Qua đó, giúp ổn định tư tưởng, củng cố niềm tin của đoàn viên và người lao động (NLĐ) với Đảng, chính quyền, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) vững mạnh, đóng góp tích cực vào thực hiện nhiệm vụ của thời kỳ mới, xây dựng quê hương Yên Bái ngày càng giàu đẹp.
Hiện nay, toàn tỉnh có 25 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 9 liên đoàn lao động (LĐLĐ) các huyện, thị xã, thành phố, 7 công đoàn ngành, công đoàn viên chức; 9 công đoàn giáo dục cấp huyện với 1.128 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Trong đó, khối sản xuất, kinh doanh có 17 CĐCS doanh nghiệp Nhà nước, 101 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, 6 CĐCS đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, 12 CĐCS hợp tác xã; khối hành chính sự nghiệp có 194 CĐCS đơn vị hành chính, 618 CĐCS đơn vị sự nghiệp công lập, 180 CĐCS xã, phường, thị trấn. Trong nửa nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động với nhiều nội dung thiết thực, phong phú, góp phần thực hiện tốt các chỉ tiêu đã đề ra theo nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái, lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2013 - 2018.

Hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và NLĐ là đối tượng tuyên truyền, vận động, luôn có sự đổi mới, sáng tạo trong triển khai thực hiện, các hoạt động phù hợp với từng đơn vị, doanh nghiệp. Từ đó, đem lại hiệu quả thiết thực, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, khơi dậy sự sáng tạo của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại đơn vị, doanh nghiệp, thúc đẩy sự phát triển chung của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh.

Đồng chí Lò Thị Thuý Nga - Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Chấn cho biết: LĐLĐ huyện tập trung đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS; vận động nữ công nhân, CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010 - 2020...

Năm 2015, đã vận động thành lập 2 CĐCS tại Hợp tác xã Dịch vụ tổng hợp Kiến Thuận với tổng số 10 đoàn viên và Doanh nghiệp tư nhân Chế biến và Kinh doanh chè Bình Thuận với tổng số 14 đoàn viên. Riêng năm 2015, LĐLĐ huyện Văn Chấn đã cử 5 cán bộ tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công; cử 5 chủ tịch CĐCS khối sản xuất, kinh doanh và 18 chủ tịch CĐCS khối hành chính sự nghiệp tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn tại LĐLĐ tỉnh.

Bên cạnh phân công cán bộ công đoàn chuyên trách về dự sinh hoạt với CĐCS theo sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, đơn vị còn tổ chức ký quy chế phối hợp công tác giữa LĐLĐ huyện với Chi cục Thuế huyện Văn Chấn và Thanh tra huyện, ký quy chế phối hợp công tác giữa LĐLĐ huyện với Công đoàn ngành y tế và công đoàn Giáo dục tỉnh; nhận bàn giao CĐCS Trường PTDT Nội trú THCS huyện Văn Chấn về trực thuộc Công đoàn Giáo dục huyện.

Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức nhiều hình thức và biện pháp để đoàn viên và NLĐ được nghiên cứu, tham gia góp ý xây dựng các văn bản pháp luật, trong đó có nhiều văn bản quan trọng, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ và tổ chức công đoàn như: Hiến pháp 2013, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Luật Thi đua - Khen thưởng, Luật Viên chức, Luật Việc làm... và tuyên truyền, triển khai các văn bản dưới luật để đoàn viên và NLĐ được biết và thực hiện.

Cùng với đó, các chương trình phối hợp công tác được đẩy mạnh. LĐLĐ tỉnh đã ký chương trình phối hợp công tác với Sở Lao động, Thương binh & Xã hội về công tác tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra pháp luật lao động; chỉ đạo các đơn vị tăng cường nắm tình hình quan hệ lao động, đề phòng phát sinh tranh chấp lao động tại cơ sở.

Các cấp công đoàn đã tham gia đoàn công tác liên ngành của tỉnh, huyện và đồng cấp tại cơ sở kiểm tra 86 cuộc về thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, công tác an ATVSLĐ tại 86 doanh nghiệp trong tỉnh; chủ động tuyên truyền cho người lao động chấp hành tốt  pháp luật lao động và các quy định của đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại đơn vị, doanh nghiệp, góp phần ổn định tình hình an ninh trật tự tại địa phương.

Công nhân Nhà máy thức ăn chăn nuôi Việt Tín Yên Bái đóng bao bì sản phẩm. (Ảnh: Ngọc Đồng)

Đồng chí Cù Ngọc Quí - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lục Yên cho biết: “Nhìn chung, các CĐCS trên địa bàn huyện đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ không để xảy ra tình trạng chậm lương, sớm công bố, công khai việc chi trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi xã hội khác để NLĐ yên tâm làm việc. Riêng năm 2015, LĐLĐ huyện cùng các cấp công đoàn đã tặng quà cho 150 cán bộ, CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Qua thực tiến cho thấy, nơi nào công đoàn quán triệt sâu sắc quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tranh thủ sự giúp đỡ của chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động... thì chất lượng phong trào công nhân và hoạt động công đoàn rất cao”.

Phát huy kết quả đã đạt được, từ nay đến hết nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh tập trung đổi mới, lựa chọn nội dung và hình thức tuyên truyền nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ; thực hiện tốt chương trình phối hợp với các cơ quan, đơn vị, các sở, ban, ngành, đoàn thể, nâng cao năng lực và tính chủ động của công đoàn các cấp, nhất là CĐCS trong việc kiểm tra, giám sát và phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn; thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua do Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Yên Bái đề ra; chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước...

Đồng chí Vương Văn Bằng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Trong thời gian tới, LĐLĐ đặc biệt quan tâm đổi mới phương pháp tiếp cận, thực hiện có hiệu quả Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018”, Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”; quan tâm tới công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS, nhằm nâng cao hơn nữa năng lực đại diện của cán bộ công đoàn tại cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ;tiếp tục hướng dẫn, giúp đỡ và kiểm tra hoạt động của CĐCS, nhất là tại những đơn vị chưa có tổ chức công đoàn...”.

Sau nửa nhiệm kỳ, tổ chức công đoàn tỉnh Yên Bái đã thực hiện nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kết hoạch cả nhiệm kỳ đề ra như: hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn" đạt 167%; CĐCS khối sản xuất, kinh doanh thiết lập quan hệ lao động hài hòa đạt 100%; số CNVCLĐ đăng ký giao ước thi đua theo quy định đạt 100%; nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" đạt 101%; CĐCS và ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đạt vững mạnh, đạt trên 100% chỉ tiêu Nghị quyết; số ủy viên ban chấp hành CĐCS được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ đạt 110%; CĐCS tham gia bảo vệ cho lao động nữ đạt 111% của cả nhiệm kỳ...

Thành Trung