Trong đó, căn cứ vào tình hình cụ thể của địa bàn, thị xã luôn chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác giáo dục QP -AN, coi đó là một trong những giải pháp quan trọng, tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng bộ, chính quyền, lực lượng vũ trang và toàn dân, góp phần xây dựng thế trận lòng dân vững chắc.
Cụ thể, trên cơ sở quán triệt, thực hiện các chỉ thị, mệnh lệnh của cấp trên, thị xã đã chủ động xây dựng kế hoạch, ban hành hệ thống văn bản pháp lý và chỉ đạo hội đồng giáo dục QP-AN các cấp cụ thể hóa bằng chương trình hành động, phù hợp với điều kiện thực tế địa phương để thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện đồng bộ ở các cấp.
Theo đó, thị xã hướng vào các biện pháp nâng cao chất lượng các lớp bồi dưỡng kiến thức QP-AN cho các đối tượng; đổi mới phương pháp, cách thức tuyên truyền, phổ biến kiến thức QP-AN cho toàn dân; đẩy mạnh kiểm tra, thanh tra việc thực hiện của các cơ quan, đơn vị và cơ sở theo phân cấp.
Để nâng cao hiệu quả, thị xã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kiện toàn Hội đồng Giáo dục QP-AN các cấp, bảo đảm đủ về số lượng, đúng cơ cấu thành phần theo Luật định và nâng cao về chất lượng; rà soát, bổ sung hoàn thiện quy chế và duy trì nền nếp hoạt động sát với thực tiễn, nhất là khi có sự thay đổi về nhân sự, luân chuyển cán bộ.
Đến nay, hội đồng các cấp của thị xã đều được kiện toàn, đảm bảo đúng chức danh, đủ thành phần; phát huy tốt vai trò tham mưu, chủ trì phối hợp và quản lý, điều hành công tác giáo dục QP-AN ở địa phương, cơ sở đạt hiệu quả.
Cùng với đó, thị xã tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng kiến thức QP-AN phù hợp với từng đối tượng và đặc điểm địa bàn; chú trọng công tác rà soát, nắm số lượng, phân loại đối tượng làm cơ sở để xây dựng kế hoạch, mở lớp bồi dưỡng có tính khả thi cao.
Theo đó, hàng năm, thị xã chỉ đạo Ban Chỉ huy Quân sự phối hợp với các ban, ngành, địa phương tiến hành rà soát kỹ từng đối tượng, dự kiến số lượng, thời gian mở lớp, lập danh sách, gửi thông báo sớm cho các địa phương, cơ quan và từng cá nhân để bố trí thời gian, công việc tham gia học tập theo quy định.
Cùng với việc cử cán bộ đối tượng 2, 3 đi bồi dưỡng theo chỉ tiêu trên giao, thị xã tích cực tổ chức mở các lớp bồi dưỡng tại địa phương; lựa chọn đối tượng tham gia có cùng, gần và tương đương về trình độ, công việc chuyên môn để tổ chức lớp bồi dưỡng; mở rộng bồi dưỡng cho các đối tượng như: cán bộ quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp; già làng, trưởng bản, người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc; chức sắc, chức việc tôn giáo...
Để nâng cao chất lượng bồi dưỡng, thị xã chú trọng lựa chọn, xây dựng đội ngũ giáo viên, báo cáo viên có năng lực, trình độ, tâm huyết; chỉ đạo đổi mới nội dung, hình thức bồi dưỡng. Bằng các giải pháp tích cực và đồng bộ, từ năm 2020 đến nay, thị xã có 89 cán bộ đối tượng 2 và 3; 769 cán bộ đối tượng 4 và 46 già làng, trưởng bản, chức việc tôn giáo được bồi dưỡng kiến thức QP-AN theo quy định.
Thông qua bồi dưỡng, nhận thức, trình độ, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền và năng lực tham mưu của các ban, ngành, đoàn thể về công tác quốc phòng và an ninh được nâng lên.
Việc làm tốt công tác phổ biến kiến thức QP-AN đã tạo những chuyển biến tích cực trong nhận thức của nhân dân về công tác QP-AN, tạo sự đồng thuận thống nhất, ủng hộ cao của nhân dân trong triển khai xây dựng các công trình quân sự, QP-AN ở địa phương.
Hàng năm, thị xã đều hoàn thành 100% chỉ tiêu giao quân, đảm bảo chất lượng và yêu cầu; công tác huấn luyện lực lượng thường trực, dân quân tự vệ, dự bị động viên 100% đạt yêu cầu, trong đó có trên 75% đạt khá, giỏi; diễn tập ứng phó lụt bão - tìm kiếm cứu nạn, diễn tập chiến đấu phòng thủ… đều đạt khá, giỏi; tình hình an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội được giữ vững, ổn định.
Thiên Cầm
