"Cú hích" từ xuất khẩu lao động
Trước đây, gia đình chị Sùng Thị Sênh ở xã Bản Mù, huyện Trạm Tấu phải đối mặt với cuộc sống khó khăn, quanh năm thiếu thốn. Ước mơ về một tương lai tươi sáng dường như quá xa vời. Chị Sênh từng nghĩ đến việc đi xuất khẩu lao động nhưng chi phí lại là một rào cản lớn. May mắn thay, cơ hội đã đến với chị khi chính quyền địa phương và các đoàn thể đã hỗ trợ chị vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Trạm Tấu hơn 90 triệu đồng để sang Nhật Bản làm việc vào tháng 11 năm ngoái.
Trong tháng đầu tiên tại Nhật Bản, chị Sênh đã làm quen với công việc và văn hóa mới với mức lương thực tập 5 triệu đồng cùng chế độ ăn, ở được công ty hỗ trợ. Từ tháng thứ hai, với sự nỗ lực và chăm chỉ, chị đã đạt mức lương 27 triệu đồng mỗi tháng. Khoản thu nhập này đã mang lại hy vọng lớn lao cho gia đình chị, giúp từng bước thoát khỏi cảnh nghèo khó. Tương tự, anh Vàng A Lồng ở xã Sùng Đô, huyện Văn Chấn cũng đã có cơ hội đổi đời nhờ xuất khẩu lao động. Cuối năm 2024, anh đã sang Qatar làm việc với vai trò thợ hàn và thợ lắp ráp với mức lương 780 USD mỗi tháng, tương đương 20 triệu đồng Việt Nam. Đây là một khoản thu nhập đáng kể, hứa hẹn mang lại cuộc sống ổn định hơn cho gia đình anh.
Câu chuyện của chị Sênh và anh Lồng không chỉ là niềm vui riêng của mỗi gia đình mà còn là nguồn động lực to lớn cho nhiều người dân Yên Bái đang khao khát đổi đời. Theo báo cáo từ Sở Nội vụ tỉnh, năm 2024 đã ghi nhận sự tăng trưởng vượt bậc trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Tính đến hết tháng 12/2024, toàn tỉnh đã có 901 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng hơn gấp đôi so với năm 2023 (397 lao động), đạt mức tăng trưởng ấn tượng 226%. Đáng chú ý, khoảng 75% trong số này là lao động thuộc hộ nghèo và người dân tộc thiểu số, cho thấy chính sách hỗ trợ của tỉnh đã phát huy hiệu quả, giúp đỡ những đối tượng khó khăn nhất.
Các thị trường tiếp nhận lao động chủ yếu vẫn là Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc), chiếm tới 95% tổng số lao động xuất khẩu hàng năm. Sự khởi sắc này có được là nhờ sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Ngay sau khi Nghị quyết 45 và Quyết định 1557 được ban hành, các cấp ủy, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở đã nhanh chóng triển khai và quán triệt sâu rộng đến người dân. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh trên nhiều kênh thông tin, giúp nâng cao nhận thức của người lao động về cơ hội việc làm ở nước ngoài cũng như tầm quan trọng của việc nâng cao tay nghề và ngoại ngữ.
Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Báo Yên Bái, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh đã tích cực đưa tin về các quy định pháp luật, thông tin thị trường, nhu cầu và điều kiện lao động, giúp người dân tiếp cận thông tin một cách dễ dàng và đầy đủ. Đặc biệt, các đơn hàng tuyển chọn lao động đi làm việc tại nước ngoài đều được đăng tải trên ứng dụng Yên Bái-S, góp phần tăng tính công khai, minh bạch và hạn chế tình trạng lừa đảo trong xuất khẩu lao động.
Thúc đẩy chất lượng, giải quyết thách thức
Các địa phương đã chủ động rà soát nhu cầu của người dân, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động trong quá trình tư vấn, tuyển chọn và đào tạo. Nhiều doanh nghiệp đã vượt qua khó khăn về địa lý để tiếp cận người dân ở vùng sâu, vùng xa và vận động họ tham gia chương trình.
Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh cũng đã tích cực vào cuộc, hướng dẫn người dân về quy trình, thủ tục vay vốn ưu đãi. Tính đến giữa tháng 3/2025, đã có 79 lao động được vay vốn với tổng số tiền 7,5 tỷ đồng, mức vay bình quân 95 triệu đồng/lao động, tạo điều kiện tài chính quan trọng cho người lao động trang trải chi phí ban đầu. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong tỉnh đã chủ động hợp tác với các doanh nghiệp và đối tác nước ngoài để đào tạo nghề và ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động quốc tế.
Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đáng ghi nhận, công tác xuất khẩu lao động của Yên Bái vẫn còn tồn tại một số khó khăn. Việc triển khai đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương còn chậm. Chính sách hỗ trợ chi phí ban đầu theo Nghị quyết 45 vẫn chưa được giải ngân kịp thời. Công tác rà soát nhu cầu và tuyển chọn lao động ở một số địa phương chưa thực sự hiệu quả.
Để khắc phục những hạn chế này, Yên Bái đã đề ra phương hướng và nhiệm vụ cụ thể cho 9 tháng cuối năm 2025 với mục tiêu đưa 1.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 30 học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác, trao đổi. Tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn việc làm, tạo nguồn lao động chất lượng cao, đồng thời tăng cường giám sát việc thực hiện Nghị quyết và Đề án. Sở Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành tiếp tục đôn đốc, chỉ đạo các địa phương, đơn vị tích cực triển khai Nghị quyết 45 và Quyết định 1557, đồng thời hướng dẫn tháo gỡ các vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Với những nỗ lực và quyết tâm cao, Yên Bái đang từng bước khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu trong công tác xuất khẩu lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao đời sống của người dân. Nghị quyết 45 và Đề án 1557 thực sự đã mở ra một chương mới, mang đến cơ hội thoát nghèo bền vững cho hàng ngàn gia đình ở Yên Bái.
Văn Thông