Từ nhận thức tầm quan trọng...

Nhận thức tầm quan trọng của công tác đào tạo cán bộ quân sự, Đảng ủy Quân sự tỉnh đã có Nghị quyết chuyên đề số 38/NQ-CĐ lãnh đạo nhiệm vụ đào tạo chỉ huy trưởng quân sự xã, phường, thị trấn. Chủ trương, mục tiêu, yêu cầu nội dung đào tạo được quán triệt sâu rộng đến cơ sở, công tác tuyển sinh được thực hiện trên cơ sở rà soát đội ngũ và quy hoạch cán bộ của địa phương. Trường Quân sự tỉnh đã chuẩn bị chu đáo về cơ sở vật chất, nơi ăn ở, giáo án bài giảng, vũ khí, thao trường và thực hiện nghiêm quy chế đào tạo.

Trong quá trình đào tạo đã quán triệt phương châm "Cơ bản, thiết thực, chất lượng", "Cơ bản, hệ thống, thống nhất, chuyên sâu", vận dụng sáng tạo giáo trình tài liệu với thực tiễn cơ sở, phát huy dân chủ trong huấn luyện, nhất là các nhiệm vụ, nội dung mới, khó, đảm bảo an toàn trong huấn luyện... Khóa học đầu tiên được tổ chức từ năm 2004 với 56 đồng chí, đến năm 2012, tỉnh Yên Bái đã hoàn thành đào tạo 5 khóa cán bộ quân sự ban CHQS xã, phường, thị trấn với tổng quân số 315 người.

Một số huyện, thị đã thấy rõ ý nghĩa quan trọng của việc đào tạo cán bộ quân sự và xác định đây chính là đào tạo nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế, xã hội địa phương.

Ông Nguyễn Thanh Xuân - Phó chủ tịch UBND huyện Văn Chấn cho biết: "Huyện đã luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã có đủ trình độ, năng lực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền cùng cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác quân sự, củng cố quốc phòng, an ninh tại cơ sở. Từ năm 2002 đến nay, huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn hoàn thành thủ tục cho 87 đồng chí cán bộ ban CHQS xã, thị trấn đi đào tạo trung cấp và đi thi vào các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quân sự".

Còn theo lãnh đạo huyện Trấn Yên, trước đây, khi chưa được đào tạo cơ bản, việc tham mưu và tổ chức thực hiện công tác quân sự - quốc phòng ở cơ sở không được bài bản, chủ yếu theo kinh nghiệm.

Việc đào tạo cán bộ quân sự cũng là để đội ngũ quân sự cấp xã có đủ tiêu chí công chức cơ sở. Từ năm 2004 đến nay, Trấn Yên có 55 đồng chí là chỉ huy trưởng, chỉ huy phó và cán bộ dự nguồn tham gia các lớp đào tạo quân sự. Huyện Yên Bình cũng đã có 43 đồng chí được đào tạo, trong đó, gần nửa là cán bộ người dân tộc thiểu số. Huyện Văn Yên tuyển chọn và cử đi đào tạo 51 đồng chí. Huyện vùng cao Trạm Tấu cũng đã cố gắng trong việc bố trí, sắp xếp đội ngũ phù hợp để cử cán bộ đi đào tạo với tổng số 32 đồng chí...

Lãnh đạo tỉnh tặng bằng khen cho 10 tập thể, 9 cá hân có thành tích xuất sắc trong 10 năm thực hiện nhiệm vụ đào tạo cán bộ quân sự xã, phường, thị trấn.

... Đến khẳng định ở cơ sở

Sau khi hoàn thành chương đào tạo, đã có 135 trong tổng số 315 đồng chí được bổ nhiệm làm chỉ huy trưởng, 94 đồng chí làm chỉ huy phó, một số đồng chí đang tiếp tục được giao nhiệm vụ. Đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã được đào tạo đã khẳng định trình độ chuyên môn, năng lực công tác làm tốt việc tham mưu cho cấp ủy, chính quyền về công tác quân sự - quốc phòng địa phương. Anh Vừ A Sinh ở xã Hồ Bốn, huyện Mù Cang Chải học trung cấp quân sự từ năm 2011, ra trường được bố trí làm Chỉ huy phó Ban CHQS xã. Sau khi đồng chí Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã, cũng là người đã qua đào tạo quân sự, được bầu làm Phó chủ tịch HĐND xã, Vừ A Sinh được giao nhiệm vụ làm Chỉ huy trưởng từ tháng 7 vừa qua.

Ông Giàng A Dê - Chủ tịch UBND xã Hồ Bốn đánh giá: "Các đồng chí qua đào tạo cán bộ quân sự đã đáp ứng được yêu cầu công việc. Có đồng chí phấn đấu lên vị trí cao hơn và cùng 22 cán bộ, công chức của xã làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo nhân dân phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh trật tự địa phương".

Được biết, huyện Mù Cang Chải chỉ còn 2 xã đội trưởng chưa được đào tạo. Các xã còn lại đều đã sắp xếp cán bộ quân sự được đào tạo vào các vị trí chỉ huy trưởng, chỉ huy phó, trung đội trưởng dân quân... Hầu hết anh em đã phát huy tốt vai trò của mình, trong đó có nhiều đồng chí tiếp tục học lên cao đẳng và đại học như ở các xã: Hồ Bốn, Khao Mang, Púng Luông, Cao Phạ.

Còn theo Trung tá Hứa Hùng Dũng - Phó chỉ huy trưởng Ban CHQS Lục Yên “100% chỉ huy trưởng ban CHQS xã, thị trấn của huyện đã có trình độ trung cấp quân sự. Ở cơ sở, các đồng chí đều ý thức được tầm quan trọng trong công việc được giao và có hướng phấn đấu rõ ràng. Một số đồng chí đã tiếp tục thi và học lên đại học quân sự”.

Nhờ có cán bộ có trình độ, ban CHQS các xã, phường, thị trấn đã góp phần nâng cao chất lượng công tác quân sự, xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thế trận an ninh nhân dân, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở cơ sở. Nhiều địa phương hoàn thành tốt nhiệm vụ quân sự nhiều năm liền và được khen thưởng là “Đơn vị quyết thắng”.

Qua rà soát, đã có 23 đồng chí phấn đấu tốt được giữ các trọng trách cao hơn. Cụ thể, phó bí thư Đảng ủy xã: 5 đồng chí, chủ tịch - phó chủ tịch UBND: 8 đồng chí, phó chủ tịch HĐND xã: 3 và một số chức danh khác: 7 đồng chí. Đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở với trình độ ngày càng cao là điều kiện thuận lợi để củng cố, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở cơ sở.

Nỗ lực trước mục tiêu mới

Tại Hội nghị tổng kết 10 năm đào tạo cán bộ ban CHQS xã, phường, thị trấn do UBND tỉnh tổ chức, đã có ý kiến nêu những tồn tại, hạn chế. Đó là việc quy hoạch, tuyển sinh phải làm chặt chẽ, đảm bảo chất lượng học viên; sự phối hợp giữa Trường Quân sự tỉnh và các trường khác trong khắc phục khó khăn về cơ sở vật chất, tạo môi trường đào tạo tốt, đồng thời có thời gian, phương thức và nội dung đào tạo phù hợp; đội ngũ cán bộ sau đào tạo cần sớm được bố trí sử dụng nhằm mang lại hiệu quả ngay và tạo tâm lý tốt cho cán bộ được đi đào tạo khóa tiếp theo; một số cấp ủy, chính quyền chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của công tác đào tạo cán bộ, hạn chế trong quy hoạch cán bộ; một số khó khăn trong thực hiện chế độ đãi ngộ và chính sách cho học viên, hay việc đánh giá, xem xét mức độ phát huy tác dụng của đội ngũ cũng cần phải dựa trên những tiêu chí, những công việc cụ thể từ cơ sở…

Tỉnh đề ra mục tiêu phấn đấu đến 2015, tất cả cán bộ quân sự cơ sở được đào tạo trung cấp; đến năm 2020, có 70% chỉ huy trưởng, chỉ huy phó trình độ cao đẳng, đại học. Đây là mục tiêu đòi hỏi sự nỗ lực, quá trình phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ban, ngành, đoàn thể, nhà trường, địa phương trong khắc phục những tồn tại, hạn chế và thực hiện công tác đào tạo, góp phần từng bước xây dựng hệ thống chính trị cơ sở đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Yên Bái.

  Quang Tuấn