Yên Bái chú trọng chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở
- Cập nhật: Thứ hai, 2/7/2018 | 8:07:53 AM
YBĐT - Việc chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở (CĐCS) đã góp phần để tổ chức công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ ở Yên Bái
Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 08/NQ-BCH ngày 31/7/2015 về "Nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS” với nhiều giải pháp thiết thực như: ban hành quy định về các loại hồ sơ, quản lý và lưu trữ hồ sơ của CĐCS và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Cùng đó đã biên soạn và phát hành 1.500 cuốn sổ "Công tác kiểm tra công đoàn” và 1.500 cuốn sổ tay "Công tác công đoàn” để trang bị cho 100% CĐCS; triển khai thực hiện phong trào CĐCS "3 có, 3 không”.
"3 có” gồm: có kế hoạch hoạt động; có tổ chức phong trào thi đua; có tổ chức đánh giá, xếp loại hằng năm. Nội dung "3 không”: không có người lao động (NLĐ) không được chăm lo, bảo vệ; không có NLĐ vi phạm pháp luật; không mất đoàn kết nội bộ); thực hiện chấm điểm hàng tháng đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các ban nghiệp vụ của LĐLĐ tỉnh.
Qua đó, chất lượng hoạt động CĐCS, cấp trên trực tiếp cơ sở từng bước được nâng lên. Tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh hàng năm đều đạt từ 83% trở lên. Để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn CĐCS, LĐLĐ tỉnh còn chú trọng tới công tác cán bộ công đoàn với nhiều giải pháp tích cực nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn.
Đã tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho 6.029 lượt cán bộ công đoàn, trong đó có 2.061/3.751 ủy viên ban chấp hành CĐCS được tập huấn nghiệp vụ; tổ chức "Hội thi cán bộ công đoàn chuyên trách giỏi” và kiểm tra sát hạch, đánh giá trình độ năng lực cán bộ công đoàn.
Xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2018 - 2023 (đối tượng Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quản lý); quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 (đối tượng Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái quản lý). Hàng năm, đều thực hiện bổ sung quy hoạch cán bộ theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Yên Bái. Ban hành quyết định về việc quy định điều động, luân chuyển, tăng cường và trưng tập cán bộ, công chức của LĐLĐ tỉnh Yên Bái.
Trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện điều động 28 cán bộ, công chức, luân chuyển 1 công chức, tăng cường 1 công chức nhận công tác tại LĐLĐ huyện Trạm Tấu, chuyển công tác cho 4 cán bộ, công chức.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ công đoàn làm cơ sở quy hoạch, tuyển chọn, đào tạo và sử dụng cán bộ. Qua đó, nhiều cán bộ chuyên trách công đoàn được cử đi đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thiện theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí công tác và nâng cao trình độ mọi mặt.
Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Đề án số 04/ĐA-LĐLĐ ngày 06/6/2017 về việc sắp xếp lại một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và thành lập Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Yên Bái, thực hiện đề án đã giải thể 4 công đoàn ngành; 9 công đoàn giáo dục các huyện, thị xã, thành phố.
Với LĐLĐ huyện Trấn Yên, sau khi thực hiện Đề án số 04 của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện đã tiếp nhận 1 CĐCS, 1 công đoàn thành viên, 4 công đoàn bộ phận và 2 tổ công đoàn với 128 đoàn viên thuộc các ngành của tỉnh, chuyển 1 CĐCS với 987 đoàn viên trực thuộc về sinh hoạt tại Công đoàn Các khu công nghiệp, tiếp nhận 45 CĐCS khối giáo dục với tổng số 1.229 đoàn viên.
Cùng đó, trong 5 năm gần đây, mở 3 lớp bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn cho 356 lượt cán bộ CĐCS. Trong hoạt động và công tác cán bộ công đoàn luôn đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, quan tâm giúp đỡ đoàn viên công đoàn ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp.
Ông Nguyễn Trường Sơn - Chủ tịch LĐLĐ huyện Trấn Yên cho biết, thực hiện Nghị quyết 08/NQ-LĐLĐ ngày 31/7/2015 của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về "Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS”, kế hoạch thực hiện phong trào xây dựng CĐCS "3 có, 3 không”, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện tới các CĐCS trực thuộc, chỉ đạo CĐCS thực hiện hệ thống sổ sách theo quy định của LĐLĐ tỉnh như "Sổ tay công tác CĐCS”, "Sổ tay công tác kiểm tra”.
"Đến nay, cơ bản các CĐCS đã đi vào nề nếp hoạt động, chủ yếu được thực hiện ở CĐCS khối hành chính sự nghiệp: có kế hoạch công tác, có tổ chức các hoạt động phong trào, có báo cáo đánh giá kết quả hoạt động; không có đoàn viên vi phạm pháp luật, không có đoàn viên không được chăm lo, không mất đoàn kết nội bộ. Kết quả đánh giá xếp loại CĐCS, tỷ lệ CĐCS vững mạnh đạt 85%, không có CĐCS yếu; LĐLĐ huyện hàng năm được LĐLĐ tỉnh công nhận tập thể lao động tiên tiến…” - ông Sơn nói.
Chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, đã góp phần để tổ chức công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; khẳng định vị trí, chức năng của tổ chức công đoàn trong tình hình mới; vai trò công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp tiếp tục được khẳng định; đồng thời, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Khánh Linh
Các tin khác
YBĐT - Tỉnh Yên Bái đã thẩm định, báo cáo cấp trên gần 27.000 hồ sơ, đạt 86% so với số liệu khảo sát; thực hiện chi trả trợ cấp cho hơn 21.000 đối tượng.
Lương cơ sở của các bộ, công chức và một số đối tượng chính thức tăng lên mức 1.390.000 đồng/tháng từ hôm nay (1/7).
YBĐT - Tối 30/6, tại Trường Quân sự tỉnh, Trung tâm hoạt động Thanh thiếu nhi tỉnh Yên Bái tổ chức đêm giao lưu tìm hiểu, nâng cao nhận thức về Hội nhập quốc tế của Việt Nam cho 64 chiến sỹ tham gia Học kỳ trong quân đội đợt 3.
Bộ Y tế vừa chính thức phát động cuộc thi viết "Sự hy sinh thầm lặng” lần thứ V nhằm tiếp tục ghi nhận và tôn vinh thêm nhiều tấm gương thầy thuốc có những đóng góp, hy sinh thầm lặng trong công tác chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng.
TIN MEDIA
