tục 7 năm qua, đơn vị luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh và hơn cả là không để xảy ra vụ tai nạn lao động nào là nhờ công tác bồi huấn, đào tạo đội ngũ công nhân” - đó là khẳng định của ông Bùi Quang Tùng - Giám đốc Điện lực Nghĩa Lộ.

Trong thời gian tới, Điện lực Nghĩa Lộ tiếp tục tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn lực con người trên các lĩnh vực hoạt động, hình thành đội ngũ công nhân có chuyên môn, tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn mới.

Nguyễn Trung Cao